Štěstí v práci v době technologického boomu? Udělejte z něj motor vašeho byznysového růstu!

Spokojenost zaměstnanců přímo ovlivňuje výsledky firmy. V době rychlých technologických změn nestačí lídrům sledovat jen nové nástroje. Úspěch stojí na lidech – jejich motivaci, spokojenosti a schopnosti přizpůsobit se. Leadership už není jen o řízení, ale o inspiraci a vytváření prostředí, kde lidé chtějí podávat nejlepší výkon. Péče o pracovní prostředí tak není luxus, ale jeden z klíčových faktorů úspěchu a měřitelných obchodních výsledků.

Fakta, která vás přesvědčí

• Firmy s tzv. „šťastnými pracovišti“ vykazují až o 37 % lepší prodejní výsledky a jejich zaměstnanci jsou o 31 % produktivnější (Shawn Achor).

• Tyto organizace také evidují o 66 % méně absencí kvůli nemoci (WPI Economics Limited) a o 51 % nižší fluktuaci (Gartner).

• Analýza FTSE Russell navíc ukazuje, že akcie firem z žebříčku „100 Best Companies to Work For“ překonaly tržní průměr za posledních více než 20 let téměř čtyřnásobně.

Tato čísla jasně dokazují, že spokojenost zaměstnanců není jen příjemným bonusem, ale strategickou investicí do budoucnosti vaší firmy.

Co funguje a co můžete udělat hned teď

• Naslouchejte svým lidem. Pravidelně a jednoduše zjišťujte, jak se opravdu cítí. Nemusíte čekat na složité průzkumy – pár dobře položených otázek a rychlé promítnutí výsledků do firemní praxe jsou mnohem účinnější.

• Vytvářejte bezpečné prostředí. Lidé potřebují vědět, že mohou mluvit otevřeně, že jejich názory budou vyslyšeny a nebudou mít negativní dopad na jejich práci či vztahy.

• Podporujte smysluplnou práci a růst lidí. Umožněte svému týmu rozvíjet se, učit se novým věcem a najít v práci skutečný přínos.

Tyto kroky doporučuje i Michal Šrajer, průkopník konceptu štěstí v práci v Česku a spoluzakladatel mezinárodní konference Happiness@Work.

Přijďte si pro další dávku inspirace i příklady z leadershipové praxe

Zveme vás na jedenáctý ročník konference Happiness@Work zaměřený na leadership v době promptních změn. Už 10. října 2025 se setkáte s lídry, kteří se svými týmy úspěšné zvládají zásadní změny a rádi se s vámi podělí o své zkušenosti.