Vsadiť na experta alebo „mimoňa“?  

Akce již proběhla.

Rôzne štúdie a štatistiky si niekedy dokážu protirečiť, kedže jedna hovorí, že deep divers dokážu svojou odbornosťou priniesť prelomové objavy, zatiaľ co iná hovorí, že 80% inovácií pochádza od ľudí z úplne iného odboru. Tak ako teda? Povieme si na inovačnom ráne. Zobrazit více…

Workshop proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat. 

Kdo je Ján Uriga?

Ján Uriga získal PhD. na Ústave experimentálnej psychológie SAV, kde sa zaoberal výskumom a aplikáciou sociálnej inteligencie a rozhodovacích procesov lídrov. Od 2003 do 2009 pracoval ako HR manažér vo verejnej správe a medzinárodných korporáciách. Od roku 2010 sa venuje konzultačným projektom v oblasti strategického riadenia zmien, inovácií, leadershipu a firemnej kultúry. Externe vyučuje na FSEV a vedie MBA modul change managamentu a inovácií pre automotive sektor v spolupráci s viedenskou technickou univerzitou. Od 2018 je leadrom Experience Centra v Prahe, ktoré je zamerané na inovácie v oblastí zákazníckej a zamestnaneckej skúsenosti.

60 min | 20. 5. 2022 | Komunita: Inovace | Kontakt na organizátora: Karolína Monincová