Dosáhněte lepších byznys výsledků se spokojenými lidmi

22. 5. 2024

Učící se organizace = úspěšná firma + spokojení lidé

Je USO pro mě?

Chceš stavět úspěch firmy na lidech a vyšvihnout výkon byznysu ještě výš?
Můžeš ovlivňovat fungování firmy nebo oddělení?
Chceš se sám/a učit a převádět nové poznatky do praxe?
Chceš rozvíjet své lidi koncepčně a s maximálním efektem?
Jsi senior HR, nebo senior byznys manažer/ka?
Chceš se vzájemně inspirovat s podobně naladěnými profesionály?

Pokud jsi na většinu otázek odpověděl/a "ano", tak pokračuj ve čtení. Přesně pro tebe je program Učící se organizace připraven.

DÍKY PROGRAMU BUDEŠ MÍT VŠE, CO K ROZVOJI UČÍCÍ SE ORGANIZACE POTŘEBUJEŠ

Schopnost pracovat s učením se koncepčněji a vytvářet větší hodnotu pro byznys
Diagnostiku: budeš přesně vědět, jak daleko na cestě k učící se organizaci jsi
Komplexní mix prověřených modelů a praktických nástrojů, které budou posilovat dovednost lépe se učit využít potenciál tvých lidí.
Podporu a průvodce, abys vše dokázal/a aplikovat ve své firmě.
Budeš součástí sítě podobně naladěných profesionálů, kam si vždycky můžeš dojít pro radu.

Program jsme připravili pro:

Ideálně vždy dvojici z každé firmy (např. CEO nebo manažer klíčového týmu + HR či jiná zkratka zaměřená primárně na lidi). Budete tak mít skvělou příležitost se svým týmem nebo firmou opravdu pohnout. Ale samozřejmě, že se může přihlásit jen jeden člověk.
Uzavřenou skupinu 8 – 12 účastníků.

CO ZÍSKÁM, CO SE NAUČÍM?

Jako CEO, ředitel, top manager:

Jak vytvořit sdílenou a smysluplnou vizi
Jak kaskádovat cíle do nižších pater firmy
Jak stanovit skutečné priority a jak zachovat jejich stejný směr
Jak posílit zaměření na zákazníka, jeho potřeby a hodnotu, kterou mu chceme dodat
Jak posílit kulturu tvořivosti a sdílení nápadů, které povedou k úspěšným novým produktům

Jako HR ředitel/ka, zkrátka ten/ta, který/á má hlavní slovo v péči o lidi:

Jak posílit vytvořit kulturu zdravě kritického a férového hodnocení výkonu
Jak probudit dlouhodobou chuť pracovat na sobě, na růstu kompetencí a rozvoji dovedností
Jak připravit, realizovat a udržet dlouhodobou koncepci rozvoje
Jak prodat boardu svoje nápady a uvést je do praxe
Jak posílit odvahu pustit se do náročných a neznámých projektů s vyšší mírou rizika

Kdo vás programem provede

Standa Tichý

Tomáš Hruda

Martin Ruman

Aleš Pokorný

Dominika Kadeřábková

Startujeme už 13. 9. 2024

Přihlásit se do programu pro CEO a HR manažery

Vše o programu včetně přesných termínů setkání a cenové nabídky najdete tady:

Jak program pomohl naplňovat byznysové cíle v Lasvitu

"Když nám obrovsky začala padat win rate, bylo jasné, že je třeba začít dělat věci ve firmě jinak. Historicky jsme si prošli nejrůznějšími katalogovými kurzy a konferencemi, ale nemělo to ten efekt, který jsme potřebovali. Učící se organizace byl první kurz, který nás naučil, jak to udělat, aby vzdělávání trvalo a neskončilo. Díky němu jsme začali budovat firemní kulturu, která plně podporuje poslání a misi naší firmy, a pomohl nám znovu začít naplňovat byznysové cíle."

— Jaroslava Vávrová —Learning and Culture @LASVIT