Hledá se živá voda aneb jak probudit týmy i celé firmy

Workshop již proběhl.

Téma, které aktuálně rezonuje, je zadrhávání jak inovací tak zapojení zaměstnanců do změn. Je za tím jednoduše únava. Co s ní? Pohledy expertů a hlavně sdílení názorů lidí z praxe. Zobrazit více…

Vnímáme, že se po/během covidu zadrhávají nejen dodavatelské řetězce, ale hlavně energie posouvat věci kupředu. Inovace, změny i běžné týmové akce naráží na “únavu”. Velké množství lidí si přeje práci změnit (McKinsey, Sep 8 2021) a vůbec nově přehodnocuje, čemu se věnovat a čemu ne.

Co se vlastně děje?

  • Je potřeba to řešit a případně jak?
  • Nebo změnit očekávání a nějak se s tím smířit? 
  • Na to se spolu podíváme na brunchi.

Konkrétně se podíváme na tyto body:

  • Kapitola 1: Zakopává “delivery engine” (nápadů je hodně, ale implementování inovací vázne) – co s tím? – Inovace – Jáno Uriga
  • Kapitola 2: Klesá engagement a roste fluktuace – co s tím? People&Culture – Ondřej Slabý
  • Kapitola 3: Společný jmenovatel – únava ze změny – co s tím společně?

A následně budeme společně debatovat a sdílet tipy/triky, co s tím…

60 min | 19. 11. 2021 |