Inspirujte se, jak vzdělávání funguje v jiných organizacích a firmách

Vzdělávání je vstupenkou do budoucnosti

Organizace Czechitas je malá organizace, která dává příležitost uplatnit se i juniornějším lidem. Před časem proto začali pracovat na strategické koncepci vzdělávání, aby rozvoj výrazně přispíval nejen k růstu potenciálu lidí a naplňování poslání organizace, ale zároveň podporoval firemní kulturu a pomáhal udržet si talentované a klíčové lidi. Vedle propracovaného systému interního vzdělávání potřebovali zajistit také pravidelný přístup k odbornému know-how i mimo organizaci. A to především pro seniornější kolegy a ty, kdo chtějí pronikat do nových oblastí.