Dosáhněte lepších byznys výsledků se spokojenými lidmi

Učící se organizace = úspěšná firma + spokojení lidé

Je USO pro mě?

  • Chceš stavět úspěch firmy na lidech a vyšvihnout výkon byznysu ještě výš?

  • Můžeš ovlivňovat fungování firmy nebo oddělení?

  • Chceš se sám/a učit a převádět nové poznatky do praxe?

  • Chceš rozvíjet své lidi koncepčně a s maximálním efektem?

  • Jsi senior HR, nebo senior byznys manažer/ka?

  • Chceš se vzájemně inspirovat s podobně naladěnými profesionály?

Pokud jsi na většinu otázek odpověděl/a "ano", tak pokračuj ve čtení. Přesně pro tebe je program Učící se organizace připraven.

DÍKY PROGRAMU BUDEŠ MÍT VŠE, CO K ROZVOJI UČÍCÍ SE ORGANIZACE POTŘEBUJEŠ

  • Schopnost pracovat s učením se koncepčněji a vytvářet větší hodnotu pro byznys

  • Diagnostiku: budeš přesně vědět, jak daleko na cestě k učící se organizaci jsi

  • Komplexní mix prověřených modelů a praktických nástrojů, které budou posilovat dovednost lépe se učit využít potenciál tvých lidí.

  • Podporu a průvodce, abys vše dokázal/a aplikovat ve své firmě.

  • Budeš součástí sítě podobně naladěných profesionálů, kam si vždycky můžeš dojít pro radu.

Program jsme připravili pro:

  • Ideálně vždy dvojici z každé firmy (např. CEO nebo manažer klíčového týmu + HR či jiná zkratka zaměřená primárně na lidi). Budete tak mít skvělou příležitost se svým týmem nebo firmou opravdu pohnout. Ale samozřejmě, že se může přihlásit jen jeden člověk.

  • Uzavřenou skupinu 8 – 12 účastníků.

CO ZÍSKÁM, CO SE NAUČÍM?

Jako CEO, ředitel, top manager:

  • Jak vytvořit sdílenou a smysluplnou vizi

  • Jak kaskádovat cíle do nižších pater firmy

  • Jak stanovit skutečné priority a jak zachovat jejich stejný směr

  • Jak posílit zaměření na zákazníka, jeho potřeby a hodnotu, kterou mu chceme dodat

  • Jak posílit kulturu tvořivosti a sdílení nápadů, které povedou k úspěšným novým produktům

Jako HR ředitel/ka, zkrátka ten/ta, který/á má hlavní slovo v péči o lidi:

  • Jak posílit vytvořit kulturu zdravě kritického a férového hodnocení výkonu

  • Jak probudit dlouhodobou chuť pracovat na sobě, na růstu kompetencí a rozvoji dovedností

  • Jak připravit, realizovat a udržet dlouhodobou koncepci rozvoje

  • Jak prodat boardu svoje nápady a uvést je do praxe

  • Jak posílit odvahu pustit se do náročných a neznámých projektů s vyšší mírou rizika


Kdo vás programem provede

Standa Tichý

Tomáš Hruda

Martin Ruman

Aleš Pokorný

Dominika Kadeřábková

Startujeme už 13. 9. 2024 

Vše o programu včetně přesných termínů setkání a cenové nabídky najdete tady: 

Jak program pomohl naplňovat byznysové cíle v Lasvitu

"Když nám obrovsky začala padat win rate, bylo jasné, že je třeba začít dělat věci ve firmě jinak. Historicky jsme si prošli nejrůznějšími katalogovými kurzy a konferencemi, ale nemělo to ten efekt, který jsme potřebovali. Učící se organizace byl první kurz, který nás naučil, jak to udělat, aby vzdělávání trvalo a neskončilo. Díky němu jsme začali budovat firemní kulturu, která plně podporuje poslání a misi naší firmy, a pomohl nám znovu začít naplňovat byznysové cíle."

Jaroslava Vávrová Learning and Culture @LASVIT

Zajistěte si své místo v programu

Právě otevíráme registraci do programu, který startuje 13. září 2024. 

Připojte se k absoloventům z minulých let

Vše o programu včetně přesných termínů setkání a cenové nabídky najdete tady: 

Potřebujete ještě více informací o programu?

Pusťte si záznam z ochutnávkového setkání

Poslechněte si přednášku s průvodcem programu - Tomášem Hrudou


Chcete se nás na program doptat na osobní schůzce?

Jan Mašek

Red Button EDU

garant programu

Nebo se rovnou zaregistrujte: