Projektová podpora v Red Button EDU: Staň se oporou našeho týmu! 🌟

Máš rád/a, když věci dávají smysl, mají svůj řád a šlapou jako hodinky? Baví tě propojovat detaily v jeden funkční celek a chceš vidět skutečné výsledky své práce? V našich vzdělávacích programech se toho děje hodně. Naši designéři, projektoví manažeři/rky a lektoři/rky tvoří skvělý obsah, ale aby byl výsledek perfektní, potřebují parťáka/parťačku, který/á pohlídá organizaci, přípravu a administrativu. Hledáme někoho, kdo se stane klíčovou oporou napříč projekty a pomůže nám udržet vysokou kvalitu i při rostoucím objemu a tempu.

Sales & Client Success Partner pro EDUtéku

Jsme Red Button EDU a měníme způsob, jakým se lidé ve firmách vzdělávají a rozvíjejí. Naším hlavním klenotem je EDUtéka – online platforma našlapaná skvělým rozvojovým obsahem, videi, kurzy a inspirací od předních expertů. A protože chceme, aby se EDUtéka dostala k co nejvíce firmám a pomáhala jejich lidem růst, hledáme k nám do týmu parťáka nebo parťačku na pozici Sales Manager / Business Development.

Jak v Českých Radiokomunikacích pomáháme dostat AI do všech úrovní firmy

České radiokomunikace dlouhodobě patří mezi technologické lídry trhu. Pracují s daty, sítěmi a infrastrukturou, na které stojí digitální svět. Umělá inteligence proto nebyla novinkou ani neznámým pojmem. Skutečná výzva ale neležela v technologiích. Technologie nejsou problém. Klíčem k úspěchu jsou lidé a jejich AI first mindset.

Leadershipový program posílil střední management a zlepšil kulturu sdílení zkušeností.

Abychom se jako firma s jedinečným a extrémně silným know-how mohli efektivně rozvíjet na všech úrovních, potřebovali jsme sladit úroveň manažerských dovedností a podpořit kulturu sdílení zkušeností.

Specialisté, kteří potřebují jít do hloubky, dostávají přísun skvělých myšlenek od profíků

Fandíme inovacím a modernímu způsobu práce. I proto jsme se pustili do rozsáhlé digitální proměny Komerčky, která obnáší zavádění agilních principů práce a změnu firemní kultury banky.

Zkušenostmi a příběhy osobností se učíme rychleji

Otevřená firemní kultura Accace a stále se měnící prostředí klade na lidi nároky co nejrychleji zavádět inovace, umět reagovat na změny, přijímat a dávat zpětnou vazbu a také na skutečně kvalitní leadership.

Vzdělávání je vstupenkou do budoucnosti

Organizace Czechitas je malá organizace, která dává příležitost uplatnit se i juniornějším lidem. Před časem proto začali pracovat na strategické koncepci vzdělávání, aby rozvoj výrazně přispíval nejen k růstu potenciálu lidí a naplňování poslání organizace, ale zároveň podporoval firemní kulturu a pomáhal udržet si talentované a klíčové lidi. Vedle propracovaného systému interního vzdělávání potřebovali zajistit také pravidelný přístup k odbornému know-how i mimo organizaci. A to především pro seniornější kolegy a ty, kdo chtějí pronikat do nových oblastí.