Exponential Circles #1: investoři, vývojáři, leadeři i uživatelé u jednoho stolu

Investoři, vývojáři i uživatelé u jednoho stolu

Objevili jsme prostor, kde se mluví jinak – otevřeně o trendech, hodnotách i reálném dopadu technologií na byznys. A funguje to.Dvanáct lídrů a lídryň z různých oborů, pět řečníků, komorní prostředí a jedno silné téma, které může formovat celá desetiletí: Physical AI. Tak vypadalo úplně první setkání Exponential Circles – formátu, který dává dohromady ty, kdo nechtějí jen sledovat budoucnost, ale chtějí ji aktivně tvořit.

Prostor pro upřímný dialog

Technologie zrychlují změny – ve firmách, v práci, ve společnosti. A to exponenciálně. Exponential Circles, nový formát od sítě Red Button, je reakcí na tuto realitu: dává prostor lidem, kteří chtějí jít pod povrch. Sdílet know-how, nápady i obavy. A hledat konkrétní cesty, jak nové technologie smysluplně využít v praxi.

To vše v prostředí bez kamer a bez póz – jen skuteční lidé a skutečné výzvy.

Téma: Physical AI z pohledu technologií, lidí i společenského dopadu

Lightning talks otevřely večer:

  • Jakub Křikava z Credo Ventures vystihl potenciál robotiky, připomněl klíčové milníky a pojmenoval i velkou výzvu – datovou bariéru.

  • Matěj Hoffman z FEL ČVUT přinesl hluboký pohled do výzkumu humanoidních robotů.

  • Martin Ullmann (startup Ullmanna) ukázal konkrétní dopad technologií na zemědělství. Jejich autonomní stroj na pletí snižuje spotřebu chemie o 40 % a zvládne tolik práce jako 60 lidí za hodinu.

Panelová diskuze, moderovaná Michalem Šrajerem, otevřela další perspektivy:

  • Lubo Smid, CEO STRV, upozornil, že robotika je stále spíš v hledáčku pozornosti než v byznys plánech. A přiznal, že i on si umí představit budoucnost, kde nezaměstnanost dosáhne kvůli AI až 90 %.

  • Daniel Digoň, CEO ATALIAN CZ, naopak mluvil o konkrétních příležitostech – třeba v oblasti úklidu, kde už dnes firmy těžko shánějí lidi. Rutinní práce tak čeká zásadní robotizace.

Speciálním hostem večera byla Božena – humanoidní robot. Pro většinu účastníků to byla první možnost ovládnout takový stroj vlastníma rukama.

Místo, kde vzniká skutečný dialog

To nejcennější ale přišlo u kulatých stolů. Právě tam se odehrávaly upřímné a otevřené debaty mezi účastníky a řečníky.

O čem se mluvilo?

  • efektivitě a smyslu,

  • přidané hodnotě i konkurenceschopnosti,

  • konkrétním využití AI ve firmách,

  • reálných aplikacích a účinných řešeních.

A výsledek?

Nové kontakty, praktické vhledy, ale hlavně propojení s lidmi, kteří hledají odpovědi – a zároveň jsou ochotni sdílet i svoje slepé uličky.

Kdo u toho byl?

Mezi prvními účastníky byli převážně CEO a Managing Directoři. Lídři, kteří si uvědomují, že změna je nejen nevyhnutelná, ale i příležitost.

Exponential Circles je pro všechny hodnotové lídry a lídryně, kteří chtějí zlepšit sebe, svůj byznys i svět kolem sebe.

Neprošvihněte žádné další setkání leaderů a leaderyň!

Připojte se k těm, kteří tvoří budoucnost – vědomě, otevřeně a s respektem k hodnotám i technologiím.

Setkání Exponential Circles plánujeme pořádat zhruba čtyřikrát ročně. Další se chystá už v únoru 2026.

Exponential Circles

Protože svět se změnil a exponenciální technologie formují už dnes naše zítra.

Exponential Circles v roce 2025 navazují na 11. letou hostorii úspěšné leadershipovou konferenci Happiness@Work, ze které vznikli. Jsou to setkání pro všechny leadery*ně a hybatele*ky změn,kteří chtějí přisednout do kruhu a ponořit se s námi do hledání cest, jak posouvat sebe, naše firmy i společnost kupředu.

Přisedněte si k nám a dalším hybatelům ve firmách. Buďte součástí změny.