Specialisté, kteří potřebují jít do hloubky, dostávají přísun skvělých myšlenek od profíků

Fandíme inovacím a modernímu způsobu práce. I proto jsme se pustili do rozsáhlé digitální proměny Komerčky, která obnáší zavádění agilních principů práce a změnu firemní kultury banky. Red Button EDU je pro naše lidi důležitým parťákem i zdrojem inspirace.

Díky agilní transformaci reagujeme rychleji na neustále se měnící podmínky, což klade obrovské nároky na naše lidi.

S novými postupy a způsoby práce významně rostou nároky na naše zaměstnance

Změny, kterými banka poslední roky prochází, výrazně mění také firemní kulturu banky i organizační strukturu. A s tím přichází i nové požadavky na zaměstnance. V Komerčce hledáme proto vzdělávání, které pokryje potřebu získat univerzální kompetence napříč bankou, i takové, které bude odpovídat individuálním potřebám specialistů, manažerů a lídrů. A samozřejmě pokryje nové oblasti, které vychází z celkové strategie společnosti.

Proto usilujeme o skutečný a viditelný dopad rozvoje 

Naším snem je, aby lidé po školení přišli a nasdíleli ostatním, co se na něm dozvěděli a zvyšovalo se tak interní know-how. Nejen manažerům se pak snažíme ukazovat, jak co nejlépe využít velké množství dostupných zdrojů informací a jak si z nich poskládat vlastní cestu rozvoje.

S Red Button EDU jdeme do hloubky, teorii dostáváme do praxe a čerpáme inspiraci z jiných firem i oblastí podnikání.  

Především specialisté, kteří potřebují jít do hloubky, nachází na EDU dostatek odborných přednášek a oceňují na setkáních profesionalitu lidí ze sítě Red Button. Expertní komunity vnímáme jako příležitost podívat se mimo svou bublinu. Interně prostřednictvím sdílení materiálů připravených na EDU zvyšujeme interní know-how u konkrétního tématu. Své místo u nás mají i unikátní výzvy, kterými si lidé zkouší aplikovat novou znalost v praxi. Formát připravených učících cest považujeme za případný vzor, podle kterého by si v budoucnu mohli lidé sami dle svých potřeb připravovat rozvoj v týmu či samostatně. 

Oceňuji příležitost setkávat se naživo s profesionály z oboru, konkrétně zacílený obsah a tolik aktuální téma udržitelnosti.

Jakým výzvám ve vzdělávání pomáhá v Komerčce čelit Red Button EDU?
"V rámci strategie firmy jsme se rozhodli podporovat zmírnění našeho dopadu na životní prostředí a pomáhat v sociální oblasti. Zavázali jsme se snižovat naši emisní uhlíkovou stopu a stát se v roce 2026 uhlíkově neutrální bankou. Procházíme současně i obrovskou agilní a digitální transformací. To vše má dopad na zaměstnance, na firemní kulturu a lídři tak čelí obrovským nárokům. Považuji pro ně proto expertní komunity za skvělou příležitost, kde hledat inspiraci i odborné znalosti."  
Matěj Hykeš, specialista L&D Komerční banky

O společnosti Komerční banka

Komerční banka je součástí mezinárodní bankovní skupiny Société Générale, která působí v 62 zemích světa a zaměstnává téměř 140 000 odborníků. Již 30 let patří mezi významné hráče na českém bankovním trhu - každý pátý dospělý Čech je jejich klientem. Protože fandí inovacím a modernímu způsobu práce, pustili se do rozsáhlé digitální proměny, která obnáší také zavádění agilních principů práce. Inspirativní a podporující prostředí, ve kterém lidé chtějí pracovat a být úspěšní, staví na základních hodnotách: týmový duch, inovace, zaujetí a odpovědnost.

Prohlédněte si případovou studii Komerční banky v pdf.