Jak měříme engagement v T-Mobile

Akce již proběhla.

Jak pracují s meřením engagementu v T-mobile? Na co se zaměřují? Jak o tom přemýšlení a co jim ne/funguje? To nám poví náš host... Zobrazit více…

Druhé setkání nad engagementem. V tom posledním jsme se na engagement podívali spíš z nadhledu a „filozofičtěji“ a nyní se podíváme na konkrétní aplikaci ve firmě.

Hostem bude Lukáš Ondřej, manažer týmu People Experience a Talent Management v T-Mobile a Slovak Telekom. Do oblastí kompetencí týmu patří mimo Talent managementu také nábor, rozvoj, Employer Brand, HR marketing, IT standardy pro zaměstnance a již zmiňovaný PEX? Tedy people/employee exprience.

Lukáš bude hovořit mimo jiné o:

  • jak s měřením engagementu v T-Mobilu a Slovak Telekomu začínali – na jakých myšlenkových základech je celé postaveno a co se měří, jak konceptu navázán na zahraniční „matku“ a co bylo a nebylo možno ovlivnit,
  • jak měření a práce s engagementem funguje nyní – co se povedlo, co zafungovalo, na jaké parametry se díváme a naopak, co se ukázalo nefunkčním,
  • a jaké jsou plány a poučení do budoucna.

Lukáš bude mít krátký úvod na začátku, ve kterém shrne hlavní body (zmíněné výše) a následně bude dostatek prostoru se ptát a diskutovat.

75 min | 10. 3. 2022 | Komunita: Firemní kultura | Kontakt na organizátora: Klára Škvorová