Osobní rozvoj

Osobní rozvoj a vzdělávání zahrnuje mnoho aspektů, které lze studovat a systematicky rozvíjet. Každý člověk má pomyslnou startovací čáru svého rozvoje jinde. Co nás však spojuje, je touha zvládat životní situace s nadhledem a učit se díky nim postupně růst. Tuto kompetenci vnímáme jako klíčovou nejen pro současnost, ale také pro budoucnost, a proto jsme ji zařadili do našeho výběru devíti nejdůležitějších oblastí firemního zájmu.

Provedeme vás cestou poznání a přiblížíme proces učení. Naučíte se správně reagovat na neočekávané změny, budete vědět, proč věci děláte, a předem si budete plně vědomi možných následků vašeho konání. Pomůžeme vám s hlubším poznáním sebe sama, naučíte se přijímat kritiku a brát odlišné názory s ledovým klidem a nepředstíranou pokorou. Nečekejte však žádné zdlouhavé teoretické výklady. Vše vám naše inspirativní osobnosti předvedou na vlastních příbězích. Jejich pohled na svět, současnost, minulost i budoucnost je něčím, co nikde jinde nenajdete. Zjistíte, co je na jejich cestě životem inspirovalo i co nebo kdo jejich pohled na svět ovlivnil.

Jak s nově nabytými vědomostmi naložíte, bude pak záležet jenom na vás. My vám ale můžeme garantovat, že díky promyšleným metodikám získáte toho nejlepšího průvodce na cestě vaším osobním rozvojem.

  • 9 pořadů
  • 11 odborníků
  • 72 vysílání za rok
  • 72 různých praktických výzev
  • 60 hodin obsahu
  • 90 hodin praktické práce

Odborníci na osobní rozvoj

Fotografie Dalibor PulkertDalibor Pulkert
Fotografie David VrbaDavid Vrba
Fotografie Dita FormánkováDita Formánková
Fotografie Jan MašekJan Mašek
Fotografie Libor MattušLibor Mattuš
Fotografie Martin RumanMartin Ruman
Fotografie Miky ŠkodaMiky Škoda
Fotografie Pavel PumprlaPavel Pumprla
Fotografie Petr FridrichPetr Fridrich
Fotografie Petr SkondrojanisPetr Skondrojanis
Fotografie Tomáš HrudaTomáš Hruda

Všechna vysílání o osobním rozvoji

Každý měsíc vybírá a doporučuje jeden člen sítě Red Button knihu, o které si myslí že je zásadní. Cílem je dostat skvělý obsah k co nejvíce lidem ve firmách i společnosti. Jste zvědaví jakou knížku vám doporučí další člen sítě pro nadcházející měsíc? Neváhejte a sledujte další díl našeho pořadu Kniha měsíce.

18. 2. 2021 | 10 min

Březen 2021

Kniha nabízí konkrétní návody a nástroje, jak úspěšně řídit a rozvíjet firmy. Popisuje, jak systematicky budovat kompetence firmy a překonávat takzvaná "údolí smrti". Tedy období růstu firmy, kdy její velikost dána obratem tržeb nebo počtem zaměstnanců, vyžaduje zavedení nebo přenastavení procesů a pravidel potřebných pro další rozvoj.

19. 1. 2021 | 10 min

Únor 2021 – Scaling Up

Mediální gramotnost začíná být jedním ze stěžejních pilířů vzdělání napříč generacemi. Jak tedy informace ověřovat, mít se na pozoru a rozpoznat fakta od drbů ve zprávách i ve firmě? A jak si zároveň udržet zdravou důvěru?

14. 1. 2021 | 70 min

Kritické myšlení vs. drby a konspirace

Třetí díl Biohacking for Life nás zavede do oblastí využití tradičních i moderních způsobů péče o sebe sama v manažerské praxi a ve vzdělávání. Dozvíte se, jak se dnes postupně stává součástí vzdělávání na manažerských školách.

7. 1. 2021 | 74 min

Biohacking jako obor manažerského vzdělávání

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné hledání vylepšení sebe, ale i fungování týmu je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

21. 12. 2020 | 14 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

"Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo. Odvážný čtenář do zrcadla pohlédne a dostane tak šanci uvidět se, přemýšlet o sobě, o svých svých potřebách i zvycích a ty potom měnit či zachovat."

17. 12. 2020 | 12 min

Leden 2021 – Všechno dobré je k něčemu zlé

Imunita, imunita, imunita…. nebo duševní zdraví? Co je vlastně v současné společensky - zdravotní situaci ohroženo více? A co můžeme dělat, abychom chránili oboje?

16. 12. 2020 | 75 min

Horké téma – imunita v praxi

S různými přístupy a koncepty, jak pojmout firemní kulturu, se v poslední době roztrhl pytel. Není divu, svět se mění bezprecedentním tempem a je třeba se novým poměrům přizpůsobit. Jaký přístup ale zvolit? Který koncept je vhodný? Když okopírujeme Google, bude to fungovat?

14. 12. 2020 | 91 min

Firemní kultura – Proč nestačí myslet to dobře?

Životní prostředí není jen otázkou osobní zodpovědnosti za to, jaký svět předáme našim dětem někdy v budoucnu. Ať už otázku ochrany planety v naší práci řešíme nebo ne, toto téma se dřív nebo později nevyhnutelně dotkne činnosti každého z nás.

10. 12. 2020 | 54 min

Jak udržet životní prostředí i zdroj peněz?

V dalším díle pořadu Mí učitelé probere Jan Mašek s Radvanem Bahbouhem téma jak poznat autoritu, když se do této polohy dostává každý z nás.

25. 11. 2020 | 74 min

Autorita a “autorita” – podzimní reflexe

„Velmi optimistická a inspirující kniha o tom, jak radikálně změnit veřejné služby, které přestaly sloužit své původní myšlence. Inspirující v metodách, optimistická ve výsledcích. Pomůžete mi promyslet, jak tento přístup zrealizovat i v Čechách?“ říká Markéta Pěchoučková, členka sítě Red […]

20. 11. 2020 | 9 min

Prosinec 2020 – Radical Help

Každý z nás musel na svojí cestě čelit nejistotě a pocitu odlišnosti. Sara Polak je příkladem člověka, který se jak v dětství, tak v současnosti nenechá odradit od naplňování svých unikátních talentů a ambicí. Vraťme se společně zpět k smyslu […]

19. 11. 2020 | 57 min

Archeoložka v AI o osobní vizi

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale […]

16. 11. 2020 | 64 min

Na cestě s Oliverem Laryea

Moderátoři pořadu Biohacking for Life, Libor Mattuš a Petr Fridrich, si budou v prvním díle spolu povídat o základní myšlence a praxi biohackingu. Proč vysílání sledovat? Dozvíte se jak být „nejlepší verzí sebe sama každý den“. Přineseme vám inspiraci k […]

13. 11. 2020 | 96 min

Optimalizace dne pomocí biohackingu aneb péče o sebe sama – luxus nebo nutnost?

Jednoduché nástroje, jak na priority ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

5. 11. 2020 | 17 min

Skupinová prioritizace

„Slepé skvrny jsou zpráva o nás – naší společnosti a našich aktuálních problémech, které nechceme nebo nedokážeme vidět. Srozumitelnou a čtivou formou se je snaží zachytit a dát jim přehlednou strukturu a důležitý kontext. Někdy uklidní, někdy zneklidní… ale hlavně […]

20. 10. 2020 | 8 min

Listopad 2020 – Slepé skvrny

Představte si, že by vás ve škole chválili za odvahu chybovat a za správné použití otázky „Proč?“. Že vaše dílčí neúspěchy nejsou námětem k posměchu a frázím typu “já to říkal”, ale inspirací pro ostatní i vás samotné. Jak v […]

16. 10. 2020 | 56 min

Inovátor o návratu ke kořenům

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale […]

29. 9. 2020 | 75 min

Na cestě s Marvem Shammou

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

20. 9. 2020 | 10 min

Říjen 2020 – Dávat a brát

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které […]

18. 9. 2020 | 66 min

Mí učitelé – Ján Košturiak

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

20. 8. 2020 | 7 min

Září 2020 – 1984

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

23. 7. 2020 | 9 min

Srpen 2020 – THE DIP

Říkáte si, co má příroda společného s podnikáním? Podle Ivana Baťky vše. Do přírody se chodí inspirovat a koukat na to, jak příroda řeší problémy a sám se tím inspiruje. Říká, že je to mnohem lepší cesta, než se dívat po firmách ve svém oboru a porovnávat se s nimi.

23. 7. 2020 | 92 min

Cesta Fosfy – služba zákazníkům jako motor podnikání

Pokud jste se někdy pozastavovali nad tím, jak mohla decentralizovaná síťová učící se organizace (což by asi byla nejlepší učebnicová definice sítě Red Button) vzniknout spojením lidí, kteří za sebou mají dlouhé roky zkušeností z korporací, toto video vám vše […]

23. 6. 2020 | 101 min

Způsoby organizování práce

„Restart je mým záchranným lanem a příručkou při řízení komplexity. Podnikatelský a manažerský minimalismus bez zbytečného plevele. Stačí jen prolistovat, ale doporučuji do ní sáhnout i opakovaně, klidně jen pro jednu neotřelou radu, inspiraci, připomenutí, nakopnutí.“

20. 6. 2020 | 5 min

Červenec 2020 – Restart

Věda má v naší společnosti svoje místo. Nadační fond Neuron se dlouhodobě snaží o zvyšování prestiže českých vědců a jejich zkoumání. Každoročně oceňují zajímavé vědce a vyzdvihují přínosy jejich práce pro naši společnost. Věří, že je to právě věda, která nám pomáhá najít odpovědi na otázky současného světa a inspirovat každého z nás.

18. 6. 2020 | 85 min

Věda jako kompas moderní doby

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které […]

3. 6. 2020

Pomalý a rychlý svět

"Kniha prináša skvelý opis toho ako funguje dobro a zlo. Ako veľmi sú v ich súboji rozhodujúce hodnoty a cností ľudí, ich charakter a viera v samých seba. Dozvieš sa, čo určuje, na ktorej strane sa ocitneš"

20. 5. 2020 | 5 min

Červen 2020 – Honzlová

"Takhle kniha mi pomohla objevit v sobě autentický přístup vedení týmu službou, kde autorita nevychází z moci, ale ze vztahů, z lásky, ze služby druhým a z osobních obětí leadera. Moc ji doporučuji všem leaderům, kteří na sobě chtějí pracovat"

20. 4. 2020 | 5 min

Květen 2020 – Služebník

Rodina výchova a vztahy dostávaly novou zkušeností v plošné karanténě zabrat. Většina rodin se musela ze dne na den naučit žít jen spolu. Na malém prostoru vlastní domácnosti. Být záreveň rodičem, kuchařem, hospodyní i tím, kdo přinese nějaké peníze do domácího rozpočtu, není jednoduché. Tento díl je o vztazích, rodině, vzdělávání a našich nových rolích.

2. 4. 2020 | 103 min

Rodina a výchova

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace. O koronaviru se toho napsalo v médiích spousta. Ale je otázka, kolik z toho, co médií prošlo je pravda, respektive, jak najít informace, kterým můžete věřit. A kdo by byl lepší průvodce v tomto tématu, než profi novinář a skvělý datový analitik, který se věnuje podpoře nezávislé žurnalistiky.

31. 3. 2020 | 110 min

Je to složitější …

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

27. 3. 2020 | 92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Zatímco pro některé je Home Office běžný, jiní si práci z domova nikdy dříve nevyzkoušeli. Ale práce domova jeden den v týdnu či měsíci se od situace, kdy pracujete jen z domova zásadně liší. Tento díl vám pomůže zprienotvat se v tom, jaké máte možnosti a způsoby si práci zjednodušit, zvyknout si na ní a ještě zvládnout vše efektivně. Naše pozvání přijali dva matadoři práce na dálku.

24. 3. 2020 | 96 min

Práce na dálku

"Fascinující příběh o spánku a snění založený na vědeckých datech a výzkumech, který je zárověň na konkrétních příkladech velmi jednoduchou formou výprávěn a vysvětlován. Pokud chcete více do hloubky porozumět tomu, co se to s námi děje v průběhu té "nekontrolované" části našeho života a jak moc velký vliv má spánek na náš psychický a fyzický stav, tak je to kniha právě pro vás."

20. 3. 2020 | 15 min

Duben 2020 – Proč spíme

"V našich životech se často nerozhodujeme právě racionálně (zejména když jsme na to sami a pod vlivem emocí). Yudkowského kniha nám s humorem, ale i se základy ve vědeckých výzkumech pomůže zamyslet nad tím co se v nás děje a jak být LessWrong(.com). A následkem toho snad i "MoreHappy" " říká Petr Šídlo, člen sítě Red Button.

20. 2. 2020 | 5 min

Březen 2020 – Harry Potter a metody racionality

Byznys a filantropie – jak jdou dohromady a jak si k nim najít cestu. Říká se, že úspěšní lidé se umí pohybovat ve více kontextech. Z každého si vyberou to nejlepší a na tom staví. Libor Winkler je takový muž. Od podnikání a tvrdého byznysu se dostal k podpoře vědy a kultury. Jak si vybírá svoje projekty a jaká byla jeho cesta?

20. 2. 2020 | 86 min

Život v komplexitě

Kreativita. Slovo skloňované téměř vždy, když se mluví o reklamě, nebo marketingové komunikaci jako celku. Jenže mít jeden super nápad nestačí. Kreativita je podle Michala Pastiera o konzistenci a dlouhodobosti. V jedné prezentaci najdete 15 let zkušeností s tím, jak mít neustále dobré nápady. Nápady, které mění chování lidí a které opravdu fungují.

23. 1. 2020 | 86 min

Čo funguje v marketingovej komunikácií

"Čas je jedna z nejcennějších věcí, které máme. Máme 24 hodin denně. Dokud se nenaučíme s nimi zacházet tak, abychom je využívali dobře a užitečně, budeme si pořád stěžovat, že nemáme dost času. Člověk a čas je ideálním průvodcem, který se vám na této cestě může hodit."

20. 1. 2020 | 4 min

Únor 2020 – Člověk a čas

„V knihách o výchově dětí zjistíte, co dělat a co nedělat, ale už se tolik nedozvíte, proč tomu tak je. Tahle knížka vysvětluje proč a je postavena na aktuálních poznatcích neurovědy o tom, jak se vytváří lidský mozek už od prenatálního období.“

20. 12. 2019 | 9 min

Leden 2020 – Cesta ke šťastnému dětství

Detektivky, akční filmy a představa, že práce v největší policejní organizaci světa bude stejná jako ve fiktivním světě, přivedla Vladimíra Dzura v 90. letech do Interpolu. Začal se tedy rozhlížet po jiném uplatnění, které ho zavedlo do války probíhající v oblasti bývalé Jugoslávie. Zde měl na starosti vyšetřování válečných zločinů pro tribunál pod Organizací spojených národů.

19. 12. 2019 | 77 min

Smrtící propaganda – fake news v post-konfliktním prostředí

"Pro některá témata návody nefungují a jediné, co zabírá, je osobní prožitek. Tomu nás tato kniha dokáže díky autentickým příběhům přiblížit. Čtivě, jednoduše, beletristicky. Dozvíte se, kterých pěti věcí lidé před smrtí nejvíce litují, a nejen to. Je to hezká příležitost udělat si hlubokou osobní revizi, co je pro nás v životě opravdu důležité a zda to taky žijeme… A pánové, nenechte se odradit přebalem knihy. Obsah za to stojí."

20. 11. 2019 | 4 min

Prosinec 2019 – Čeho před smrtí nejvíce litujeme

Mobilní obrazovky, chytlavé hry, virtuální realita. Proč nás to baví? Je hraní her dobré nebo špatné? Kam to celé vede? Snídaně nabízí diskuzi o tom, jak se tvoří hry pro hráče na celém světě, jak si užít digitální zábavu a přitom se v obrazovkách neztratit.

14. 11. 2019 | 78 min

Zábava 21. století a jak z ní ven?

„Kniha je určená pro každého, kdo nerezignoval na to pochopit v souvislostech, proč jsme tady a dostali jsme se do pozice, ve které dneska jsme.“

20. 10. 2019 | 6 min

Listopad 2019 – Sapiens – stručné dějiny lidstva

Stárnutí populace se jako téma objevuje stále častěji. Co to ale znamená pro každého z nás? Máme se bát, že „z práce půjdeme rovnou do hrobu?“ Nebo snad hrozí ještě něco jiného než prodlužování věku odchodu do důchodu? Máme se vůbec bát nebo je na tom i něco pozitivního? A kdo nám pomůže, když budeme potřebovat?

17. 10. 2019 | 85 min

Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?

„Mezi námi je malé procento lidí, kteří vyčnívají z davu. Na základě studií a průzkumů popisuje, že to není jenom náhoda. Proč třeba generace, kde byl Steve Jobs a Bill Gates, jsou narození v úzkém časovém okruhu.“

20. 9. 2019 | 7 min

Říjen 2019 – Outliers

Vzdělávání, které nevede k zisku potvrzení, diplomů nebo ocenění, ale k nabytí takových znalostí, které lidem pomohou rozhodovat se sami, dělat smysluplnou práci a obecně být spokojenější. Toho lze dosáhnout pomocí systému učící se organizace, o které promluvil host snídaně. Co dělají učící se organizace jinak a co díky tomu získávají?

19. 9. 2019 | 84 min

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

"Založili jsme Člověka v tísni a jako velmi mladý jsem se stal ředitelem něčeho, co jsme ani nevěděli, co je – nevládní neziskové organizace.“ popisuje Šimon Pánek nejisté začátky. Navázali tak nejen na potřebu spoluodpovědnosti a pomoci, ale také na tradici filantropie, která v Československu měla za první republiky dobrou pověst.

22. 8. 2019 | 88 min

Hodnotový leadership

"Příběh vzniku společnosti Amazon je fascinující, stejně jako její zakladatel a CEO Jeff Bezos. Principy a pravidla, kterými se v Amazonu řídí, vám poslouží jako skvělé lekce leadershipu a moderního přístupu k inovacím. V digitální éře, ve které je rozhodující rychlost, zaměření na zákazníka a sázky na nové technologie by si ji měl přečíst každý, kdo chce posunout digitalizaci svého byznysu alespoň trochu dopředu."

20. 8. 2019 | 8 min

Září 2019 – Globální samoobsluha

"Myslíš si, že svoboda v práci a firma bez šéfů je jen pro mladé hipstery a nemůže to fungovat ve výrobě a velkých organizacích? Přečti si příběh průmyslníka z Brazílie, který transformoval obří výrobní koncert už v osmdesátkách. Jeho příběh a cestu, jak na to šel, najdeš v téhle knize."

20. 7. 2019 | 9 min

Srpen 2019 – Podivín

Několik praktických cvičení, které pomáhají odstranit překážky, které máme zabudované v hlavě a které nám často brání v osobním rozvoji. „Brání nám tvořit, inovovat, ale vlastně se i naplno projevit jako člověk, být naplno expresivní, autentický, naplno milovat a strávit tady ten život tak, jak tady chci být a kým chci být. A my to rozbijeme!"

18. 7. 2019 | 73 min

Vařte z vody aneb umění Je to fuk

„Lidé napříč kontinenty vnímají stav světa mnohem, mnohem hůře, než jaký ve skutečnosti je. Téměř všechny globální ukazatele kvality života lidí (nikoliv environmentální ukazatele), jako je počet lidí v extrémní chudobě, délka života, délka vzdělávání atd., se za posledních 30 […]

20. 6. 2019 | 6 min

Červenec 2019 – Faktomluva

Skauting existuje již více než 100 let. V ČR zažívá skauting zlaté časy. Má dobrou pověst u rodičů i dětí, skautské oddíly mají na mnoha místech pořadníky pro nabírání nových členů a zaměstnavatelé hledají skautskou zkušenost. Jak se skautské hnutí zrodilo? Jaké bitvy muselo vybojovat? Čím může inspirovat? Jak odpovídá na společenské výzvy budoucnosti?

20. 6. 2019 | 86 min

Skauting – století dobrodružství, zápasů a inovací

Samotný vzdělávací systém nepřipravuje naše a děti a mladé lidi obecně na to, co je v životě čeká. Aby v životě uspěli, potřebují si budovat a rozvíjet základní schopnosti a návyky, které ve školních lavicích nezískají. K tomu potřebují možnost vyzkoušet nové věci, mít možnost jít mimo komfortní zónu, zkušené mentory.

4. 6. 2019 | 85 min

Co potřebují mladí lidé pro splnění svých snů

O Česku se v poslední době mluví jako o ráji exekucí. Jak jsme se do tohoto stavu dostali a kdo může za to, že je v exekuci až deset procent Čechů? A jak je vůbec možné, že se z jedné koruny může bez vědomí dlužníka stát až 21tisícový dluh? O problematice exekucí promluvil Radek Hábl, který stojí za projektem Mapa exekucí informující o zadluženosti Čechů.

23. 5. 2019 | 84 min

Česko, ráj exekucí. Nebo ne?

"Dovedete si představit, že po skončení hovoru na zákaznické podpoře by se měl zákazník cítit jako kdyby mluvil se svým dobrým kamarádem? I takto žijí jednu ze svých hodnot v americké firmě Zappos. Knížka Štěstí doručeno není jen o tom, jak pečovat o své zákazníky a tvořit lovebrand. Je to zároveň velmi inspirativní příběh, jak vybudovat velkou firmu založenou na hodnotách. Tato kniha mě přivedla na cestu hledání našich vlastních iresoftích hodnot a výsledkem bylo, že již čtvrtým rokem po sobě vydáváme vlastní knížku firemní kultury IREBOOK."

20. 5. 2019 | 7 min

Červen 2019 – Štěstí doručeno

"Kniha je veľmi zrozumiteľným prepisom praxou osvedčenej metodiky. Každá kapitola ilustruje ako čo najlepšie využívať firemnú kultúru pri zavádzaní zmien. Hlavná dejová línia sa odohráva v rozhovore medzi poradcom na rozvoj kultúry a fiktívnym generálnym riaditeľom, ktorý sa snaží meniť svoju spoločnosť, ktorá sa učí a ihneď aplikuje princípy metodiky do praxe."

20. 4. 2019 | 6 min

Květen 2019 – The critical few

Bylinkářská firma Sonnentor, ve které je Dvořáček spolumajitelem a ředitelem, je uznávanou firmou a těší se velké oblibě. Přesto, jak Dvořáček říká, cesta k úspěchu nevedla přes překonávání vysoce nastavených latěk a striktní dodržování předem vymyšlených plánů. Jak se jim tedy povedlo s bylinkovým sortimentem uspět?

12. 4. 2019 | 86 min

Tady roste radost

"Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny. Koncept kmenového vůdcovství je starý tisíce let, ale až Dave Logan jej dokázal popsat jednoduše, elegantně a prakticky natolik, že jsme s jeho pomocí schopni v řádu minut identifikovat kmenovou (firemní) kulturu a díky konkrétním návodům ji cíleně rozvíjet. S kmenovým vůdcovstvím posunete svůj leadership a své týmy na další úroveň."

20. 3. 2019 | 6 min

Duben 2019 – Zrození kmenového vůdce

S vizemi si člověk může v hlavě pohrávat anebo se rozhodne je realizovat. Rozhodnutí je jako chvíle, kdy stojíte na skokanském můstku – stačí malý, ale nevratný krok kupředu. Jak poznat, kdy je správné ho udělat? Kdy si s nápady jen hrát a kdy je začít realizovat?

14. 3. 2019 | 83 min

Jak stáhnout vize na zem

Hlavní principy Průmyslu 4.0 jsou komunikační prosíťování, virtualizace prvků fyzického světa a znalostmi podporovaná integrace systémů. Velký význam v systémové integraci hrají dobře strukturované a organizované znalosti ve formě ontologií. Vladimír Mařík představil novou roli robotů v průmyslové revoluci i dopady myšlenek na energetiku, chytrá města, zdravotnictví atd.

21. 2. 2019 | 82 min

Technologická revoluce a její dopady na společnost

"Každý z nás se často intuitivně a rychle rozhodujeme. Kahneman, který dostal za tuto knihu Nobelovu cenu, nám ukazuje, jak chybné naše intuitivní rozhodování může být. Na příkladech demonstruje jak se často rozhodujeme podobně ….….iracionálně. I přes hutný obsah se kniha dobře čte a i přes skeptický a kritický přístup k lidskému myšlení je kniha plná optimismu."

20. 2. 2019 | 5 min

Březen 2019 – Myšlení rychlé a pomalé

Jak se z dvou marketérů stali průkopníci zážitkové gastronomie? Jde společně skloubit podnikání a manželství? Dá se po stovkách eventů vymyslet ještě něco nového? A proč musí všechno v nejlepším skončit?

31. 1. 2019 | 83 min

Rodinný byznys se zážitky

"Mnohí ľudia a firmy sa chcú vyhnúť stresom, krízam, problémom a chybám. Prognózujú, plánujú a zasahujú do komplexných živých systémov bez toho, aby si uvedomovali, že stresory, krízy a prekonávanie problémov posilňujú - vzniká antikrehkosť. Hlavné posuny v technológiách a inováciách v histórii nepriniesla veda, ale empirické pokusy a omyly zručných majstrov, podnikateľov a inovátorov.“

20. 1. 2019 | 4 min

Únor 2019 – Antifragilita

"Dnes běžné, hierarchické řízení firem je tu více než 100 let. Tato kniha na reálných příkladech z různých oborů a části světa ukazuje, jak by mohlo vypadat "běžné" řízení firem v možná ne tak vzdálené budoucnosti. Tak proč tyto principy nezkoušet na svých projektech a ve svých firmách už dnes?“

20. 12. 2018 | 5 min

Leden 2019 – Budoucnost organizací

Keď rozumieme vlastným emóciám, vieme pochopiť prežívanie druhých. Ak vieme pochopiť prežívanie druhých – detí, rodičov, súrodencov, priateľov, kolegov či manažérov - rozumieme ich konaniu, správaniu a postojom. Ak to zvládneme, pochopíme, že každý človek, s ktorým sa stretávame, si na stretnutie s nami nesie svoj jedinečný a unikátny príbeh.

13. 12. 2018 | 90 min

Príbehy ako most k pochopeniu a emócie ako cesta k poznaniu

"Autoři knihy měsíce říkají "Better me + Better you = Better us" aneb v práci je úkolem nás všech rozvíjet sebe i ostatní. To znamená nepálit energii skrýváním svých nedokonalostí a místo toho je ukázat i společně posouvat. Na práci je tak nejen více času, ale hlavně vzniká prostředí, kde se lidé rozvíjí a kde slovo "člověk" neznamená zdroj na dokončování úkolů či plnění měřítek."

20. 11. 2018 | 5 min

Prosinec 2018 – An everyone culture