Pavel Křepelka

0 odborníků
0 pořadů
0 vysílání za rok
0 různých praktických výzev
0 hodin obsahu
0 hodin praktické práce

Odborníci na

Všechna vysílání o

V tomto dílu si s Jánem Košturiakem budu povídat o odolnosti. Na tento pojem se podíváme nejen z perspektivy firmy, ale také z pohledu jednotlivce a také naší společnosti.

28. 7. 2022 v 9:00 | 60 min

Odolnost

ScaleUp Tip #125 – Pravidla pro budování vztahů

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, jaká jsou pravidla pro budování vztahů.

27. 7. 2022 v 8:30 | 10 min

ScaleUp Tip #125 – Pravidla pro budování vztahů

Sebepoznání a osobní motivace

Jak říká Bill Gates: “Každý by měl mít svého kouče”. Reálného člověka vám sice tato epizoda nedá, ale představí vám konkrétní sebekoučovací techniky, které můžete stáhnout a začít používat. Poznejte lépe sebe nebo svůj tým.

25. 7. 2022 v 9:00 | 12 min

Sebepoznání a osobní motivace

Každý měsíc vybírá a doporučuje jeden člen sítě Red Button knihu, o které si myslí že je zásadní. Cílem je dostat skvělý obsah k co nejvíce lidem ve firmách i společnosti. Jste zvědaví jakou knížku vám doporučí další člen sítě pro nadcházející měsíc?

21. 7. 2022 v 9:00 | 10 min | NAVAZUJE AKCE

Srpen 2022

Krása, vývoj a taje neurochirurgie

Brain&Breakfast bude mít po nějakém čase tak trochu jinou konotaci. Brain v názvu se totiž propsalo i do samotného tématu snídaně. O mozku a neurochirurgii pohovoří prof. Vladimír Beneš. Ten ukáže nejen minulost, se kterou jej pojí rodová tradice, kdy se mohl doslova dívat pod ruce svému otci, ale také koukneme do fascinující budoucnosti řemesla, ve kterém je považován za celosvětovou elitu.

21. 7. 2022 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

Krása, vývoj a taje neurochirurgie

ScaleUp Tip #124 – Klíčové kompetence

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co jsou klíčové kompetence.

20. 7. 2022 v 8:30 | 10 min

ScaleUp Tip #124 – Klíčové kompetence

Vymýšlení nápadů (ideace)

Kde se berou nápady? A jak jim udělat vědomý prostor tak, aby mohly vzniknout? Ukážeme si konkrétní metody a techniky, které pomáhají s vymýšlením nápadů a neotřelých řešení.

18. 7. 2022 v 9:00 | 15 min

Vymýšlení nápadů (ideace)

Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud Vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli jak nanotechnologie akcelerovala tato doba a kde jsou možné aplikace, je tento díl pro vás jako stvořený.

14. 7. 2022 v 8:30 | 95 min

Česko je nano

ScaleUp Tip #123 – Urgentní vs. důležité

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co je urgentní a co důležité.

13. 7. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #123 – Urgentní vs. důležité

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné hledání vylepšení sebe, ale i fungování týmu je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

11. 7. 2022 v 9:00 | 13 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

AI - parní stroj 21. století aneb jak nám historické paralely mohou pomoci rozumně škálovat nejmodernější umělá inteligence technologie naší doby napříč společností.

7. 7. 2022 v 8:30 | 92 min

AI – parní stroj 21. století

ScaleUp Tip #122 – Zaveďte efektivní týmové mítinky

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, jak zavést efektivní týmové mítinky.

6. 7. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #122 – Zaveďte efektivní týmové mítinky

Skupinová prioritizace

Jednoduché nástroje, jak na priority ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

4. 7. 2022 v 9:00 | 17 min

Skupinová prioritizace

Role týmu je při růstu firmy nezastupitelná. Rádi při ladění týmové práce používáme srovnání se sportovními týmy, které často fungují lépe než byznys týmy. Co myslíte, proč tomu tak je?

29. 6. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #121 – Fungujete jako tým?

Červenec 2022 – Přednášejte jako na TEDu

"Z enormního množství záznamů TED talků vzniklo toto unikátní zkoncentrované dílo o tom, co je a co není dobrá strategie přednášení. Není to o tom, že jeden člověk řekne: "Já si myslím, že je při přednášení dobré dělat to a to", ale know-how obsažené v knize bylo vybudováno na základě obrovského množství odpozorovaných lidí a jejich vystoupení. Proto je ta kniha hodnotná."

23. 6. 2022 v 9:00 | 10 min

Červenec 2022 – Přednášejte jako na TEDu

Propojování světů, které si nerozumí aneb, jak se dělá API

Část lidí zná Jakuba Nešetřila díky prodeji svého úspěšného startupu Apiary nadnárodní korporaci Oracle, část lidí zas díky platformě Česko.Digital. Řeč bude ale tentokrát o tom, jak se po celý svůj život snaží propojovat dva světy, které si tak úplně nerozumí. Uslyšíme i o jeho cestování v dětství, o prodeji firmy a propojování veřejného a neziskového sektoru.

23. 6. 2022 v 8:30 | 95 min | NAVAZUJE AKCE

Propojování světů, které si nerozumí aneb, jak se dělá API

Vzpomínáte na dětskou hru na tichou poštu? Někdo měl za úkol vymyslet nějakou větu, pošeptat ji druhému v řadě, ten třetímu, atd. Na konci často vyšlo něco úplně jiného než autor původní věty řekl. Dost často se s něčím podobným setkáváme ve firmách.

22. 6. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #120 – Tichá pošta

Rozhovor s Halinou Šimkovou

V dalším dílu pořadu Stůl pro tři tentokrát zabrousíme do fascinujícího světa biologie. S forenzní genetičkou Halinou Šimkovou se pokusíme srozumitelně odpovědět na to, jestli je naše genetická informace zneužitelná nebo jestli se máme bát, že by se někdo mohl zmocnit našeho genomu. Probereme ale i otázky genetického vylepšování lidí či potravin.

21. 6. 2022 v 9:00 | 180 min

Rozhovor s Halinou Šimkovou

Embodiment For a Kinder Society

Amidst the big shifts and increasing separation in our society, kindness has the power to bring us in closer connection to each other and our planet beyond any differences we might have in our opinions, background, or history. Embodiment, when done right, let's you experience the world from someone else's perspective. From the empathy that creates, kindness can become a compassionate choice.

16. 6. 2022 v 15:00 | 80 min

Embodiment For a Kinder Society

V tomto dílu se podíváme na nedávno schválené klíčové změny novely exekučního řádu. Řekneme si, co všechno se změnilo pro lidi v exekuci a co z pohledu zaměstnavatele.

16. 6. 2022 v 9:00 | 5 min

Blýská se na lepší časy lidem s exekucemi?

Každý potřebujeme kouče. Někoho, kdo nás vidí jinak než vidíme sebe my sami. Každý totiž potřebuje feedback. Mít kouče prostě není výrazem slabosti, ale naopak důkazem zájmu o vlastní rozvoj a zlepšování.

15. 6. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #119 – Každý lídr potřebuje kouče

Vzestupy a pády civilizací

Jak je možné, že civilizace, které nás svou úrovní vyspělosti dodnes fascinují, zmizely jakoby z ničeho nic? Jakými skrytými zákony vývoje se řídí osud civilizací a ve které fázi se nachází ta naše?

13. 6. 2022 v 19:00 | 100 min

Vzestupy a pády civilizací

„OKR metodiku můžeš mít popsanou ve třech odstavcích, to fakt není složité. Je tam ale několik principů, ze kterých nemůžeš ustoupit.“ říká Daniel Franc. Podíváme se společně na to, které to jsou.

10. 6. 2022 v 9:00 | 44 min

Co jsem se o OKR naučil v Google

Důvěra v lidských vztazích není postavena pouze na tom, jak dobře se známe, ale především na tom, jak dokážeme být před sebou zranitelní. Přitom se nejedná vždy jen o sdílení zásadních osobních problémů nebo emotivních výlevů, ale o vytvoření pocitu, že i šéf je smrtelník s obyčejnými lidskými a pracovními problémy. Někdy však můžeme narazit na lidi v týmu, kteří se nechtějí otevírat a svoje pocity sdílet.

8. 6. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #118 – Zranitelnost jako základ důvěry

Jaké cesty mohou vést k tomu, aby se produkce módního odvětví zpomalila a stala se více cirkulární a skutečně udržitelnou? A jak my zákazníci můžeme svým nákupem takové produkty podpořit?

1. 6. 2022 v 16:00 | 50 min | NAVAZUJE AKCE

Půjde rychlá móda dělat udržitelně?

Jak docílit toho, aby v naší firmě byli lídři, které ostatní lidé rádi následují? Jak takové prostředí vlastně vytvořit? Představa, že by se to podařilo, je opravdu lákavá. Odměnou by byla zvýšená celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pusťte si první díl pořadu Vím, jak… a dozvíte se, jak na to.

1. 6. 2022 v 9:00 | 32 min | NAVAZUJE AKCE

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Autenticita, logika a empatie jsou základními kameny pro budování důvěry. Co však mohou být nejčastější překážky budování důvěry, kterých bychom se, jako lídři, měli vyvarovat?

1. 6. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #117 – Překážky budování důvěry

Rozhovor s Josefem Zámečníkem

V jubilejním 25. dílu pořadu Stůl pro tři si s přednostou Ústavu patologie a molekulární medicíny 2. LF UK a FN Motol Josefem Zámečníkem povíme o nemocech těla, duše i společnosti. Mluvit budeme i o tom, co všechno některé nemoci dokážou i jak spolehlivě vypnout svůj imunitní systém a dát chorobám volnou ruku.

26. 5. 2022 v 10:00 | 107 min

Rozhovor s Josefem Zámečníkem

To, co určuje kvalitu týmu, nejsou jen samotní členové týmů, ale zejména vztahy mezi těmito členy. A lídrům by na vztazích v týmu mělo záležet především. Základem každého vztahu je důvěra. Bez důvěry zkrátka neexistuje opravdová týmová spolupráce. Jaké faktory bychom si měli ohlídat při budování důvěry s lidmi, které vedeme?

25. 5. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #116 – Tři faktory důvěry

Sdílení jako základní nástroj pro vytváření edukativních textů, firemního tisku i definování firemní kultury. Inspirujte se, jak využít jeho předností a jak ho nastavit ve firmě po vzoru Tomáše Bati.

24. 5. 2022 v 9:00 | 18 min

Baťovská zásada sdílení

Nezvládnutý proces onboardingu může mít negativní dopad na angažovanost a někdy i odchod těžce nalezených nováčků. Ve výsledku také významnou finanční ztrátu, která se může vyšplhat až na patnáctinásobek nováčkovi měsíční mzdy. Jak tedy nejlépe přistoupit k efektivnímu onboardingu?

18. 5. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #115 – Síla onboardingu

Červen 2022 – Koučování

"Je to úplně první knížka, kterou jsem si přečetl ohledně osobního rozvoje, a dost změnila celý můj způsob uvažování ohledně řízení lidí. Měl by si ji přečíst každý, kdo pracuje v týmu a kdo má nějakou ambici řídit druhé."

17. 5. 2022 v 9:00 | 9 min

Červen 2022 – Koučování

V posledních letech nabylo mluvené slovo na významu především díky šíření pomocí sociálních sítí a médií. Pozorujeme, jak slovo může změnit postoje mnoha lidí nebo dát do pohybu celé národy. Leadership postavený na příkladu a síle slova je mocným nástrojem změny jak k lepšímu, tak směrem ke zlu.

17. 5. 2022 v 8:30 | 88 min | NAVAZUJE AKCE

Síla slova

Za pouhé dva roky jsme zažili hned dvě události, které zacloumaly celým světem. Nejprve pandemii provázenou dosud nevídanými zásahy do našeho života a posléze nevyprovokovaný otevřený konflikt jen pár set kilometrů od našich hranic. Jak jsme se do těchto krizí dostali a proč se jim nepodařilo předejít?

16. 5. 2022 v 19:30 | 123 min

Cesta z chaosu

Jak nakoupit všechny zaměstnance pro nově definované firemní hodnoty? Špatných příkladů vidíme v praxi stále dost a dost. Nudná powerpointová prezentace šéfa a následná otázky typu: Je to všem jasné? Má někdo nějaké dotazy? patří mezi ně.

11. 5. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #114 – Jak dostat firemní hodnoty do praxe?

Safetica si dala za cíl rychlý růst. V rozhovoru se dozvíme, proč a jak tomu pomáhají Objectives and Key Results. Jakým způsobem překládají strategii do jasnější a stravitelnější podoby a jak na to navazují týmy.

10. 5. 2022 v 9:00 | 42 min

OKR v Safetica podporují rychlý růst

„Podnik nikdy nesmí být závislý na jednotlivci“ – jedna ze základních zásad Baťovy soustavy řízení.

5. 5. 2022 v 9:00 | 30 min

Baťovská zásada zastupitelnosti

O firemních hodnotách toho bylo publikováno již mnoho, včetně našich ScaleUp Tipů, přesto i tentokrát se pokusíme přidat pár námětů, jak zajistit, aby byly opravdu silné a udržitelné. Dalších našich osm námětů, jak vaše hodnoty dále designovat.

4. 5. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #113 – Máte ty správné firemní hodnoty?

Naší přirozenou reakcí na konflikt je často snaha se mu za každou cenu vyhnout. Společně se ale podíváme na to, proč tím možná přicházíte o něco velmi cenného.

3. 5. 2022 v 9:00 | 15 min | NAVAZUJE AKCE

Konflikt

Do jubilejního 10. dílu Agile Talks jsme si pozvali odborníky, kteří nasdílí své zkušenosti, jak inovovat technické prostředí a jak na automatizaci procesů, abychom výrazně zkrátili čas od vývoje k nasazení a tím dosáhli naplnění výhod, které Agilita skýtá.

28. 4. 2022 v 17:30 | 60 min

Technická agilita

Sníte o růstu a škálování vašeho byznysu a máte jasnou představu o tom, jak by měla vaše budoucnost vypadat, ať už jde o růst až do úspěšného exitu nebo předání firmy potomkům případně managementu? Pravdou však je, že většina majitelů se nikdy nedočká realizace přesně tohoto snu, který mají. Důvod jistě spočívá ve řadě faktorů.

27. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #112 – Tři věci, které musíte zvládnout, pokud chcete škálovat svůj byznys

Chování a jednání na internetu má svá pravidla slušného chování, ale zároveň je i upraveno právem. Jaká práva a povinnosti máme v online prostoru? Jak se můžeme bránit nebo na co si dát pozor?

26. 4. 2022 v 9:00 | 17 min

Bezpečnost v online prostoru z pohledu práva

Lesk a bída moderní vědy

V přednášce se podíváme na to, jaké jsou největší výzvy, kterým musí moderní věda aktuálně čelit. Proč věda s více než 100 lety zkušeností a lékařského pokroku od španělské chřipky nedokázala zabránit celosvětové pandemii?

25. 4. 2022 v 19:30 | 112 min

Lesk a bída moderní vědy

„Náš zákazník – náš pán!“ – ikonické heslo firmy Baťa. Jak firma Baťa vybírala lidi vhodné na pracovní pozice prodavač a obchodní zástupce?

22. 4. 2022 v 9:00 | 20 min

Lidé v obchodě

Květen 2022 – Aktivní naděje

"Praxe Aktivní naděje mne zaujala svoji hloubkou, moudrostí, praktičností. Kniha je takový průvodce změnou. Pomáhá utřídit si myšlenky, reflektovat svoje postoje ke globálním výzvám, uvidět možnosti novýma očima a nabrat sílu, jak se nově zapojit a dát ze sebe to nejlepší světu a žít bohatší naplněný život. Je skvělá i pro práci ve skupině."

21. 4. 2022 v 9:00 | 12 min | NAVAZUJE AKCE

Květen 2022 – Aktivní naděje

Kultura života indiánů a toho našeho

Proč indiáni žijí, čeho si cení? Co tvoří rovnováhu spirituální a materiální části jejich existence včetně šamanismu, manželství, sexu a smrti i s důrazem na výchovu dětí a přechodové rituály? Jaký je jejich vztah k přírodě a ke kosmu?

21. 4. 2022 v 8:30 | 97 min | NAVAZUJE AKCE

Kultura života indiánů a toho našeho

ScaleUp TIP #111 nemůže být o ničem jiném než o jedničkách. Přesněji řešeno jedna jedničkách, čili rozvojových rozhovorech manažera se svými podřízenými. Dobře zvládnuté jedna jedničky jsou totiž tím nejhlavnějším a hlavně nejsilnějším nástrojem pro růst a rozvoj vašich lidí a jejich úspěch. A prosím, nezaměňujme tyto jedna jedničkové rozhovory s operativními schůzkami mezi čtyřma očima.

20. 4. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #111 – Využíváte nejsilnější nástroj pro rozvoj vašich lidí?

Řeč mluvená, řeč těla, psaná verze včetně všech smajlíků zkratek a hashtagů. Všichni je známe a většinu z nich používáme dnes a denně. Daří se nám ale opravdu dobře komunikovat to, co chceme ostatním sdělit? A jakou roli hraje komunikace v týmu?

19. 4. 2022 v 9:00 | 16 min | NAVAZUJE AKCE

Komunikace

Moje noční můra zatím nemá řešení

U 24. Stolu pro tři nám poskytla jaderná fyzička Dana Drábová rozhovor o ožívajícím odkazu Černobylu, jaderných reaktorech do každé rodiny a mýtu čisté energie.

14. 4. 2022 v 9:00 | 71 min

Moje noční můra zatím nemá řešení

Po predchádzajúcom diele, kde sme si vekovú diverzitu zasadili do socio-demografických dát a kontextu spoločnosti, sa tentokrát pozrieme, ako na ňu prakticky.

13. 4. 2022 v 9:00 | 23 min

Veková diverzita vo firme prakticky

Snad se shodneme v tom, že pro růst firmy je důležité, aby jste rozvíjeli firemní kulturu, která umožňuje vytvářet zapálené spolupracovníky, kteří jsou nezbytní pro úspěšný a trvalý růst. Kultura má také zásadní vliv na tržní hodnotu firmy. Tentokrát nabízíme konkrétní kroky, jak se do vytváření té správné dynamické a angažující firemní kultury pustit.

13. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUP Tip #110 – Chcete růst a nemáte lidi – IV.

Digitální technologie mění styl naší práce i kooperace. Nabízí nové způsoby přemýšlení a zefektivnění. Ať chceme nebo ne, tak chatboti, umělá inteligence a další výrobky doby změní styl naší práce. Jak se na to připravit? Jaké pracovní prostředí už dnes dokážeme nastavit?

12. 4. 2022 v 9:00 | 18 min

Budoucnost práce a digitální nástroje

Základním spojovatelem mezi firmou a spolupracovníkem mělo být osobní oddělení, potažmo osobní referent. Osobní referent byl člověk, jenž zabezpečoval přenos jedné z nejdůležitějších informací, se kterou firma Baťa pracovala a na níž stála její kultura – emoce.

7. 4. 2022 v 9:00 | 20 min

Osobní referent

"Hodnoty vedou k chování, chování vede k úspěchu. Úspěch podporuje kulturu, která je podmínkou rostoucí a udržitelné firmy". O pravdivosti tohoto tvrzení můžeme směle diskutovat. Směr debaty se bude vždy ubírat dle toho jak o kultuře přemýšlíte. Tak schválně, jaký ze čtyř typů lídra smýšlejícího o firemní kultuře jste?

6. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #109 – Chcete růst a nemáte lidi III.

Podíváme se, jak Objectives and Key Results pomáhají agilní transformaci v České Spořitelně. Náš host promluví i o jednotlivých ceremoniích, rytmu nastavení a vyhodnocení OKR, vysvětlí proč a jak používají „drzé cíle“ a poradí, jak kombinovat rozvojová OKR a běžný, ale důležitý provoz.

5. 4. 2022 v 9:00 | 37 min

OKR v České Spořitelně

Veková diverzita. Typ diverzity, ktorý je často v úzadí. No zo sociodemografických dát vyplýva, že by určite nemal byť, keďže ako spoločnosť starneme a už to nezvrátime. Musíme na to ako spoločnosť reagovať.

30. 3. 2022 v 9:00 | 25 min

Veková diverzita sa týka každého

Pokud chcete vytvořit kulturu výkonné a přitom udržitelné firmy, je důležité si ji nejprve definovat. Jednou z výzev lídra je pochopit, že zdravá firemní kultura není jen o tom, jakou firmu byste chtěli mít, ale jakou firemní kulturu je třeba designovat pro dosažení vaší vize. Na kultuře "by design" je třeba neustále pracovat.

30. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #108 – Chcete růst a nemáte lidi II.

Když se podíváme do historie na důvod vzniku technologií, zjistíme, že měly pomoci zlepšovat životy jednotlivců i skupin osob. Pojďme se společně s naším hostem podívat do světa, ve kterém technologie skutečně zvyšují kvalitu života takových lidí.

29. 3. 2022 v 9:00 | 21 min

Technologie, které mění životy lidí se zdravotním postižením

„Nemůžeš dávat, co nemáš!“ je podstata baťovské služby. Znáte své zdroje energie? Firma Baťa učila své spolupracovníky také odpočívat, objevovat koníčky a mít radost ze života. Člověk, který dokáže cítit životní radost mimo práci, je schopen ji do práce přenášet.

25. 3. 2022 v 9:00 | 22 min

Baťovský work-life balance – aneb je dobré vědět, kde je zdroj mé energie

Duben 2022 – Problém tří těles

"Historie se napsala pro nás - to my jsme její krátkodobou součástí pro budoucí generace. Jaký chceme mít užitek v rámci evoluce a nekonečnosti vesmíru? Co je vlastně v životě opravdu důležité? Tahle témata a hledání odpovědí mě provází celý život a trilogie Kniha je zhmotňuje do akademicky precizně vykresleného a ne zcela nepravděpodobného příběhu."

24. 3. 2022 v 9:00 | 15 min | NAVAZUJE AKCE

Duben 2022 – Problém tří těles

Všichni jsme senioři

Virtuální realita nebo lidský dotek? Dárky nebo pozornost? Když se nejstarší generace neptáme na jejich potřeby, nebude se na ně jednou nikdo ptát ani nás.

24. 3. 2022 v 8:30 | 91 min | NAVAZUJE AKCE

Všichni jsme senioři

Máte firemní kulturu "by design" nebo "by default"? Firemní kultura je páteří každé organizace. Je základem akceptovatelného chování, které zásadně ovlivňuje výsledky. Firemní kultura není jen teorie a pokud chcete objevit, nabrat a udržet loajální a výkonné spolupracovníky, musíte se vaší kultuře věnovat, kultuře "by design".

23. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #107 – Chcete růst a nemáte lidi I.

Ve veřejné debatě je neschopnost splácet dluhy nejčastěji spojována s nezodpovědným přístupem ke spotřebním půjčkám či nedostatečnou finanční gramotností. Je tu ale i často opomíjena rovina systémová. Právě nevhodná legislativní nastavení totiž v mnoha ohledech spustila a výrazně akcelerovala rozvoj obchodu s dluhy v Česku.

22. 3. 2022 v 9:00 | 21 min

Na cestě k férovějšímu systému exekucí?

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné

U 23. Stolu pro tři nám poskytne rozhovor forenzní psycholožka a soudní znalkyně Ludmila Čírtková. Budeme si povídat mimo jiné o tom, proč je pro nás zločin a jeho pachatelé tak neodolatelně přitažlivý, jak ostatně dokazuje popularita bulvárního tisku a kriminálních seriálů.

16. 3. 2022 v 9:00 | 75 min

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné

Ve ScaleUp často mluvíme o A-hráčích, čili o těch, kdo trvale dosahují vynikajících výsledků a skvěle zapadají do vaší firemní kultury. Jsou angažovaní a výkonní a vy s nimi rádi pracujete. Je však dobré si uvědomit, že existují čtyři typy A hráčů a dle toho zvolit strategii, jak s nimi dále pracovat.

16. 3. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #106 – Máte ty správné A hráče?

Technologie jsou nevyhnutelnou součástí našich vztahů. Ovlivňují život svobodným i zadaným. V tomto díle si popovídáme o vlivu technologií pro páry i svobodné. Jak technologie pomáhají a jakou roli ve vztazích hrají?

15. 3. 2022 v 9:00 | 19 min

Vztahy a partnerství v digitální době

Kybernetická bezpečnost pro rodiče

Přijměte pozvání od GasNet na workshop k tématu kybernetické bezpečnosti dětí, který pořádá pro rodiče spolu s Centrem dohody.

14. 3. 2022 v 10:00 | 150 min

Kybernetická bezpečnost pro rodiče

Prečo je stredný manažment považovaný za najväčšiu prekážku inovácií?

Existuje logický predpoklad, že práve stredný manažment by sa mal stať nositeľom inovácií a zmien. Však dobre poznajú, čo trápi ich podriadených, sú už dosť blízko reálnym zákazníkom, no a v neposlednom rade sú na linke strategických plánov vedenia.

11. 3. 2022 v 9:00 | 60 min

Prečo je stredný manažment považovaný za najväčšiu prekážku inovácií?

Jak vybrat správné lidi do týmu podle baťovských zásad a proč by za vás správný baťovec dokončil práci jen jednou? Kdy Tomáš Baťa přichází na to, že základem úspěchu v podnikaní je schopnost vzbudit v lidech touhu a emoce?

10. 3. 2022 v 9:00 | 19 min

Základní pravidla baťovského přístupu k lidem

Poměrně málo lidí skutečně rozumí strategii a je v ní opravdu dobrých. Velice často si strategii pletou s věcmi, jako je exekuce plánů, marketing, obchod nebo nastavení cílů. Přitom úspěšná strategie stojí zejména na schopnosti odlišit se.

9. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #105 – Šest chyb při tvorbě strategie

Energie & Návyky

V devátém a desátém díle pořadu Až ke stropu jsme se zabývali tím, jaké máme druhy energie a proč je důležité se starat o všechny z nich, a také jsme si blíže posvítili na naše návyky. Workshop navazuje na tyto dva díly. Společně si v něm projdeme obě výzvy a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování a jejich nejlepšímu využití.

8. 3. 2022 v 9:00 | 60 min

Energie & Návyky

Jak dosáhnout toho, aby lidé ve firmách byli samostatní a zodpovědní? Jakou roli v tom hraje management a jeho role ve firmě? Jak s tím souvisí boj o moc? A jaké následky má pocit bezmoci?

7. 3. 2022 v 9:00 | 32 min

Vím, jak dosáhnout toho, aby byli lidé samostatní a zodpovědní

Většina z vás pravděpodobně dobře zná Spotify model pro škálování Agility, který je v současné době nejznámější, protože jej používá velká část firem v Česku. Kromě něj však existují i další frameworky, jako je LeSS nebo SAFe. Podíváme se jim proto na zoubek s našimi experty a porovnáme jejich principy se Spotify modelem.

3. 3. 2022 v 17:30 | 61 min

Tři nejčastější frameworky pro škálování Agility

Brain&Breakfast Digestiv

Zaujala vás únorová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Pavla Pumprly a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

3. 3. 2022 v 14:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Pryč s dinosaury: Tipy pro moderní způsob fungování firem

Provedení velké změny v řízení se rychle stává klíčovou záležitostí a výzvou pro podniky všeho druhu. Pravdou však je, že většina organizací ještě stále spoléhá na zastaralé přístupy z průmyslové doby. Jak nebýt jednou z nich a pomoci své organizaci začít fungovat modernějším způsobem? Tomu bude věnována tato diskuse.

2. 3. 2022 v 17:00 | 60 min

Pryč s dinosaury: Tipy pro moderní způsob fungování firem

"Každá bitva je vyhraná dřív, než je vůbec vybojovaná.", řekl kdysi slavný čínský vojevůdce Sun Tzu. Být v dobré pozici pro zvládnutí špatných časů vyžaduje dělat jiné věci v dobrých časech. Snažme se tak vždy dostat do co nejlepší pozice bez ohledu na budoucí podmínky.

2. 3. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #104 – Každá bitva je vyhraná dřív než je vůbec vybojovaná

Během dne jsme prakticky většinu času u technologií, ať už s mobilem v ruce nebo na počítači. Jaký to má vliv na držení těla?

1. 3. 2022 v 9:00 | 26 min

Zdravé sezení a odbourání bolesti zad

Diversita jako rozvojová iniciativa

Ve VUCA světě je nutné aktivně pracovat na rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Dle výzkumů po celém světě přináší rozvoj diverzity pozitivní výsledky – vyšší inovativnost, lepší firemní kultura, lepší finanční výsledky, vyšší spokojenost zaměstnanců, ale i lepší reputaci firmy.

25. 2. 2022 v 10:00 | 120 min

Diversita jako rozvojová iniciativa

Přetlak inovačních nápadů a jak vybrat to, co trhne kasu a zákazníky

Je faktem, že neexistuje firma, která by neměla problémy, které je třeba řešit. A právě řešení problému je de facto založené na inovacích. Jenže co když je těch nápadů na řešení tak moc, že přetékají přes talíř? Řešením jistě není přendat to na větší talíř.

25. 2. 2022 v 9:00 | 60 min

Přetlak inovačních nápadů a jak vybrat to, co trhne kasu a zákazníky

Jak byl Baťa vnímaný svým okolím? Jaké byly jeho denní návyky a proč někdy lpěl na maličkostech a jindy se uměl povznést nad cokoliv?

24. 2. 2022 v 9:00 | 17 min

Jediná možná změna okolí je osobním příkladem – vlastnosti Tomáše Bati

V předchozím ScaleUp Tipu jsme se věnovali hlavnímu faktoru angažovanosti lidí ve firmě a zejména první části této definice: "Smysluplná práce". Pojďme se dnes zaměřit na druhou část této definice: "…mezi pečujícími lidmi".

23. 2. 2022 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #103 – Faktor angažovanosti lidí – díl II.

Jak se chrání dobré nápady?

Pojďte nahlédnout do světa ochranných známek - patentů - a dozvědět se patentové příběhy (nejen) značek, které vidíte každý den kolem sebe!

22. 2. 2022 v 10:00 | 120 min

Jak se chrání dobré nápady?

Máme je všichni. Ty dobré, ty špatné a vlastně i ty neutrální. Návyky. My nejprve tvoříme svoje návyky a tyto návyky potom tvoří nás. Každý náš den, plný těchto návyků, je miniaturní verzí našeho celého života. Kde se vlastně návyky či zvyky berou a proč mají takovou sílu? Co můžu dělat, abych se zbavil těch, co už dál nechci, a naopak jak si vybudovat a udržet ty žádoucí?

22. 2. 2022 v 9:00 | 23 min

Návyky

Březen 2022 – Sense and respond

"Žijeme v digitální době. Ať už si to firmy uvědomují nebo ne, tak většina z nich se už řadí, nebo by se brzy měla začít řadit mezi softwarové firmy. A právě vybraná kniha se snaží vysvětlit lidem, na vedoucích pozicích, že v dnešní digitální době již nestačí používat k vedení firmy a řízení inovací principy vycházející z tradičního průmyslu minulého století."

17. 2. 2022 v 9:00 | 12 min

Březen 2022 – Sense and respond

A kde je váš strop?

Dnes je možné najít miliony různých informací, návodů, doporučení i technických vychytávek, které nám mají pomoci na cestě k lepším zítřkům. Pro všechnu tu složitost ale často zapomínáme na úplné základy. Pro mě je ten největší základ tvořen třemi "lekcemi", které mě sport naučil a které si připomínám téměř denně.

17. 2. 2022 v 8:30 | 94 min | NAVAZUJE AKCE

A kde je váš strop?

Sedm z deseti lidí ve firmách nejsou angažovaní. Dle výzkumu společnosti Gallup je hlavním faktorem angažovanosti "Smysluplná práce mezi pečujícími lidmi". Tak kde tedy se zlepšováním angažovanosti začít?

16. 2. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #102 – Faktor angažovanosti lidí

#CzechAgile Beer

Pravidelné setkání členů české agilní komunity #CzechAgile. Cílem akce je si vzájemně vyměnit zkušenosti a inspirovat se navzájem v tématech, která právě hýbou českou Agilní scénou a vašimi firmami.

15. 2. 2022 v 17:30 | 90 min

#CzechAgile Beer

Od vynálezu žárovky se razantně změnil přístup k světlu. V dnešní době digitálních a světelných technologií prakticky nezažíváme tmu. Co to přináší a co to odnáší?

15. 2. 2022 v 9:00 | 18 min

Děláme z noci den – jak nás to ovlivňuje?

Soumrak antibiotik

V přednášce objevíme stručnou historii antibiotik od neuvěřitelně šťastné náhody bordeláře Alexandra Fleminga až do dnešních dní.

14. 2. 2022 v 19:00 | 107 min

Soumrak antibiotik

Zero based innovation budget. Jak je možné ve firmě, která nemá oficiální rozpočet na inovace dělat inovace?

„Bez peněz do hospody nelez.“ Toto přísloví je moudrost našich předků, které vzniklo ze života. Ale my zkušení víme, že existuje platba "na sekeru", máme kámoše, kteří nás pozvou nebo nám půjčí. Při hlubším zamyšlení zjistíme, že vždy se dá najít řešení.

11. 2. 2022 v 9:00 | 60 min

Zero based innovation budget. Jak je možné ve firmě, která nemá oficiální rozpočet na inovace dělat inovace?

Osobní příběh Tomáše Bati - které životní události měly zásadní vliv na formování jeho osobnosti a jak se prostřednictvím těchto změn tvořila Baťova soustava řízení?

10. 2. 2022 v 9:00 | 20 min

Lídrem se člověk nerodí, tím se stává – osobní příběh Tomáše Bati

Agora: Hodnocení lidí – kde jsme a kam jdeme

V rámci agory vám nabízíme téma, které se k nám dostává (i od vás) jako aktuální. A vy můžete přijít diskutovat o otázkách jako - hodnotit či nehodnotit? A případně jak? Jaký zvolit přístup? Jak nastavit celý rámec? Jak to udělat, aby "to k něčemu bylo"?

10. 2. 2022 v 8:00 | 60 min

Agora: Hodnocení lidí – kde jsme a kam jdeme

Práce je některými lidmi vnímána jako nudná povinnost, prokletí nebo dokonce trest. V lepším případě jako nástroj zajišťující prostředky na úhradu nákladů. Takovýto postoj se pak snadno projeví na angažovanosti lidí. A přitom současná doba a výzvy angažovanost lidí potřebují jako sůl. Co s tím? Co udělat, aby práce nebyla pro vaše lidi trestem a nudnou povinností?

9. 2. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #101 – Je pro vaše zaměstnance práce trestem

V minulých dílech jsme mluvili o tréninku, výkonu nebo motivaci. Jenže jak trénovat, podávat výkon a snažit se motivovat sebe nebo další, když už jsem úplně vyšťavený a nezbývá mi ani kapka energie? A jde vlastně jen o tu fyzickou, nebo je potřeba doplňovat i nějaký jiný druh energie? A jak bych je vlastně měl doplňovat?

8. 2. 2022 v 9:00 | 28 min

Energie

Již devadesát devět dílů s vámi sdílíme témata a nápady, které nás oslovují, myšlenky našich oblíbených světových autorů a také velice užitečné tipy z metodologie ScaleUp. V tomto stém díle jsme se rozhodli, podělit se s vámi o naše vlastní průšvihy, fuckupy a k čemu nám vlastně byly užitečné pro náš podnikatelský život.

2. 2. 2022 v 8:30 | 11 min

ScaleUp Tip #100 – Naše vlastní fuckupy

Fast forward – Business Application of AR/VR in 2022

Futurescope episodes shed light on various aspects of XR application. The development has been superfast though over the last few months and is expected to be even more disruptive in near future thanks to the concept of “metaverse” (aka virtual world).

1. 2. 2022 v 14:00 | 60 min

Fast forward – Business Application of AR/VR in 2022

Na jedno kliknutí máme možnost získat jakoukoliv informaci, což má zásadní vliv i na naši práci či vztahy ve firmě. Jak si zajistit zdravou rovnováhu v používání digitálních technologií a svého úsudku? O tom se budeme bavit v následujícím rozhovoru.

1. 2. 2022 v 9:00 | 24 min

Kritické myšlení v digitální době

Brain&Breakfast Digestiv

Zaujala vás lednová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Josefa Lhotského a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

31. 1. 2022 v 17:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Mít nebo nemít inovační oddělení?

Tato otázka je podobná tomu, jestli si koupit vlastní byt nebo jít do pronájmu. To vlastně stojí velký vstupní kapitál a vyplatí se, když opravdu víte, co chcete z dlouhodobého hlediska. Pronájem je flexibilní řešení, kde víte, že svoboda a hledání příležitostí bude tou vhodnou formou.

28. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Mít nebo nemít inovační oddělení?

V prvním díle Baťovin se podíváme na podstatu filosofie Baťa. Samotný Tomáš Baťa si byl dobře vědom toho, že systémové pojetí, které postrádá lidskost, nefunguje dlouhodobě. Představíme si proto úzké propojení filozofie Baťa s Baťovou soustavou řízení.

27. 1. 2022 v 9:00 | 24 min

Podstata filozofie Baťa

Někteří lídři zastávají názor, že transparentnost cílů je skvělá věc, ale ne pro jejich firemní kulturu. Z našich zkušeností však plyne, že zaměstnanci napříč všemi organizacemi dávají přednost transparentním cílům. Navíc se pak ve většině případů všichni shodují, že přínosy transparentnosti převažuji nad nevýhodami.

26. 1. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #99 – Máte cíle FAST? Tak ať jsou veřejné!

Všetci máme nevedomé predsudky. Uvedomiť si ich je prvý krok, ale nie je dostačujúci. Druhým krokom je s predsudkami aktívne pracovať. Čo sú nevedomé predsudky, prečo sa im nedá vyhnúť, ako vznikajú a aké typy predsudkov poznáme? Odpovieme na tieto otázky a zároveň sa pozrieme na praktické kroky, ako s predsudkami pracovať na dennej báze.

25. 1. 2022 v 9:00 | 27 min

Nevedomé predsudky

Únor 2022 – Can’t hurt me

"Výmluv, proč nenaplňujeme svůj potenciál, máme každý spoustu, ale jak říká David Goggins, jsou to jen kecy. Prožil dětství plné týrání, chudoby a rasových útlaků, ještě ve 25 letech měl nadváhu, koktal a živil se sprejováním švábů. Jen silou vlastní vůle, mentální odolnosti a tvrdé práce se z něj stal člen elitní jednotky, úspěšný ultramaratonec, rekordman v počtu shybů a vyhledávaný motivační řečník."

20. 1. 2022 v 9:00 | 12 min

Únor 2022 – Can’t hurt me

Bakterie do každé firmy

Ať jste start-up nebo korporát, měli byste (a do budoucna zcela jistě budete muset) umět fungovat velmi flexibilně. Klíčem k úspěchu bude schopnost rychle se adaptovat, velmi dobře prioritizovat a v neposlední řadě podporovat networking, spolupráci a spolutvorbu napříč jednotlivci, týmy, celou organizací i firmami jako takovými.

20. 1. 2022 v 8:30 | 93 min

Bakterie do každé firmy

Ty nejúspěšnější společnosti věnují minimálně 2 hodiny týdně strategickému přemýšlení a revizi své strategie. O čem v rámci takovýchto setkání přemýšlet? Kterých sedm kroků je třeba udělat k vytvoření efektivnější strategie?

19. 1. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #98 – 7 kroků k efektivní strategii

Jak rozvíjet inovační aktivity v organizaci, která je řízená spíše konzervativním mindsetem?

Je možné spojit světy konzervativního řízení s inovacemi? Jsou tradičně uvažující manažeři překážkou, aby inovace vznikali? Je třeba se takovým firmám vyhýbat?

14. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Jak rozvíjet inovační aktivity v organizaci, která je řízená spíše konzervativním mindsetem?

Online nástroje pro spolupráci – Jaké on-line komunikační nástroje a nástroje pro interakci v digitální době používáte?

Online nástroje pro spolupráci na dálku. Zní to skoro jako téma, které už je pasé, že? Protože "covid už nás jich spoustu naučil". Ano, ale... Každý jsme si našli nejmenší cestu odporu a to i v týmech/firmách. Co když ale existují i další cesty?

13. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Online nástroje pro spolupráci – Jaké on-line komunikační nástroje a nástroje pro interakci v digitální době používáte?

Funguje vám nastavování SMART cílů? Daří se vám tak sladit všechny stejným směrem a dostatečně flexibilně reagovat na rychlé změny v podnikání? Cíle jsou důležité a měly by být hnací silou k exekuci strategie, umožňovat úpravy kurzu a vzájemně slaďovat jednotlivá oddělení. Co to tedy zkusit tentokrát s cíli FAST?

12. 1. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #97 – FAST cíle

Test (sebe)důvěry

S Radvanem Bahbouhem se pobavíme o tématu (sebe)důvěry. Dotkneme se toho, jak je důležitá v časech krize, podíváme se na zdravou a nezdravou sebedůvěru a dostanete celou řadu tipů, které vám pomohou vědomě s důvěrou pracovat.

11. 1. 2022 v 15:30 | 60 min

Test (sebe)důvěry

Lapeni v sociálních sítích

Skryté, lepkavé sítě společností, které "propojují lidi a usnadňují život", pro nás odhalí a na zvídavé otázky rád polapí a předestře odpovědi pan Josef Holý, odborník na umělou inteligenci a algoritmy sociálních sítí.

10. 1. 2022 v 19:00 | 122 min

Lapeni v sociálních sítích

Brain&Breakfast Digestiv

Zaujala vás prosincová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Jana Tyla, Dity Malečkové a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

6. 1. 2022 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Neangažovaný zaměstnanec opouští firmu až 4x častěji. Navíc dle výzkumu 41% pracujících na celém světě chce aktivně opustit svoje zaměstnání. Čím to, že lidé opouštějí svá pracovní místa a co bychom měli udělat pro to, abychom si talenty nejen udrželi, ale dokázali získat další?

5. 1. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #96 – Nejsou lidi

Změna představuje pro spoustu lidí hrozbu. Ať implementujete Scaleup, připravujete akvizici nebo se snažíte změnit kulturu odpovědnosti, potřebujete takovou interní komunikaci, která povede vaše lidi k akceptaci změny a k sjednocení jejich snahy vedoucí ke změně.

29. 12. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #95 – Změna je hrozba

Opravdový lídr chápe, že úzké hrdlo je vždy na vrcholu lahve a ví, že pokud chce 10x posunout svoji firmu, musí první 10x posunout sám sebe. Co to však znamená být opravdovým lídrem?

22. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #94 – Jste opravdový lídr?

Rodina před soud nepatří, trestní oznámení má být poslední možnost…

U 22. Stolu pro tři nám poskytne vrchní státní zástupkyně Lenka Bradáčová rozhovor o limitech všemocnosti práva, belhající se spravedlnosti a slušnosti vítězící nad všemi zákony.

21. 12. 2021 v 9:00 | 94 min

Rodina před soud nepatří, trestní oznámení má být poslední možnost…

Leden 2022 – Esencializmus

“Esencialismus je životní filozofie. Jde o minimalismus postavený na nějaké skutečně důležité podstatě. Kniha je určena všem lidem, pro které je těžké vybrat si mezi spoustou skvělých pracovních i životních příležitostí jen těch několik málo opravdu vynikajících a žít tak skutečně naplněný život bez zbytečného zahlcení.”

16. 12. 2021 v 9:00 | 5 min

Leden 2022 – Esencializmus

AI – digitální lidé přicházejí

Co se stane, když spojíte přednášející na filosofické fakultě s expertem na umělou inteligenci? Je možné použít nejmodernější technologie ke vzkříšení geniálních filosofů?

16. 12. 2021 v 8:30 | 92 min

AI – digitální lidé přicházejí

Kolik vás každý rok může stát nedostatečné sladění vašeho týmu, pramenící z nedostatečného plánování a průměrné exekuce takového plánu? Dovednost postavit srozumitelný plán, nastavit špičkovou exekuci, vyladit spolupráci v týmu a schopnost rychle zohlednit potřebné změny jsou kompetence, které vás mohou vystřelit až ke hvězdám. Tak kde nejlépe začít?

15. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #93 – Plán, Exekuce, Spolupráce a Změny

Proč se vůbec práci s mladou generací věnovat? Jak pracovat s čísly a vyhodnocovat výsledky? Kolik stážistů má smysl nabírat a jak jim dávat práci? Kolika procentům dávat nabídku práce? Nejen o tom bude tento díl.

14. 12. 2021 v 9:00 | 19 min

Proč dávají stáže ve firmách smysl? Kvantifikace a čísla!

Pozrieme sa, kam až siaha téma DEI (diversity, equity and inclusion) v osobnom živote & firemnom prostredí. Do firemného prostredia viac zazoomujeme cez rôzne oddelenia, CSR, služby, produkty či expanzie. Nazdieľame prieskumy, ktoré potvrdzujú funkčnosť a dopad na pozitívne výsledky DEI vo firmách.

13. 12. 2021 v 9:00 | 33 min

Diverzita & inklúzia vo firmách

Agilní metodiky vznikly proto, aby se mimo jiné zbořila bariéra mezi dvěma odlišnými světy - business a IT. Proto je často v Agilních metodikách součástí realizačního týmu role Product Owner (PO). PO má v týmu zastupovat potřeby a kontext klientů, segmentu, trhu. V praxi se ale tato role spíše obsazuje technickými lidmi a je z něj nebo z ní “administrátor Jiry”.

8. 12. 2021 v 17:30 | 60 min

Role Produkťáka v Agilním světě

62,4 mil. dolarů jsou průměrné roční ztráty firem díky špatné komunikaci. Navíc tyto ztráty, po přechodu na hybridní práci, ještě vzrostly. Jsme přesvědčeni, že správné vedení, správných schůzek je pro tým jednou z nejdůležitějších dovedností, díky které lze tyto ztráty snížit. No schválně, jaká slova vás napadnou, když si představíte vaši typickou poradu?

8. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #92 – Huddles 2.0 – zlepšete své schůzky

Inovační ráno – 5×5

Co všechno se dokážete naučit za pouhých 25 minut? Jak si dokážete sami zorganizovat čas tak, abyste se v několika minutách dostali k podstatě? Jáno vám představí 5 nových kreativních technik, které mohou znamenat pro svět inovací tvé firmy průlom. Představení každé techniky nezabere více než 5 minut.

3. 12. 2021 v 9:00 | 60 min

Inovační ráno – 5×5

Tajuplný svět pod našima nohama

Do fascinujícího skrytého světa, po kterém si občas šlapeme doslova i přeneseně, nás pozval a plodné podhoubí pro kvalitní dotazy tím vytvořil pan Petr Kohout, mykolog a půdní ekolog.

3. 12. 2021 v 9:00 | 112 min

Tajuplný svět pod našima nohama

Brain&Breakfast Digestiv

Zajímá vás pohled na věc Gabriely Končitíkové a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

2. 12. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

K čemu je nám kreativita?

Co si představíte, když se řekne kreativita? Obvykle se nám kreativita pojí s tvořením. V jakých souvislostech hovoří o kreativitě Chris Griffiths? A co všechno může naši kreativitu podpořit a jak ji můžeme využít v podnikání nebo v naší práci? Jak naši kreativitu nenechat spadnout do pasti našeho myšlení? Na to všechno se Vám pokusíme dát odpověď.

1. 12. 2021 v 12:00 | 32 min

K čemu je nám kreativita?

Peter Drucker ve své knize "5 nejdůležitějších otázek" uvádí jako druhou otázku "Kdo je náš zákazník?" a třetí "Čeho si cení nejvíce"? Obě následují po té první otázce "Co je naším posláním?". Z čehož lze vyvozovat, že bez perfektní znalosti vašeho klíčového zákazníka může být velice těžké naplnit poslání vaší organizace a dosáhnout dlouhodobého cíle - vaší severky.

1. 12. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #91 – Nesnažte se být vším pro všechny

Vím, jak pracovat s vizí

V pátém díle pořadu Vím, jak jsme se věnovali tématu vize, a jak zajistit, aby se dostala ke všem lidem ve firmě. Workshop navazuje na tento díl a na výzvu s ním spojenou. Společně si posdílíme zkušenosti (více či méně úspěšné pokusy) a naplánujeme další kroky k úspěšnému doručení vize ke všem těm, kteří chceme, aby se s ní ztotožňovali.

30. 11. 2021 v 9:00 | 60 min

Vím, jak pracovat s vizí

Příběh českého podsvětí

Šachovnici českého podsvětí plnou bossů, kmotrů a jiných šizuňků pro nás rozkryje a na opačné straně otázek na tělo se pro jeden Večer rád ocitne pan Jaroslav Kmenta, investigativní novinář a spisovatel.

29. 11. 2021 v 19:30 | 100 min

Příběh českého podsvětí

Inspirace Baťa – jak být silnější a šťastnější podle životních zásad Tomáše Bati

Pro všechny baťovské principy platí jedno společné – jsou založeny na tzv. selském rozumu. K jejich začlenění do vlastního života nepotřebujete žádné výjimečné předpoklady. Základem je vlastní odhodlání a touha být lepší, mít kvalitnější vztahy, více času sám na sebe, své koníčky i rodinu.

25. 11. 2021 v 8:30 | 92 min

Inspirace Baťa – jak být silnější a šťastnější podle životních zásad Tomáše Bati

Byznys nám nabízí celou řadu situací, kdy je práce s očekáváními absolutně zásadní. Proto jednou z klíčových kompetencí lídrů je schopnost predikovat budoucnost. Čím vyšší pozici zastáváte, tím více do budoucnosti se musíte dívat.

24. 11. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #90 – Jedna věc, kterou jako lídři musíte dělat jinak

Prosinec 2021 – Tradinář

“Knihu jsem vybrala i proto, že téma rituálů mám moc ráda. Rituály a tradice nám pomáhají se kotvit a uzemňovat, stejně jako třeba i posouvat od jedné změny ke druhé. Rituály mají sílu spojovat ty, kteří se jich účastní a posilují hodnoty sdílené skupinou. Pravidelnost a jasná pravidla nám pak poskytují bezpečí a oporu, jistotu a stabilitu.”

22. 11. 2021 v 9:00 | 5 min

Prosinec 2021 – Tradinář

Hledá se živá voda aneb jak probudit týmy i celé firmy

Téma, které aktuálně rezonuje, je zadrhávání jak inovací tak zapojení zaměstnanců do změn. Je za tím jednoduše únava. Co s ní? Pohledy expertů a hlavně sdílení názorů lidí z praxe.

19. 11. 2021 v 10:00 | 60 min

Hledá se živá voda aneb jak probudit týmy i celé firmy

28. října se spustila neopakovatelná šance zbavit se exekucí vůči státu, obci či jimi vlastněným podnikům. Akce trvá jen 3 měsíce a týká se až 1,2 milionů exekucí. Na koho přesně se akce vztahuje, jaké jsou podmínky či konkrétní kroky, které je třeba udělat, nebo kde najít více informací - to vše se dozvíte právě v tomto díle.

18. 11. 2021 v 9:00 | 5 min

Milostivé léto – jak se zbavit dluhů vůči státu

Úspěšná strategie stojí především na schopnosti odlišit se od konkurence. Přesto se mnoho firem snaží být vším pro všechny. Nemají tak jasnou představu o tom, co je činí jedinečnými. S mapou aktivit máte možnost hledat ty správné niche pro váš úspěch a vizualizovat si tak celý váš byznys model v jednoduchém formátu.

17. 11. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #89 – Odlište se od konkurence s mapou aktivit

Co je to vize a jak s ní pracovat tak, aby se dostala ke každému ve vaší firmě? Kdy a s kým je vhodný čas začít vizi stavět? Jak to udělat, aby se s ní lidé opravdu ztotožňovali? Je vůbec důležité firemní vizi mít? A jaký má vlastně vize vztah k firemním hodnotám, strategii, misi a třeba i spokojenosti lidí a výkonu firmy?

15. 11. 2021 v 9:00 | 29 min

Vím, jak pracovat s vizí

Dokážete jednoduše vysvětlit proč vaši zákazníci kupují právě vaše produkty a služby? A ne ty konkurenční? Jakou hodnotovou nabídku jim přinášíte a čím dokážete řešit jejich potřeby, léčit jejich bolesti a uspokojit jejich tužby?

10. 11. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #88 – Proč lidé kupují vaše produkty a služby?

Jan Romportl a Filip Trhlík se ve své každodenní práci zabývají daty a umělou inteligencí. Svou činností chtějí měnit svět a zároveň se u toho uživit udržitelným byznys modelem s dostatečnou volností, která je nechává experimentovat. To není v rámci oboru umělé inteligence a korporátního řízení společnosti vůbec jednoduché skloubit. Podívejte se, jak se jim to v rámci Dataclair a O2 daří.

9. 11. 2021 v 9:00 | 26 min

Nejtěžší je přežít první náraz do zdi

Brain&Breakfast Digestiv

Zajímá vás pohled na věc Jitky Dvořákové a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

4. 11. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Z dostupných dat víme, že 89 % firem ztrácí produktivitu kvůli finančním potížím svých zaměstnanců. Existuje totiž přímý vztah mezí finančními problémy na straně jedné a produktivitou na straně druhé. U nás je tento vztah navíc znásoben špatně nastaveným systémem exekucí. Proto je role zaměstnavatelů při řešení takových problémů nezanedbatelná.

4. 11. 2021 v 9:00 | 6 min

Když strádá zaměstnanec, strádá i zaměstnavatel

Všichni se při podnikání občas potýkáme s nepřízní osudu a můžeme tak mít chuť se na všechno vykašlat. Přitom právě takové události mohou pro nás být tou nejlepší věcí na světě.

3. 11. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #87 – Ta nejlepší věc na světě…

Syndrom vyhoření a naučená bezmocnost

Spolehlivý návod pro udržení plné nádrže vnitřního paliva nám ochotně předá a zvídavým dotazům z publika rozhodně nebude jen bezmocně přihlížet pan profesor Cyril Höschl, psychiatr, pedagog a popularizátor vědy.

1. 11. 2021 v 19:30 | 115 min

Syndrom vyhoření a naučená bezmocnost

Práce s týmy v online prostředí

Události posledního roku a půl nás přiměly změnit naše zaběhlé způsoby práce a přemístit se velkou měrou do on-line prostředí. Funguje v něm to, co jsme se naučili a co jsme používali předtím dlouhé roky v našem pracovním světě? Nebo je potřeba přemýšlet o nějakých změnách. Co jsou největší výzvy virtuálního leadershipu?

1. 11. 2021 v 12:00 | 35 min

Práce s týmy v online prostředí

Znáte to, mnoho našich předsevzetí často skončí v propadlišti dějin. Čím to? Jak bychom si tedy měli stanovovat naše předsevzetí a cíle, abychom neselhávali? Tentokrát pár tipů, které vám zajistí úspěch v plnění vašich cílů bez ohledu na roční období.

27. 10. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #86 – Předsevzetí vs. stanovování cílů

Našimi hosty budou dva odvážní lídři, kteří se nebojí otevřeně hovořit o svých fuckupech, a sice Patrik Jeřábek (Tribe Lead Core Systems, Česká spořitelna) a Ondřej Klamt (CTO, Rohlík Group).

26. 10. 2021 v 17:30 | 59 min

Fuckupy během Agilní transformace

Motivace & Flow

Workshop navazuje na dva díly - Motivace & Flow. Společně si projdeme výzvy k oběma vysíláním a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování a jejich nejlepšímu využití.

26. 10. 2021 v 9:00 | 60 min

Motivace & Flow

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?

“Změny kolem nás vždy byly, jsou a určitě ještě budou. Z tohoto pohledu pro vás asi nic nového. Rozdíl je však v rychlosti a frekvenci, se kterou přicházejí. Svět kolem nás se zrychluje každým dnem a schopnost práce se změnami je jedna z důležitých dovedností moderního člověka. Tato kniha vám pomůže ve změnách vidět příležitost a naučí vás si je užívat.”

21. 10. 2021 v 9:00 | 4 min

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?

Druhý život začíná po padesátce

Jitka Dvořáková se v říjnové Brain&Breakfast dotkne mnoha oblastí. Podělí se s námi například o to, jak pozdě může ještě začít druhá kariéra, co ji donutilo odejít z firmy Philips, a jaké byly významné momenty, které ovlivnily její život i kariéru.

21. 10. 2021 v 8:30 | 91 min

Druhý život začíná po padesátce

Všichni dnes trávíme na schůzkách více čas než bychom chtěli. A i když si leckdo stěžuje na únavu z věčných porad, schůzky jsou stále nezbytným a velice produktivním nástrojem firmy. Jaké úpravy bychom tak mohli udělat, abychom přestali na schůzkách plýtvat časem.

20. 10. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #85 – Jak přestat plýtvat časem na schůzkách

Usilovat o štěstí je nebezpečné, musíte na to jinak…

Radvan Bahbouh v rozhovoru o účtech, radosti a hledání vnitřního kompasu :-)

19. 10. 2021 v 9:00 | 107 min

Usilovat o štěstí je nebezpečné, musíte na to jinak…

Did you know you can meet and even work together with colleagues and customers in VR?

14. 10. 2021 v 15:00 | 33 min

Team Collaboration in VR (S2E1)

Naše komfortní zóna je náš přirozený, neutrální stav. Zatímco setrvávání v komfortní zóně může vést ke konzistentnímu, stabilnímu výkonu a životu, vystoupení z ní může vytvořit podmínky pro lepší nebo dokonce unikátní výkony.

13. 10. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #84 – Vystupte ze své komfortní zóny

Slepá místa kriminalistiky

Kulturou i médii zkreslené představy o kriminalistice nám tvrdou realitou (a snad i nadějí) nahradí a coby forenzní expertka se ke vzneseným všetečným dotazům či námitkám čelem postaví paní Mgr. Halina Šimková, forenzní genetička, milovnice příběhů a sběratelka životních kuriozit

11. 10. 2021 v 19:30 | 114 min

Slepá místa kriminalistiky

V díle o tréninku jsme mluvili o tom, že bez “odmakaných” mnoha a mnoha hodin nelze dosahovat nejvyšší úrovně v čemkoliv. Říká se, že zkratky neexistují. Ale pokud přeci jen existuje něco, co může pomoci rychlosti našeho zlepšování, tak je to kromě zmiňovaného ideálně nastaveného tréninku, stav, který se nazývá FLOW.

11. 10. 2021 v 9:00 | 18 min

Flow

Brain&Breakfast Digestiv

Zajímá vás pohled na věc Ondřeje Vlčka a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

7. 10. 2021 v 12:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Víte, co skutečně drajvuje tržby a zisk vaší firmy? Nalezení správných ukazatelů a zaměření se na procesy, které vedou k tvorbě zisku, nikoliv jen tlaku na náklady, vás mohou dovést k mnohem lepším výsledkům. A to vše, především, díky pochopení vašeho hodnotového řetězce.

6. 10. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #83 – Jak přehlednost hodnotového řetězce přispěje k růstu vašeho podnikání

Pokud se chcete dozvědět, jak je možné řešit celospolečenské otázky, je tento díl právě pro Vás. S Jánem Košturiakem jsme tentokrát hovořili o sítích.

5. 10. 2021 v 9:00 | 34 min

Vytváření sítí

Je pomsta sladká?

V dalším díle pořadu se dozvíte, jak se od sebe liší odplata a pomsta, jak vypadá přenesená agrese a jak jsou vlastně všechny tři tyto záležitosti spojeny s naší bolestí.

1. 10. 2021 v 12:00 | 34 min

Je pomsta sladká?

Od brigádníka k CEO Avastu

Ondřej Vlček, jedna z nejinspirativnějších osobností českého businessu. V rámci Brain&Breakfast popíše svou životní cestu. Srovná situaci kolem kyberbezpečnosti v době před 25 lety, kdy v Avastu začínal, se současností. Pohovoří o zkušenostech, které nabyl na pozici CEO.

30. 9. 2021 v 8:30 | 97 min

Od brigádníka k CEO Avastu

Máme to štěstí potkávat úspěšné manažery a často se ptáme na to co by doporučili svému nástupci, aby se stal opravdu úspěšným manažerem. Zde jsou některá z nich. .

29. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #82 – Deset doporučení pro úspěšného manažera

Z minulých dílů už víme, kam až může sahat náš potenciál, jak vypadá náš úspěch, jak pracovat s chybou i kritikou a také co je optimální výkon a proč je důležitý trénink. Jenže co když chybí motivace?

27. 9. 2021 v 9:00 | 16 min

Motivace

Vzdělávání patří mezi nejsložitější a nejkomplexnější věci na světě. Množství faktorů, které musíme brát v úvahu, aby bylo skutečně efektivní, je obrovské.

22. 9. 2021 v 18:00 | 68 min

Vzdělávání dětí. Vystačíte si s vysokou školou života?

Jak zajistit, abyste s vaším týmem dotahovali to co si naplánujete a posilovali tím kulturu zodpovědnosti ve vaší firmě? Je třeba si připustit, že nikdy nebudete mít takový tým, jaký byste chtěli, ale pouze takový, jaký si sami uděláte. Tak jak tedy na to?

22. 9. 2021 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #81 – Každý projekt může být úspěšný

Říjen 2021 – Učení prožitkem

„Všichni máme schopnost zpracovávat zkušenosti a přirozeně se učit. Kniha Učení prožitkem od Petry Drahanské vám dá nadstavbu, jak takovému učení dát metodiku a systém. Budete umět postavit program tak, aby lidi bavil a zároveň naplnil cíle, ať už máte na starost rozvoj lidí ve škole, ve firmě nebo třeba ve Skautu."

20. 9. 2021 v 9:00 | 5 min

Říjen 2021 – Učení prožitkem

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

Martin Hák a Lenka Füzy navazují diskusí s diváky na poslední vysílání Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

16. 9. 2021 v 17:00 | 60 min

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

Jednou z největších výzev manažera je dovednost identifikovat své slepé skvrny. Neviditelné překážky, které mohou bránit v dosažení plného potenciálu. Kolík času věnujete tomu, abyste našli/poznali své slepé skvrny?

15. 9. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #80 – Čtyři kroky, jak odhalit černé skvrny

Patolog ví všechno (a dneska už ne pozdě)

Napínavé detektivní příběhy určování diagnóz ze vzorků tkání (obvykle) živých lidí nám bude vyprávět a své řemeslo nacházení odpovědí na záludné otázky při závěrečné diskuzi rád uplatní pan prof. MUDr. Josef Zámečník, Ph.D., uznávaný neuropatolog a konzultant českých nemocnic.

13. 9. 2021 v 19:00 | 112 min

Patolog ví všechno (a dneska už ne pozdě)

Tento díl bude o reportingu, který není frustrující nutností a ztrátou času, ale radostí sponzora a pýchou projekťáka.

9. 9. 2021 v 9:00 | 24 min

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

V minulém Tipu jsme hovořili o tom, jak využít mapu atributů jako skvělý nástroj diferenciace vašich produktů a služeb. Dnes se zamyslíme nad tím, proč mít mapu atributů pro tvorbu a exekuci účinné firemní strategie.

8. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #79 – Proč mít mapu atributů

Brain&Breakfast Digestiv

Zajímá vás pohled na věc Josefa Holého a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

2. 9. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Pravda nebo lež? Další díl InspiRácia se věnuje navýsost aktuálnímu a ve své podstatě složitému tématu. Čemu můžeme věřit a čemu ne? Jak poznáme důvěryhodný zdroj? A jak si uvědomit, že stokrát opakovaná lež se automaticky nestane pravdou?

2. 9. 2021 v 9:00 | 61 min

Pravda x Lež

S pojmem skleněný strop už jste se možná setkali. Pokud ne, pak se jedná o pomyslný strop, na který naráží ženy ve svých kariérách. Moc by mě zajímalo, jak tento strop vnímáte Vy?

1. 9. 2021 v 12:00 | 29 min

Skleněný strop

Na otázku "Má vaše firma strategii?" není těžké získat odpovědi. Bohužel jsou často velice obecné, prázdné a neurčité. Jak může mapa atributů pomoci v tom vytvořit strategii, která zahrnuje specifické, unikátní a odlišné aktivity v porovnání s vaší konkurencí?

1. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #78 – Mapa atributů

Do První šance jsme pozvali dva mladé profesionály Matyáše Juřenu a Jakuba Losenického, kteří svoji první šanci dostali a využili ji naplno. Jejich první šanci jim poskytla investiční společnost Rockaway v rámci programu Rockaway Academy.

26. 8. 2021 v 9:00 | 24 min

Nebojte se předat zodpovědnost stážistům

Efektivní řízení hotovostních toků je jedna z nejdůležitějších dovedností, kterou by si měl každý majitel firmy osvojit, pokud chce, aby mu firma zdravě rostla. Dobře promyšlený strategický plán neznamená nic, pokud jste také nevytvořili plán souvisejících peněžních toků.

25. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #77 – Šest tipů pro plánování cashflow vaší firmy

Štěstí přeje připraveným. To platí nejen ve sportu, ale také v životě. Jak nám ukazuje doba, nikdy není moc brzo ani moc pozdě se začít starat o svůj stav - duševní i fyzický.

20. 8. 2021 v 9:00 | 54 min

Biohackingové pauzy doma i v kanceláři

Září 2021 – Homo Deus

„Vždycky mě fascinovala velká témata, kdo jsme, kam směřujeme a jaký to má všechno význam. Harariho Homo Deus tyto otázky identity a budoucnosti lidstva elegantně otevírá a ukazuje jak zásadní je chápat technologický pokrok. Proto je to moje asi nejvíc doporučovaná knížka."

19. 8. 2021 v 9:00 | 6 min

Září 2021 – Homo Deus

Výpočetní propaganda

Dezinformace, polarizace společnosti, sociální sítě, digitální kulty, bany, lži o covidu, o vakcínách, o Pirátech, o Vrběticích, řetězové e-maily, hádky se strejdou na rodinné slavnosti, umělá inteligence, trollí farmy, botnety, algoritmy, dopamin a mnoho dalšího...

19. 8. 2021 v 8:30 | 89 min

Výpočetní propaganda

Skvělý byznys je tehdy, když můžete zvýšit ceny, aniž byste se báli, jestli vám to projde. Ale pokud nemůžete kontrolovat prodejní ceny, musíte kontrolovat vaše náklady.

18. 8. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #76 – Kontrolujte své náklady

První Rockefellerův návyk říká - tým vedení firmy je zdravý a dobře sladěný. Jinými slovy, Váš TOP manažerský tým musí mít mezi sebou takovou úroveň důvěry, která umožňuje skutečnou debatu a konstruktivní konflikt.

12. 8. 2021 v 9:00 | 39 min

Budování zdravých a výkonných TOP manažerských týmů

Rychlý růst není ve své podstatě dobrý nebo špatný. A rozhodně by neměl být vnímán jako automatický cíl pro každý management. Prostě firma může mít důvod proč nechtít rychle růst.

11. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #75 – Jak rychlý je zdravý růst firmy

Jak se postavit k tomu, když se v týmu dějí neshody? Doufat, že to vyšumí, že si lidé poradí sami, nebo se do toho vložit? Jak řešit vzniklé konflikty? Jak moc je důležité konfliktům předcházet? Jak a proč si v týmu nastavit pravidla pro řešení případných neshod?

10. 8. 2021 v 9:00 | 28 min

Vím, jak řešit konflikty

Chůze je jednou z nejjednodušších činností, kterou pro sebe můžete udělat. A to nejen pro své tělo, ale také pro vaši mysl a duši. Navíc na základě výzkumů díky chůzi dosahujeme lepších výsledků v testech paměti a pozornosti a naše mozková propojení se díky chůzi vytvářejí mnohem lépe.

4. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #74 – Nepodceňujte sílu chůze

Média včera, dnes a zítra

V současné době se na nás informace valí ze všech stran. Bylo to tak i v minulosti? Jak se vlastně žurnalistika vyvíjela a jak funguje dnes? Jakou roli v tom hrají sociální média?

2. 8. 2021 v 12:00 | 30 min

Média včera, dnes a zítra

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Zajímá vás pohled na věc Jaroslava Petra a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

28. 7. 2021 v 16:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Dovednost dělat správná rozhodnutí může naše podnikání jak nakopnout, tak totálně zabít. Co by nám mohlo pomoci, abychom dokázali dělat lepší rozhodování?

28. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #73 – Čtyři kroky pro lepší rozhodování

Výkon & Trénink

Workshop navazující na vysílání Výkon a Trénink. Projdeme si obě výzvy a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování.

26. 7. 2021 v 9:00 | 60 min

Výkon & Trénink

Srpen 2021 – Umění být zdráv

"Honza Vojáček ve svém „Umění být zdráv“ ukazuje, jak může vypadat cesta k vašemu zdraví. A záměrně říkám může, protože s Vámi jeho cesta nemusí rezonovat a nejspíš tato kniha nebude pro každého. Mně dala tato kniha šanci pochopit některé z mých zdravotních lapálií zpětně a uvědomit si, co za nimi mohlo být.“

22. 7. 2021 v 9:00 | 6 min

Srpen 2021 – Umění být zdráv

Genové inženýrství a etické otázky

Genetika zasahuje a bude zasahovat do všech možných oblastí lidského života. V posledních letech nám však umožňuje zasahovat do samotné podstaty člověka. Stojíme tedy před otázkou, zda smíme dělat všechno, co umíme.

22. 7. 2021 v 8:30 | 92 min

Genové inženýrství a etické otázky

96% lidí prý nedokáže dosahovat stanovených cílů. Úspěch totiž nezačíná jen jasným plánem, ale hlavně dovedností udržet disciplínu při jeho realizaci.

21. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #72 – Jak nakopat staré návyky a zlepšit si disciplínu

Konspirační teorie a mediální scéna

Odborník na symboly a analýzu dat ze sociálních sítí Josef Šlerka a jeho přednáška o nášlapných informačních minách, prasklinách nejistoty a opravdu nebezpečných pizzeriích… :-)

18. 7. 2021 v 19:30 | 111 min

Konspirační teorie a mediální scéna

Jednou z hlavních výzev byznys modelů založených na předplatném (opakovaných tržbách) je schopnost měřit jejich úspěšnost. K čemu nám tak může být užitečný Churn Rate (míra rušení předplatného), CAC (akviziční náklady na nového klienta) nebo LTV (životní hodnota zákazníka) při vyhodnocování rentability byznys modelů postavených na předplatném a opakovaných tržbách?

14. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #71 – Měření úspěchu v modelech předplatného

Diskuse, která bude celou sérii zakončovat, slouží primárně pro vás, abyste měli prostor se Hany Jadavan, která vás všemi osmi díly provázela, zeptat na cokoliv, co by vás k tématu samo-organizovaných týmů zajímalo.

12. 7. 2021 v 16:00 | 60 min

Závěrečná Q&A session

Minulý díl se zaměřil na TOP výkon, ale jak říká jednoduchá sportovní poučka: “Bez tréninku to nepůjde”. Ve sportu to platí obzvlášť, ale i když se na to velmi často v byznysovém prostředí zapomíná, tak i tam je to neméně důležité.

12. 7. 2021 v 9:00 | 17 min

Trénink

Firmy s opakovanými tržbami od stejných zákazníků mají na trhu obecně mnohem vyšší valuaci. Modelů předplatného se nabízí mnoho, tak který může být nejvhodnější právě pro vás?

7. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #70 – Různé modely předplatného

Korporace a omluvy?

Umí se velké firmy omlouvat? Jsou jejich omluvy skutečně omluvou nebo jen snahou ukonejšit ty, kteří si stěžují, ale upřímné omluvy se nedočkáte?

1. 7. 2021 v 12:00 | 31 min

Korporace a omluvy?

Pozvali jsme nejvýše postaveného českého manažera Coca Cola HBC, aby sdílel své zkušenosti se stážovými programy globální korporace působící na českém trhu. Proč trvá stáž v Coca Cola 2 roky?

30. 6. 2021 v 9:00 | 38 min

Stážistický program v mezinárodní korporaci

OKR Meetup a sdílení z praxe, kde budete mít možnost otevřít s ostatními své otázky k tématům, které zazněly v prvních třech dílech.

29. 6. 2021 v 16:00 | 90 min

OKR Meetup

V předchozích dílech jsme se podívali na “neomezenost” našeho potenciálu, na to, jak si nadefinovat svůj vlastní úspěch, na práci s chybou a kritikou. Je tedy nejvyšší čas do toho pořádně šlápnout a předvést nějaký solidní VÝKON!

28. 6. 2021 v 9:00 | 20 min

Výkon

Může fungovat Agilní a neagilní svět spolu vedle sebe v jedné organizaci? Zvažujete, zda se vydat postupnou transformací a nechat žít vedle sebe Agilní a neagilní svět? Má takový hybridní režim vůbec smysl nebo je potřeba si zvolit jeden směr a toho se držet?

24. 6. 2021 v 17:30 | 61 min

Agilní a neagilní svět spolu?

Funguje vůbec osobní rozvoj? Ano, ale... Kdyby existovaly zaručené a snadné recepty, vypadal by svět jinak - byli by tu jen šťastní a úspěšní lidé a nikdo by nebyl tlustý. Místo toho dlouhodobě roste spotřeba antidepresiv a cest za poznáním sebe sama, většinou někam dost daleko, ale vždy hodně vysoko. Inspirativní guru jako bonus.

22. 6. 2021 v 9:00 | 47 min

Průmysl osobního rozvoje. Pomoc nebo podvod?

Červenec 2021 – Inner Game pro manažery

"Predstavme si, že existuje spôsob ako sa nenásilným príjemným spôsobom učiť nové veci a vďaka tomu zvyšovať vlastnú výkonnosť alebo zlepšovať výsledky tímu. Túto možnosť nám poskytne pochopenie a využitie INNER GAME - skvelého pomocníka pre mobilizáciu toho najlepšieho v nás a partnera pre prekonanie paralyzujúcich strachov a pochybností. “

21. 6. 2021 v 9:00 | 5 min

Červenec 2021 – Inner Game pro manažery

Schováváme se v průměru a šedi, chybí nám něco tak jednoduchého…

U jubilejního dvacátého Stolu pro tři nám poskytla fenomenoložka Anna Hogenová rozhovor o razítkách potvrzujících naši hodnotu, smrti coby kamarádce a neveselé hře na život. :-)

20. 6. 2021 v 20:00 | 99 min

Schováváme se v průměru a šedi, chybí nám něco tak jednoduchého…

(Ne)spoutaná energie

Jadernou energetiku doprovází mnoho mýtů a legend. Jaké jsou možnosti a rizika energetiky pro naší budoucnost a jaké jsou vůbec možnosti pokrytí stále se zvyšující poptávky?

17. 6. 2021 v 8:30 | 92 min

(Ne)spoutaná energie

Jsou určité podmínky, které potřebujeme zajistit, aby nám tým z hlediska samo-organizace skutečně mohl fungovat. O čem všem si tým rozhoduje, kdo v něm řeší konflikty, komunikaci navenek, kdo řídí různé iniciativy a projekty, na kterých se podílí?

16. 6. 2021 v 8:00 | 46 min

Jak by měl samo-organizovaný tým fungovat

Podíváme se na Key Results metriky, podle kterých se pozná, zda cíle dosahujeme nebo jak jsme od něj daleko.

15. 6. 2021 v 9:00 | 20 min

Key Results aneb rozhodujeme podle dat

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!

Martin Hák, Lenka Füzy a Pavel Humpolec navazují diskusí s diváky na poslední vysílání Proč plánovat?

10. 6. 2021 v 17:00 | 60 min

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Chcete vidět pohled na věc i jiných osob včetně Michala Lidaye, či sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

9. 6. 2021 v 16:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Proč vlastně plánujeme, když ty původní plány většinou selžou? Že plán není jen harmonogram kdy bude co hotové?. Jak se dá připravit na nenaplánované události?

3. 6. 2021 v 16:00 | 20 min

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!

V tomto díle si ukážeme nástroj, který vám pomůže přinést do týmu zpětnou vazbu zcela přirozeně a s velmi pozitivním dopadem na fungování jednotlivců i týmu jako celku.

2. 6. 2021 v 8:00 | 41 min

Jak v týmu pracovat se zpětnou vazbou

Pozitivní emoce a jak je pěstovat

Psycholog, terapeut a spisovatel Radvan Bahbouh a jeho přednáška “Pozitivní emoce a jak je pěstovat” o radostech protékajících mezi prsty, negativních průvanech a tvářích, které fakt nechcete potkat… :-)

1. 6. 2021 v 19:00 | 101 min

Pozitivní emoce a jak je pěstovat

AMAZON známý i neznámý

Amazon snad známe téměř všichni. Co o Amazonu ale víme kromě toho, že se jedná v podstatě o internetový obchod? Proč je vlastně tak úspěšný? Jaká byla jeho cesta, že se stal jednou z největších firem na světě?

1. 6. 2021 v 12:00 | 36 min

AMAZON známý i neznámý

The meaning of democracy and its relation to technology, how not to alienate non-technical people in companies, why it’s important to have digital literacy, and how we can use the safe space of technology to teach people critical thinking and morality.

31. 5. 2021 v 17:00 | 74 min

Politeia – democracy and AI

Čím více firma roste a čím více lidí zaměstnává, tím náročnější je udržet všechny, jak se říká „na té stejné stránce“. Prostě, aby všichni znali a následně dělali ty správné věci.

27. 5. 2021 v 9:00 | 22 min

Strategie firmy na jednu stránku

Jirka Bréda navazuje diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu Vím, jak..., které se věnovalo tématu “Jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě”.

25. 5. 2021 v 17:00 | 60 min

Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě

Správný cíl je základem OKR. Týmy budou mít jasno v tom, na co se soustředit, aby co nejlépe přispěly ke strategii. Namísto soupeření se mohou sladit s ostatními.

24. 5. 2021 v 9:00 | 23 min

Dobré cíle, základ funkčních OKR.

"Pokud máte v životě něco, co byste si přáli změnit a jde vám to ztuha, pak by vás tato kniha mohla inspirovat. Nabízí možnost vymanit se z programů našich autopilotů, pozic obětí života, trávení pozornosti v minulosti. Jinými slovy v nás probouzí tvůrce naší budoucnosti.“

20. 5. 2021 v 9:00 | 10 min

Červen 2021 – Probuďte své božství

Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne. Vďaka nej, alebo kvôli nej, sú spoločnosti také, aké sú.

20. 5. 2021 v 8:30 | 96 min

Energia firmy pramení v jej kultúre

Někdy se nám zdá, že všechno kolem nás vyletělo do povětří, všude chaos a problémy. Věci se nedaří tak, jako bychom chtěli a stejný zmatek vládne v našich hlavách. Necháváme se zkrátka strhnout okolnosti. Klidné oko hurikánu je pomyslné místo, kde vládne klid a nadhled, přestože se může zdát, že věci kolem nás nemají zdánlivě řešení.

18. 5. 2021 v 17:30 | 62 min

Jak zůstat v klidném oku hurikánu

Děláme nejlíp, jak umíme. Náš život je tím nejsmysluplnějším projektem, který máme. Koneckonců nám ani nic moc jiného nezbývá, když potřebujeme soustavně přesvědčovat trh, jak sobě nebo svému produktu věříme.

14. 5. 2021 v 18:30 | 47 min

Autenticita aneb jak se ze sebe neposí*at

Antibiotika – pomoc nebo postrach?

Antibiotika a jejich plusy a mínusy. Jak nás ovlivňují?

14. 5. 2021 v 12:00 | 33 min

Antibiotika – pomoc nebo postrach?

V samo-organizovaném týmu je velmi důležité, aby se tým dokázal synchronizovat ohledně své práce. Jak ale efektivně zjistí, co je brzdí při práci?

12. 5. 2021 v 9:00 | 40 min

Jak na denní týmové synchronizace

Chcete vidět pohled na věc i jiných osob vč. Ondráše Přibyly či sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

6. 5. 2021 v 17:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Jak říci lidem, čeho si na nich ceníte? Jak jim dát najevo, že odvádějí kvalitní práci? Jak je podpořit, aby si vzájemně všímali dobrého výkonu a vzájemně se oceňovali? Jak a proč ve svém týmu zavést pochvalu jako samozřejmou součást každodenní práce?

3. 5. 2021 v 9:00 | 31 min

Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě

Workshop navazující na vysílání Chyba a Kritika. Projdeme si obě výzvy, zapracujeme na našem vnitřním kritikovi a z chyb uděláme svého učitele.

30. 4. 2021 v 9:00 | 60 min

Chyba & Kritika

Jak vypadá Objective and Key Results a jaké mohou být výhody a výzvy při jejich používání? Inspirujte se.

29. 4. 2021 v 9:00 | 16 min

Základní principy a proč bychom měli OKR zkusit

Díky tomuto autorovi pochopil roli motivace, rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací a také, jak správně načasovat nějakou aktivitu.

27. 4. 2021 v 9:00 | 16 min

Daniel Pink

Koncept 5S je jednou z metod lean managementu. Už jste se s ním setkali? Nechte se inspirovat.

23. 4. 2021 v 12:00 | 30 min

Víte, co je to 5S?

V současné době docela dobře víme, jak řešit velké společenské problémy jako je klimatická změna nebo epidemie koronaviru. Proč se ale jako společnost nechováme podle toho, co víme?

22. 4. 2021 v 8:30 | 92 min

Proč se nechováme podle toho, co víme

Jak na angažovaný, motivovaný a efektivní tým? Pracujte s týmovými cíli.

21. 4. 2021 v 9:00 | 47 min

Jak pracovat s cíli

Kniha Miroslava Veverky čtivě shrnuje bytí od velkého třesku po naši globální civilizaci. Učte se ze silných AHA efektů a čtěte mezi řádky.

19. 4. 2021 v 9:00 | 7 min

Květen 2021 – Evoluce svým vlastním tvůrcem

Kritika tady byla, je a bude a kdo se s ní nenaučí pracovat, tak toho budete užírat zaživa. V tomto díle uvidíte úvod do toho, jak na kritiku nahlížet jiným pohledem a kde začít, když chci, co nejvíce omezit její dopad.

16. 4. 2021 v 9:00 | 17 min

Kritika

Do you know what data exists in space? How to collect it? How to analyse it? Test yourself against the other ladies and gentlemen from the Red Button EDU community and win a prize!

14. 4. 2021 v 17:00 | 60 min

Odysseus in Space

Many brands have tested XR in its virtual (VR) and augmented (AR) reality forms in retail and marketing over the past 5 years, surfing the hype wave that XR would revolutionize the way products are sold and brands communicate. Most of those initiatives were abandoned again after its pilot projects not seeing much immediate ROI generated.

13. 4. 2021 v 10:30 | 51 min

XR for Retail, Marketing and Brand Experience (S1E3)

Jste režisérem svého života? Jeffrey Kottler říká, že lídry můžeme být my všichni. Dozvíte se, jak to bylo s vůdci a leadery v minulosti a jak se leadership v poslední době mění. A taky se můžete zamyslet nad tím, jaké by vlastně měly být kompetence dobrého leadera.

9. 4. 2021 v 12:00 | 34 min

Buďte lídry!

Tentokrát se společně podíváme do Decathlonu. Prodejny Decathlonu zná dnes už asi každý. Ne každý ale ví, jak tato “rodinná firma” funguje uvnitř. Přestože má Decathlon po světě desítky tisíc zaměstnanců, daří se jim udržovat velmi plochou strukturu a především skvěle pracovat s hodnotami.

9. 4. 2021 v 9:00 | 72 min

Pohled dovnitř s Jiřím Matějovským

Martin Hák, Pavel Humpolec a Petr Janiš navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu Jak projektový manažer doručuje hodnotu.

8. 4. 2021 v 16:00 | 60 min

Jak projektový manažer doručuje hodnotu

Navážeme na minulý díl, který byl věnovaný tvorbě Týmové vize. Díky ní si tým zvědomuje, kam jde, co by chtěl dělat a jak by chtěl fungovat. Týmové hodnoty jsou takovým druhým pilířem, který pomáhá týmu pevně stát. Zejména pak v těžkých dobách organizačních změn a neočekávaných situacích.

8. 4. 2021 v 9:00 | 19 min

Jak pracovat s týmovými hodnotami

V dalším dílu InspiRácia zavítáme do světa nejnovějších technologií a probereme jak proměňují zákaznickou zkušenost, preference a návyky. Porovnáme výhody a nevýhody bank oproti fintechům a zavěštíme si jak se bude situace ve finančních službách vyvíjet v následujících letech.

7. 4. 2021 v 9:00 | 62 min

Banka x Fintech

Je chyba problém a brzda, nebo naopak příležitost ke zlepšení? Jakým způsobem je nejlepší s chybou pracovat a dá se využít k něčemu dobrému? Sledujte vysílání a naučte se na ni nahlížet pozitivně.

2. 4. 2021 v 9:00 | 18 min

Chyba

Tipy & triky jak produkovat kvalitní obsah od Honzy a Petra ze Stay Creative Productions. Součástí setkání je také praktický rozbor dvou našich vysílání - Futurescope a Scale Up.

1. 4. 2021 v 16:00 | 66 min

Produkujeme kvalitní obsah – Stay Creative Production

V tomto dílu se dozvíte, jak dodat to, po čem sponzor touží nejvíce, jak se vypořádat s těžkými začátky mnohých projektů, kde už je, ale nemusí být pozdě a jak správně využít diverzifikaci projektů a projekťáků ve svůj prospěch.

1. 4. 2021 v 16:00 | 35 min

Jak projektový manažer doručuje hodnotu

Honza Mašek, Pavel Moric a čtyři členové sítě Red Button budou diskutovat a sdílet své pohledy na téma poslední Brain&Breakfast Umění žít. Zaujala vás tato snídaně a máte dodatečné otázky? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

31. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand značky pro GenZ a zjistíme, jakým způsobem tvořit udržitelnou strategii bez zbytečného greenwashingu.

31. 3. 2021 v 9:00 | 45 min

Udržitelnost

Jaká byla cesta Tima Ferrisse a proč si málem sáhl na život? Možná díky složitému studentskému věku je jeho záběr nyní velmi široký a u ničeho nezůstává na povrchu. Přejeme příjemný poslech.

30. 3. 2021 v 9:00 | 17 min

Timothy Ferriss

Become someone who appreciates space for its data richness, moral questions it poses humanity, and find historical parallels with the world we live in now in order to better understand the state of our society of how we can strive to make it better through the use of technology.

29. 3. 2021 v 17:00 | 67 min

Odysseus in Space

Děláte to, co vás baví a naplňuje? Nebo setrváváte v něčem, kde vám úplně dobře není, ale je to pohodlné? Myslím, že tato kniha Vám může pomoci přemýšlet o tom, jak vlastně svoboda může vypadat a jak se k ní můžeme propracovat.

26. 3. 2021 v 12:00 | 33 min

Buďte svobodní!

Nízká úroveň motivace v týmu a nedostatek týmové spolupráce? Vinu může nést právě absence týmové vize! V tomto dílu si ukážeme užitečný nástroj, který nám ji pomůže správně nastavit.

25. 3. 2021 v 9:00 | 34 min

Jak pracovat s týmovou vizí

V dnešním dílu se dozvíme proč je vlastně udržitelnost v popředí témat, za která GenZ bojuje a jak vypadá aktivismus mladé generace. Koukneme se na značky, kterým se transformace podařila a přinesla jim i vyšší zisk. A ukážeme si, že udržitelnost není navázaná jenom na ekologii, ale postoj k budování firem, nebo každodennímu životu.

24. 3. 2021 v 9:00 | 21 min

Udržitelnost

"Být dobrým vypravěčem nám může pomoci v mnoha situacích. Krom lepší prezentace nebo zvýšení prodeje, ale z mé praxe vidím, že díky dobrým příběhům lidé společně chtějí trávit více času. Kniha The Storyteller's secret nabízí mnoho cenných rad a konkrétních návodů jak se stát opravdu dobrým vypravěčem."

18. 3. 2021 v 9:00 | 12 min

Duben 2021 – The storyteller’s secret

Snídaně s Pavlem Moricem plná velmi živé inspirace, aha momentů, humoru a pozitivního probouzení. Přijďte se nechat inspirovat tématy jako jsou náš potenciál, naše motivace, naše osobní síla a vztahy.

18. 3. 2021 v 8:30 | 92 min

Umění žít

Diskuse s Jirkou Brédou na téma "Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu". Přijďte se ponořit hlouběji do témat posledního dílu pořadu a přineste do diskuse i své vlastní otázky.

16. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

Osobní příběh Martina Hausenblase o udržitelnosti, jako o základním předpokladu smysluplného podnikání.

15. 3. 2021 v 18:30 | 58 min

Udržet sebe i firmu. Dlouhodobě!

Jaderná fyzička Dana Drábová a její přednáška “Jaderné havárie a jejich poselství” o všudypřítomné radiaci, nebezpečných šálcích dobrého espressa a katastrofách, které se (ne)musely stát… :-)

14. 3. 2021 v 19:00 | 100 min

Jaderné havárie a jejich poselství

Kniha Antisociální média vypráví příběh o tom, jak se prvotní myšlenka Facebooku zvrhla v něco, co nás od sebe odděluje a podkopává fungování demokracie. Klíčová otázka zní “Způsobí přečtení knihy, že si odstraním účet na Facebooku?”.

12. 3. 2021 v 12:00 | 32 min

Antisociální média

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Mluvit umíme, ale komunikujeme?“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

V tomto dílu pořadu Týmy budoucnosti si ukážeme několik nástrojů a tipů, jak podpořit tým v neustálém zlepšování a také jak jej naučit převzít odpovědnost a roli aktivního tvůrce. Ale jak dosáhnout nárůstu efektivity a angažovanosti v prostředí samo-organizovaného týmu, které nemá formálního nadřízeného?

11. 3. 2021 v 9:00 | 51 min

Jak podpořit tým v neustálém zlepšování

Kdo jsou to Transformační kouči? Jak to, že jsou právě oni hnacím motorem a rukama celé Agilní transformace ve firmě? Proč jsou tak klíčoví pro zavádění Agilních principů, edukaci lidí a pravou ruku managementu?

10. 3. 2021 v 17:30 | 66 min

Agilní transformace očima kouče

Jak říká Bill Gates: “Každý by měl mít svého kouče”. Reálného člověka vám sice tato epizoda nedá, ale představí vám konkrétní sebekoučovací techniky, které můžete stáhnout a začít používat. Poznejte lépe sebe nebo svůj tým.

9. 3. 2021 v 9:00 | 12 min

Sebepoznání a osobní motivace

Workshop navazuje na vysílání Potenciál a Úspěch. Podíváme se detailněji na to, jak mají vypadat správné cíle. Společně si projdeme cvičení při kterém si nastavíte svoje cíle. A nakonec nakousneme to, jak začít s tím, abychom si svoje cíle mohli co nejefektivěji začít plnit.

8. 3. 2021 v 9:00 | 60 min

Potenciál a úspěch

O důležitosti správně komunikovat se dozvídáme ze všech stran. Komunikace na projektech má však svá specifika. Probíhá v týmu, mimo tým, formálně i neformálně, zahrnuje kolegy napříč organizací a různých specializací. Je vůbec možné najít společný jazyk pro všechny?

4. 3. 2021 v 16:00 | 37 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

In ‘Asklepios vs. AI’ we did learn about AI through the lens of healthcare, a particularly important topic during these pandemic times. We want to make sure that the message really stuck home. Come to test your AI knowledge and ask further questions to the episode and its follow up challenge.

3. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Asklepios vs. AI

V dnešním InspiRáciu si spolu s Pavlem Pumprlou, kapitánem basketbalového týmu a Davidem Heclem, kapitánem Airbusu A380, budeme povídat o tom, jakou cítí oba kapitáni zodpovědnost během letu a zápasu ve svých názvem stejných a jinak velmi odlišných rolích. Podíváme se na různé archetypy lídra, čím se liší a které jsou blízké naším hostům.

3. 3. 2021 v 9:00 | 62 min

Kapitán týmu x Kapitán letadla

Často kolem sebe slyšíme “já chci být úspěšný”, ale co to vlastně znamená úspěch? Definujeme si ho každý sám pro sebe, nebo nám ho diktuje naše okolí? Jakou roli v tom hraje nastavování cílů? A když už nějaké cíle máme, jsou to vlastně ty pravé?

2. 3. 2021 v 9:00 | 24 min

Úspěch

Jak říci lidem, že si přejete, aby svoji práci dělali trochu jinak? Aby zlepšili svůj výkon? Jak podpořit svůj tým, aby průběžná zpětná vazba byla samozřejmostí? Pokud se to povede, bude to další krůček ke zdravému firemnímu prostředí, ve kterém se daří neustále věci posouvat vpřed.

1. 3. 2021 v 9:00 | 30 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

První díl série MMM vám představí Marshalla Goldsmithe, člověka, který je mnoha odborníky a kolegy považován za globálního exekutivního kouč #1. Vedle mnoha ocenění se zapsal do prestižní síně slávy organizace Thinkers 50.

25. 2. 2021 v 9:00 | 13 min

Marshall Goldsmith

Přijít nově do samo-organizovaného týmu nebo restartovat fungování vašeho stávajícího týmu tak, aby začal fungovat více samo-organizovaně, nemusí být vždycky jednoduché. V tomto díle si ukážeme užitečný nástroj, který vám pomůže rychle zmapovat situaci v týmu, navázat dobré vztahy a nastartovat přirozené změny.

24. 2. 2021 v 16:00 | 27 min

Jak začít…

V tomto díle se zaměříme na to, jak tuto strategii co nejúčinněji uvést do života a jak všechny ve vašem týmu zacílit na ty nejdůležitější priority a zajistit aby po celou dobu realizace vašich plánů byli sladěni, informováni a zodpovědní k tomu, k čemu se pro realizaci vaší strategii zavázali.

23. 2. 2021 v 9:00 | 33 min

1% je nápad, 99% realizace

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou

U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl herec Jiří Langmajer rozhovor o potupě a pokoření, Hamletech na motocyklu a rozdílech mezi hereckými generacemi. :-)

21. 2. 2021 v 19:00 | 72 min

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou

"Reid Hoffman v knížce ukazuje, že startupový "beta mindset", permanentní iterace a přirozený networking není jen něco, co je primárně součástí života podnikatelů, ale co může být fajn začlenit do pracovních životů každého zaměstnance. Pokud je vám, nebo vašemu týmu, bližší způsob řešit v životě věci spíše preventivně, než hasit požáry, pak v této knize najdete popsané techniky, jak na to."

18. 2. 2021 v 9:00 | 11 min

Březen 2021 – Váš osobní StartUp

Snídaně o tom, jak je každý člověk jiný a jak na to, aby firmy vytvářely prostředí, ve kterém se každý člověk cítí dobře a je respektován kým je. Jste přesvědčeni, ze mate svá rozhodnuti pod kontrolou?

18. 2. 2021 v 8:30 | 93 min

Jak vytvářet pracovní prostředí, ve kterém je každý člověk sám sebou

AI in health. Haha. If we had a dollar for every time we heard this phrase, we’d have enough money to produce Red Button EDU programmes for free for the next 250 years.

16. 2. 2021 v 17:00 | 49 min

Asklepios vs. AI

Ať už tomu věříme nebo ne, tak potenciál každého z nás sahá mnohem dál, než si uvědomujeme, nebo než si odvažujeme přiznat. Díky příběhům ze sportu i z jiných prostředí se pokusíme na tolik omílané slovo potenciál podívat z jiného úhlu pohledu a otevřít se možnostem, že i když jsme v něčem dobří, tak můžeme být ještě mnohem lepší.

15. 2. 2021 v 9:00 | 23 min

Potenciál

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 2. 2021 v 17:00 | 60 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

How do you scale a learning program fast across a whole organization while cutting costs? How do you train your people remotely? Virtual and augmented reality is here to revolutionize learning and development in organizations and these are some of their promises. Is it a fair estimate and where are we in this process today?

9. 2. 2021 v 15:00 | 49 min

XR in Learning and Development (S1E2)

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand lifestyle značky tak, aby zaujal Generaci Z. Zjistíte na která klíčová slova slyší a kdo jsou pro ně trendsetteři. V neposlední řadě se dozvíte jakým způsobem tvořit obsah pro vaší značku, tak aby fungovala s Generací Z.

8. 2. 2021 v 9:00 | 45 min

Obsah pro Generaci Z

Každý projekt má celou řadu stakeholderů. Někdy až moc. Snažit se vyhovět všem jejich požadavkům zní často jako nemožná mise hned od počátku. Ale přesto se s takovou situací musí umět Projektový Manažer elegantně vypořádat, protože hodnocení úspěchu projektu často leží v rukou právě těch lidí a skupin, které stakeholdeři reprezentují.

5. 2. 2021 v 9:00 | 27 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

Kde se berou nápady? A jak jim udělat vědomý prostor tak, aby mohly vzniknout? Ukážeme si konkrétní metody a techniky, které pomáhají s vymýšlením nápadů a neotřelých řešení.

2. 2. 2021 v 9:00 | 15 min

Vymýšlení nápadů (ideace)

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš

U tohoto Stolu pro tři nám poskytl párový terapeut a psycholog Jan Vojtko rozhovor o rozdílech mezi „mám Tě rád“ a „miluju Tě“, terapeutech s kouzelnou hůlkou a vztazích „kvůli dětem“. :-)

31. 1. 2021 v 19:00 | 99 min

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš

Celkem tráví generace Z před různými obrazovkami deset hodin denně. Jen na sociální sítích tráví Generace Z tři hodiny denně, o hodinu více než Mileniálové. A tak se na nich neodehrává jen jejich komunitní život, ale i nákupy nebo vzdělávání. Co to znamená pro značky a jak tvořit obsah, který zaujme?

29. 1. 2021 v 9:00 | 30 min

Jak se mění obsah?

Do dalšího dílu Agile Talks jsme si pozvali dvě dámy z HR, se kterými si budeme povídat o tom, jak lze, i když člověk zrovna není CxO, spoluvytvářet prostředí, ve kterém se může stávající firemní kultura vyvíjet v Agilní.

27. 1. 2021 v 17:30 | 89 min

Jak budovat agilní kulturu?

V tomto díle se koukneme Generaci Z do šatníku. Nikde jinde se trendy neprojevují tak rychle. Generace Z totiž ukazuje svůj názor na svět tím, jak vypadá. A tak jsou investice do módy a kosmetiky tak vysoké.

22. 1. 2021 v 9:00 | 37 min

Móda a hype

Jednoduché statistiky a zkušenost člověka ze střední třídy bohatšího regionu někdy vybízí si myslet, že v Česku chudoba a sociální problémy příliš neexistují. Podrobnější pohled ukazuje, že s některými jsme se ani po 30 letech od revoluce nedokázali vypořádat a ovlivňují i důvěru lidí, zda je demokracie vůbec nejlepší možné zřízení.

21. 1. 2021 v 8:30 | 95 min

Slepé skvrny

Martin Hák navazuje na poslední vysílání pořadu ProjecTor s Romanem Slivkou, které se věnovalo tématu "Chcete vyhrát? Začněte od konce!", diskusí s diváky. Diskuse proběhne prostřednictvím platformy MS Teams.

20. 1. 2021 v 17:00 | 60 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

"Kniha nabízí konkrétní návody a nástroje, jak úspěšně řídit a rozvíjet firmy. Popisuje, jak systematicky budovat kompetence firmy a překonávat takzvaná "údolí smrti". Tedy období růstu firmy, kdy její velikost dána obratem tržeb nebo počtem zaměstnanců, vyžaduje zavedení nebo přenastavení procesů a pravidel potřebných pro další rozvoj."

19. 1. 2021 v 8:00 | 10 min

Únor 2021 – Scaling Up

Jak to udělat, aby v naší firmě byli lídři, za kterými ostatní lidé rádi jdou a následují je? A jak takové prostředí nadesignovat? To by byla parádička, protože by se zcela jistě zvýšila celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pokud chcete znát odpovědi na tyto otázky, tak si pusťte první díl pořadu Vím, jak…

18. 1. 2021 v 9:00 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Závislosti dnešní doby

Adiktolog a klinický psycholog Michal Miovský a jeho neodolatelně lákavá přednáška “Závislosti dnešní doby” o chirurgii závislé na kokainu, mafii opilých makaků a adiktolozích, co neumí přestat kouřit… :-)

17. 1. 2021 v 19:00 | 126 min

Závislosti dnešní doby

Jen málo nástrojů dokáže tak rychle a efektivně hýbat společností, jako jsou dezinformace. Vyvolávají silné emoce, dokážou rozdělovat společnost a štvát lidi proti sobě.

14. 1. 2021 v 18:30 | 70 min

Kritické myšlení vs. drby a konspirace

Znáte nějaké projekty, které stály desítky milionů, ale přesto nevydělaly ani korunu zisku? Byli jste svědky projektů, které skončily fiaskem, přestože provedení projektu nemělo chybu? Je velmi pravděpodobné, že selhání těchto projektů bylo zakódováno již v jejich počátku. V tomto díle si posvítíme na to, jak začít úspěšný projekt.

13. 1. 2021 v 9:00 | 33 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

Biohacking for Life nás zavede do oblastí využití tradičních i moderních způsobů péče o sebe sama v manažerské praxi a ve vzdělávání. Dozvíte se, jak se dnes postupně stává součástí vzdělávání na manažerských školách.

7. 1. 2021 v 9:00 | 74 min

Biohacking jako obor manažerského vzdělávání

V dnešním InspiRáciu zabrousíme do světa tradičních financí a digitálních měn, které se pomalu tradičními stávají! Jsou to ale vůbec měny? Jakou mají perspektivu v rychle se proměňujícím světě? A nahradí někdy peníze tak jak je známe dnes? Pokud se chcete dozvědět více, pak jste tu s námi správně.

5. 1. 2021 v 9:00 | 63 min

Peníze x Kryptoměny

Rád dávám pacientům šanci uzdravit se po dobrém

U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl jeden z nejlepších neurochirurgů na světě Vladimír Beneš rozhovor o nástrojích na vyděšení pacienta, příliš odpočinutých chirurzích a demenci zakrývané postavením. :-)

21. 12. 2020 v 19:00 | 84 min

Rád dávám pacientům šanci uzdravit se po dobrém

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné hledání vylepšení sebe, ale i fungování týmu je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

21. 12. 2020 v 9:00 | 13 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

"Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo. Odvážný čtenář do zrcadla pohlédne a dostane tak šanci uvidět se, přemýšlet o sobě, o svých svých potřebách i zvycích a ty potom měnit či zachovat."

17. 12. 2020 v 10:00 | 12 min

Leden 2021 – Všechno dobré je k něčemu zlé

Veřejná sbírka musí mít jasně definovaný účel, účel musí být konkrétní a veřejně prospěšný. Nelze vybírat peníze na cokoli a pojmenovat to veřejná sbírka. Každá sbírka má dvě strany - 1. je peníze získat a 2. strana je, efektivně je dál distribuovat.

17. 12. 2020 v 8:30 | 85 min

Důvěřuj, ale prověřuj

Imunita, imunita, imunita…. nebo duševní zdraví? Co je vlastně v současné společensky - zdravotní situaci ohroženo více? A co můžeme dělat, abychom chránili oboje?

16. 12. 2020 v 9:00 | 75 min

Horké téma – imunita v praxi

XR (spatial web / computing) is the next huge business frontier, with growth potetial of orders of magnitude in the next 3-7 years. Imagine XR being now like the internet in 1995 or smartphones in 2008 - growing pains and trials & errors are soon behind us, the tech is maturing. Czechia has a great potential to be a part of it - a bunch of great examples already.

15. 12. 2020 v 15:00 | 61 minČeské titulky

Future of Reality – Virtual worlds as the new business frontier (S1E1)

S různými přístupy a koncepty, jak pojmout firemní kulturu, se v poslední době roztrhl pytel. Není divu, svět se mění bezprecedentním tempem a je třeba se novým poměrům přizpůsobit. Jaký přístup ale zvolit? Který koncept je vhodný? Když okopírujeme Google, bude to fungovat?

14. 12. 2020 v 9:00 | 91 min

Firemní kultura – Proč nestačí myslet to dobře?

Životní prostředí není jen otázkou osobní zodpovědnosti za to, jaký svět předáme našim dětem někdy v budoucnu. Ať už otázku ochrany planety v naší práci řešíme nebo ne, toto téma se dřív nebo později nevyhnutelně dotkne činnosti každého z nás.

10. 12. 2020 v 18:30 | 54 min

Jak udržet životní prostředí i zdroj peněz?

Už letos 41 % světové populace tvoří lidé pod 25 let. - Generace Z. Slyšeli jste o nich určitě mnohé - že mají pozornost kratší než zlaté rybičky a současně jsou nejvzdělanější generací v historii. A určitě také, že nechtějí hýbnout prstem a současně, že skoro pětina už vydělává. Pavlína Louženská se v tomto. dílu podívá mladé generaci na zoubek a nahlédne také do jejich CV.

8. 12. 2020 v 9:00 | 24 min

Škola. Práce. Podnikání.

Ve své přednášce “Trnité cesty za zlatem” se Robert Záruba zamyslel nad tím, jak se změnil sport a jak se změnilo sportování za dobu 30 let, kdy měl tyto změny možnost sledovat.

6. 12. 2020 v 19:00 | 108 min

Trnité cesty za zlatem

V prvním díle pořadu ProjecTor se zeptá Martin Hák svého hosta, jaké aktivity bychom měli považovat za projekty a jaká jsou jejich specifika. Společně se podíváme na projekty z pohledu investora a podíváme se také, kde dochází k nejčastějším chybám a nenaplněným očekáváním.

3. 12. 2020 v 9:00 | 32 min

Proč projekt?

Proč bychom do něj měli nebo neměli převádět naše stávající firemní systémy a jak a kdy se správně rozhodnout. Prodiskutujeme jaké výhody a nevýhody naopak přináší pokud provozujeme firemní systémy ve vlastním datovém centru, co tím získáme a o co se připravíme.

2. 12. 2020 v 9:00 | 61 min

Cloud x InHouse?

Co je to Agilní kultura? Jakou roli v ní hrají lídři? Dá se vybudovat kultura “my společně neseme odpovědnost”? Dá se Agilita implementovat do hierarchicky řízené společnosti? Na tyto a další otázky si budeme odpovídat s našimi hosty, kteří sami v praxi Agilitu ve svým firmách mají a řeší evoluci firmy z pozice lídrů.

1. 12. 2020 v 17:30 | 86 min

Agilní kultura a leadership

V businessu má strategie mnoho atributů, na které je třeba se zaměřit a v tomto díle se pokusíme podívat na některé z nich a jak je formulovat, aby vaše strategie byla opravdu účinná.

30. 11. 2020 v 9:00 | 26 min

Strategie – Cesta k cíli

Současná situace zpochybnila některé základní jistoty našeho života. Pod hrozbou různých vlivů se lidé celkem ochotně smiřují s omezeními osobní svobody.

26. 11. 2020 v 8:30 | 94 min

Svoboda a zodpovědnost v kontextu dnešní doby

V dalším díle pořadu Mí učitelé probere Jan Mašek s Radvanem Bahbouhem téma jak poznat autoritu, když se do této polohy dostává každý z nás.

25. 11. 2020 v 8:30 | 74 min

Autorita a “autorita” – podzimní reflexe

Petr Skondrojanis navazuje na poslední vysílání pořadu Na cestě s Oliverem Lareya diskusí s diváky. Diskuse proběhne prostřednictvím platformy ZOOM.

23. 11. 2020 v 16:00 | 60 min

Na cestě s Oliverem Lareya – diskuse

Podvodníci můžou všechno, smějou se mi do očí

Tentokrát nám u Stolu pro tři poskytl reportér Honest Guide Janek Rubeš rozhovor o nevydařeném restartu, putujících dírách v chodníku a pivu pro premiéra. :-)

22. 11. 2020 v 19:00 | 54 min

Podvodníci můžou všechno, smějou se mi do očí

"Velmi optimistická a inspirující kniha o tom, jak radikálně změnit veřejné služby, které přestaly sloužit své původní myšlence. Inspirující v metodách, optimistická ve výsledcích. Pomůžete mi promyslet, jak tento přístup zrealizovat i v Čechách?"

20. 11. 2020 v 10:00 | 9 min

Prosinec 2020 – Radical Help

Každý z nás musel na svojí cestě čelit nejistotě a pocitu odlišnosti. Sara Polak je příkladem člověka, který se jak v dětství, tak v současnosti nenechá odradit od naplňování svých unikátních talentů a ambicí. Vraťme se společně zpět k smyslu toho, co v životě děláme a k jedinečnosti naší vlastní cesty. Jak najít a naplňovat svůj nejzazší potenciál?

19. 11. 2020 v 18:30 | 57 min

Archeoložka v AI o osobní vizi

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale i budoucnost. Zjistěte, co je na jejich cestě životem inspirovalo, co a kdo jejich pohled na svět ovlivnilo.

16. 11. 2020 v 16:00 | 65 min

Na cestě s Oliverem Laryea

Moderátoři pořadu Biohacking for Life, Libor Mattuš a Petr Fridrich, si budou v prvním díle spolu povídat o základní myšlence a praxi biohackingu. Dozvíte se jak být "nejlepší verzí sebe sama každý den".

13. 11. 2020 v 9:00 | 96 min

Optimalizace dne pomocí biohackingu aneb péče o sebe sama

Jednoduché nástroje, jak na priority ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

5. 11. 2020 v 9:00 | 17 min

Skupinová prioritizace

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj. Přinášíme část teorie (vysvětlujeme, proč je to dobré), přinášíme příklady (inspirace) a prostřednictvím klientovy reference prezentujeme benefity a příklad cesty.

27. 10. 2020 v 9:00 | 20 min

Jasná vize

AI - parní stroj 21. století aneb jak nám historické paralely mohou pomoci rozumně škálovat nejmodernější umělá inteligence technologie naší doby napříč společností.

22. 10. 2020 v 8:30 | 92 min

AI – parní stroj 21. století

"Slepé skvrny jsou zpráva o nás – naší společnosti a našich aktuálních problémech, které nechceme nebo nedokážeme vidět. Srozumitelnou a čtivou formou se je snaží zachytit a dát jim přehlednou strukturu a důležitý kontext. Někdy uklidní, někdy zneklidní… ale hlavně pomůže porozumět."

20. 10. 2020 v 18:00 | 8 min

Listopad 2020 – Slepé skvrny

Představte si, že by vás ve škole chválili za odvahu chybovat a za správné použití otázky "Proč?". Že vaše dílčí neúspěchy nejsou námětem k posměchu a frázím typu “já to říkal”, ale inspirací pro ostatní i vás samotné. Jak v sobě probudit inovativního ducha? A jak u toho nezapomenout na svoje kořeny?

16. 10. 2020 v 18:30 | 56 min

Inovátor o návratu ke kořenům

Něco zakázat je hrozně jednoduché, na bohy si hrajeme už dávno

U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl biolog a bioetik pan profesor Jaroslav Petr rozhovor o nepříliš lákavé nesmrtelnosti, hádajících se odbornících a seznamkách na bázi genetického kódu. :-)

11. 10. 2020 v 19:00 | 120 min

Něco zakázat je hrozně jednoduché, na bohy si hrajeme už dávno

V dalším díle pořadu Pohledu dovnitř si budeme povídat především o důvěře, jako základním stavebním kameni, na kterém je možné dobře fungující organizaci postavit. Prodiskutujeme proč je důvěra tak důležitá i to, jak ji v týmech a firmách rozvíjet.

8. 10. 2020 v 9:00 | 88 min

Pohled dovnitř s Radkem Majerem

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale i budoucnost. Zjistěte, co je na jejich cestě životem inspirovalo, co a kdo jejich pohled na svět ovlivnilo.

29. 9. 2020 v 16:00 | 75 min

Na cestě s Marvem Shammou

Proč je důležité růst. I když platí, že žádný strom neroste do nebe, tak přesto je v podnikání důležité neustále růst a rozvíjet se. Protože jak firma roste, dostává se do různých fází, ve kterých je potřeba začít dělat některé věci jinak.

24. 9. 2020 v 9:00 | 9 min

Systematický přístup

Co znamená agilita v prostředí korporace nebo skupiny více firem? Je možné ji zavést opravdu v celé firmě? Dnes večer se podíváme na agilitu z pohledu lídrů tří firem, které se do ní pustili.

21. 9. 2020 v 18:00 | 92 min

Existuje opravdu agilní firma?

"Kniha Dávat a brát je určena pro ty, kteří nevěří v tradiční paradigma, že základem úspěchu je asertivita a soutěživost. Organizační psycholog Adam Grant vám záživnou formou ukáže, že aktivně pomáhat bez nároků na jakoukoliv reciprocitu vede nejen k dobrému pocitu ale i úspěchu - vašeho i okolí."

20. 9. 2020 v 18:00 | 10 min

Říjen 2020 – Dávat a brát

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které začne filozoficky, ale rychle přejde do praktických odrazů filozofie.

18. 9. 2020 v 8:30 | 66 min

Ján Košturiak

Preventivní medicína v pravém slova smyslu musí být založena na základních předpokladech pro rozvoj nemocí - našeho genomu a mikrobiomu. Ideálním doplňkem jsou potravinové alergie a intolerance. Holistický přístup poskytující doporučení na základě těchto dat je ideální možností skutečně účinné a včasné prevence.

17. 9. 2020 v 8:30 | 89 min

Precizní medicína

Vztahy jsou… fuška

Psycholog a terapeut Jan Vojtko a jeho ohromně živelná přednáška “Vztahy jsou… fuška” o bludných kruzích, vztazích s výhodami a lásce na celý život. :-)

30. 8. 2020 v 18:00 | 127 min

Vztahy jsou… fuška

"George Orwell patří k “standardní” četbě, přesto mi v posledních letech přijde aktuálnější než kdy dříve."

20. 8. 2020 v 10:00 | 7 min

Září 2020 – 1984

Osobní příběh českého vojáka, armádního generála Armády České republiky ve výslužbě. O tom, jak se známý voják dostal ke své funkci, jak vnímal své dětství a změny režimu a co pro něj vojenský výcvik a profese znamenala.

20. 8. 2020 v 8:30 | 98 min

Sloužit vlasti

Sport je o radosti, ale od peněz se oprostit nedá

U Stolu pro tři nám poskytl sportovní komentátor Robert Záruba rozhovor o zázračných trenérech, limitech lidských možností a síle osobního příkladu. :-)

29. 7. 2020 v 18:00 | 65 min

Sport je o radosti, ale od peněz se oprostit nedá

"Útlá kniha, kterou jsem sice četl jen jednou, ale vzpomenu si na ní často. Jednoduché poslání mi pomáhá při důležitých rozhodnutích v práci i v osobním životě."

23. 7. 2020 v 10:00 | 9 min

Srpen 2020 – THE DIP

Říkáte si, co má příroda společného s podnikáním? Podle Ivana Baťky vše. Do přírody se chodí inspirovat a koukat na to, jak příroda řeší problémy a sám se tím inspiruje. Říká, že je to mnohem lepší cesta, než se dívat po firmách ve svém oboru a porovnávat se s nimi.

23. 7. 2020 v 8:30 | 92 min

Cesta Fosfy – služba zákazníkům jako motor podnikání

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

14. 7. 2020 v 10:00 | 62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

Hangouty, sdílené dokumenty a porady online nejen, že skutečně zefektivnili fungování celé firmy, ale umožnili leaderům, aby viděli za hranice svých operací a měli kontext, ale hlavně zvýšili flexibilitu, kterou má ICE jako jednu z klíčových hodnot.

1. 7. 2020 v 9:00 | 51 min

Agilní komunikace jako nedílná součást firemní kultury

Co umí mozek (a co umíme my)

Neurochirurg Vladimír Beneš a jeho přednáška “Co umí mozek (a co umíme my)” o pracovitých alkoholicích, vánočních sjezdech neurochirurgů a vlídné nevšímavosti. :-)

28. 6. 2020 v 19:00 | 104 min

Co umí mozek (a co umíme my)

Pokud jste se někdy pozastavovali nad tím, jak mohla decentralizovaná síťová učící se organizace (což by asi byla nejlepší učebnicová definice sítě Red Button) vzniknout spojením lidí, kteří za sebou mají dlouhé roky zkušeností z korporací, toto video vám vše vysvětlí. Ukáže, že korporace a sítě se mohou doplňovat. Že práce a spolupráce v nich může vypadat hodně podobně.

23. 6. 2020 v 9:00 | 101 min

Způsoby organizování práce

„Restart je mým záchranným lanem a příručkou při řízení komplexity. Podnikatelský a manažerský minimalismus bez zbytečného plevele. Stačí jen prolistovat, ale doporučuji do ní sáhnout i opakovaně, klidně jen pro jednu neotřelou radu, inspiraci, připomenutí, nakopnutí.“

20. 6. 2020 v 10:00 | 5 min

Červenec 2020 – Restart

Věda má v naší společnosti svoje místo. Nadační fond Neuron se dlouhodobě snaží o zvyšování prestiže českých vědců a jejich zkoumání. Každoročně oceňují zajímavé vědce a vyzdvihují přínosy jejich práce pro naši společnost. Věří, že je to právě věda, která nám pomáhá najít odpovědi na otázky současného světa a inspirovat každého z nás.

18. 6. 2020 v 8:30 | 85 min

Věda jako kompas moderní doby

Michal Šrajer vyrazil na návštěvu za Babetou Schneiderovou, která se od uklízečky v hostelu v Británii stala CEO v Bohemian Hostels & Hotels.

10. 6. 2020 v 9:00 | 68 min

Pohled dovnitř s Babetou Schneiderovou

Nikdo vám neřekne, že rád zabíjí, byl by za cvoka

Inspektorka a zooložka Pavla Říhová nám u třináctého Stolu pro tři poskytla rozhovor o funících pytlácích, osvícených domorodcích a chilli papričkách. :-)

7. 6. 2020 v 19:00 | 60 min

Nikdo vám neřekne, že rád zabíjí, byl by za cvoka

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které začne filozoficky, ale rychle přejde do praktických odrazů filozofie.

3. 6. 2020 v 9:00 | 100 min

Pomalý a rychlý svět

První vyílání Home Office TV s Radvanem bylo pomyslným deštníkem nad celou situací, která se kolem nás děje. Dotkla se mnoha témat, od statistiky a faktů, přes prožívání a naši možnost změnit naše vnímání, přes všímavost sami k sobě, komunikaci i se svými rodinami. Ohlédneme se zpět a naučíme se, co si z podobných situací odnést a jak na to.

28. 5. 2020 v 9:00 | 95 min

Debriefing s Radvanem Bahbouhem

Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud Vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli jak nanotechnologie akcelerovala tato doba a kde jsou možné aplikace, je tento díl pro vás jako stvořený.

26. 5. 2020 v 9:00 | 95 min

Česko je nano

"Kniha prináša skvelý opis toho ako funguje dobro a zlo. Ako veľmi sú v ich súboji rozhodujúce hodnoty a cností ľudí, ich charakter a viera v samých seba. Dozvieš sa, čo určuje, na ktorej strane sa ocitneš"

20. 5. 2020 v 10:00 | 5 min

Červen 2020 – Honzlová

Moc. Mocný to nástroj lídrů. Umíte s mocí zacházet? Jako lidr máte moc a s tou je potřeba umět zacházet. Petr Skondrojanis si bude s Martinem Konečným povídat právě o moci, situačnim leadershipu a dalšich nástrojích lidrů.

19. 5. 2020 v 9:00 | 101 min

Jak dobří lidři zacházejí s mocí!

Geneticky vylepšené lidstvo

Biolog a popularizátor vědy Jaroslav Petr a jeho přednáška “Geneticky vylepšené lidstvo” o doživotních vězeních pro spermie, netradičních firemních benefitech a embryích, co nečtou chytré knížky. :-)

17. 5. 2020 v 19:00 | 120 min

Geneticky vylepšené lidstvo

Pojďte se seznámit s vedením, kulturou a posláním společnosti Sonnentor!

12. 5. 2020 v 9:00 | 71 min

Pohled dovnitř s Josefem Dvořáčkem

Toto vysílání vám přinese odpovědi na otázky spolupráce a udržení vztahů v online prostředí.

5. 5. 2020 v 9:00 | 102 min

Leadership a firemní kultura v online světě

Svůj kanál už vůbec neberu jako odraz svého života

U Stolu pro tři nám poskytl influencer Karel Kovář alias Kovy rozhovor o stoupání slávy do hlavy, podceňování dětí a hledání útěku z reality. :-)

3. 5. 2020 v 19:00 | 63 min

Svůj kanál už vůbec neberu jako odraz svého života

Tento díl nabízí přímé svědectví o situaci v Shanghai v době první koronavirové vlny.

28. 4. 2020 v 9:00 | 90 min

Jak se Čína vzpamatovává z koronaviru

Zajímá vás, jaké kondici se těší české firmy a průmysl obecně? Jak je dnešní doba mění a změní? A jaké bude mít řešení současné situace dopady na českou ekonomiku?

21. 4. 2020 v 9:00 | 100 min

Jak je na tom průmysl a ekonomika

"Takhle kniha mi pomohla objevit v sobě autentický přístup vedení týmu službou, kde autorita nevychází z moci, ale ze vztahů, z lásky, ze služby druhým a z osobních obětí leadera. Moc ji doporučuji všem leaderům, kteří na sobě chtějí pracovat"

20. 4. 2020 v 10:00 | 5 min

Květen 2020 – Služebník

Oblíbený moderátor Václav Moravec a jeho přednáška “Politická kultura v ČR” o kreativních pravdách, hostech vyhozených z Otázek a tančících moderátorech. :-)

19. 4. 2020 v 19:00 | 100 min

Politická kultura v ČR

Koronavirový speciál v tomto dílu nabízí další perspektivu pro nahlížení na aktuální situaci.

17. 4. 2020 v 9:00 | 79 min

Koronavirus očima biochemika

Inovace, leadership a pokora. Pokud vám přijde, že tato témata se současnou koronavirovou krizí nesouvisí, podívejte se na další díl vysílání Koronavirového speciálu.

14. 4. 2020 v 9:00 | 100 min

Nový svět a inovace

Během dalšího vysílání Home Office TV probíral Jan Mašek s Martinem Rumanem, Bárou Janečkovou a Janem Bendou mimo jiné to, co se v čase koronavirové krize děje nejen kolem nás, ale hlavně v nás.

9. 4. 2020 v 9:00 | 94 min

Jak si udržet odolnost v časech vleklé krize

Práce a pracovní návyky se s koronakrizí změnily ze dne na den. Změna nepotkala jen jednotlivce, ale i firmy. Musely se rychle vyrovnat s novou situací.

7. 4. 2020 v 9:00 | 90 min

Firemní kultura pod tlakem

Šikana bere dětem radost ze života, jejich svět ztrácí barvy

Odborník na šikanu Miloslav Čedík nám u Stolu pro tři poskytl rozhovor o mlčící většině, dětech obalených molitanem a pozoruhodných metodách (ne)výchovy. :-)

5. 4. 2020 v 19:00 | 43 min

Šikana bere dětem radost ze života, jejich svět ztrácí barvy

Rodina výchova a vztahy dostávaly novou zkušeností v plošné karanténě zabrat. Většina rodin se musela ze dne na den naučit žít jen spolu. Na malém prostoru vlastní domácnosti.

2. 4. 2020 v 9:00 | 103 min

Rodina a výchova

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace.

31. 3. 2020 v 9:00 | 110 min

Je to složitější…

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

27. 3. 2020 v 9:00 | 92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Mnozí z nás se na začátku karantény ocitli v situaci, kdy se musíme začít učit pracovat z domova. Vše se odehrálo rychle a bez přípravy. Zatímco pro některé je Home Office běžný, jiní si práci z domova nikdy dříve nevyzkoušeli.

24. 3. 2020 v 9:00 | 96 min

Práce na dálku

Co zmůže jeden člověk

Reportér a bojovník se šmejdy Janek Rubeš a jeho přednáška Co zmůže jeden člověk, o smrtících paternosterech, nedobytných školních jídelnách a netušené moci hashtagů. :-)

22. 3. 2020 v 19:00 | 68 min

Co zmůže jeden člověk

"Fascinující příběh o spánku a snění založený na vědeckých datech a výzkumech, který je zárověň na konkrétních příkladech velmi jednoduchou formou výprávěn a vysvětlován. Pokud chcete více do hloubky porozumět tomu, co se to s námi děje v průběhu té "nekontrolované" části našeho života a jak moc velký vliv má spánek na náš psychický a fyzický stav, tak je to kniha právě pro vás."

20. 3. 2020 v 10:00 | 15 min

Duben 2020 – Proč spíme

Nejistota, strach, obavy – o budoucnost, o vlastní zdraví, o rodinu, o práci. To vše se nás začalo se začátkem plošné karantény týkat. V této nejistě a rozběhané době nejvíc potřebujeme zachovat klidnou mysl. Tento první díl vysílání Koronavirového speciálu nám všem má pomoci zachovat klidnou mysl i v nejisté době.

19. 3. 2020 v 9:00 | 96 min

Jak si zachovat klidnou mysl

Češi jsou řízci v knedlíku

Tomáš Sedláček a rozhovor o naštvaném Ježíšovi, neochotě vymýtit chudobu a penězích, které ve skutečnosti neexistují. :-)

23. 2. 2020 v 20:00 | 103 min

Češi jsou řízci v knedlíku

"V našich životech se často nerozhodujeme právě racionálně (zejména když jsme na to sami a pod vlivem emocí). Yudkowského kniha nám s humorem, ale i se základy ve vědeckých výzkumech pomůže zamyslet nad tím co se v nás děje a jak být LessWrong(.com). A následkem toho snad i "MoreHappy."

20. 2. 2020 v 10:00 | 5 min

Březen 2020 – Harry Potter a metody racionality

Byznys a filantropie – jak jdou dohromady a jak si k nim najít cestu. Říká se, že úspěšní lidé se umí pohybovat ve více kontextech. Z každého si vyberou to nejlepší a na tom staví. Libor Winkler je takový muž. Od podnikání a tvrdého byznysu se dostal k podpoře vědy a kultury. Jak si vybírá svoje projekty a jaká byla jeho cesta?

20. 2. 2020 v 8:30 | 86 min

Život v komplexitě

Mecenáš a bojovník proti korupci Karel Janeček a jeho přednáška Human 21 o (ne)snadné volbě restaurace, prezidentech se záporným počtem hlasů a naději, že nás budoucnost nakonec mile překvapí. :-)

29. 1. 2020 v 19:00 | 94 min

Human 21

Kreativita. Slovo skloňované téměř vždy, když se mluví o reklamě, nebo marketingové komunikaci jako celku. Jenže mít jeden super nápad nestačí. Kreativita je podle Michala Pastiera o konzistenci a dlouhodobosti. V jedné prezentaci najdete 15 let zkušeností s tím, jak mít neustále dobré nápady. Nápady, které mění chování lidí a které opravdu fungují.

23. 1. 2020 v 8:30 | 86 min

Čo funguje v marketingovej komunikácií

"Čas je jedna z nejcennějších věcí, které máme. Máme 24 hodin denně. Dokud se nenaučíme s nimi zacházet tak, abychom je využívali dobře a užitečně, budeme si pořád stěžovat, že nemáme dost času. Člověk a čas je ideálním průvodcem, který se vám na této cestě může hodit."

20. 1. 2020 v 10:00 | 4 min

Únor 2020 – Člověk a čas

„V knihách o výchově dětí zjistíte, co dělat a co nedělat, ale už se tolik nedozvíte, proč tomu tak je. Tahle knížka vysvětluje proč a je postavena na aktuálních poznatcích neurovědy o tom, jak se vytváří lidský mozek už od prenatálního období.“

20. 12. 2019 v 10:00 | 9 min

Leden 2020 – Cesta ke šťastnému dětství

Detektivky, akční filmy a představa, že práce v největší policejní organizaci světa bude stejná jako ve fiktivním světě, přivedla Vladimíra Dzura, vyšetřovatele z české kriminálky, v 90. letech do Interpolu. Netrvalo však dlouho, než si uvědomil, že jde o značně zkreslenou představu.

19. 12. 2019 v 8:30 | 77 min

Smrtící propaganda – fake news v post-konfliktním prostředí

"Pro některá témata návody nefungují a jediné, co zabírá, je osobní prožitek. Tomu nás tato kniha dokáže díky autentickým příběhům přiblížit. Čtivě, jednoduše, beletristicky. Dozvíte se, kterých pěti věcí lidé před smrtí nejvíce litují, a nejen to. Je to hezká příležitost udělat si hlubokou osobní revizi, co je pro nás v životě opravdu důležité a zda to taky žijeme..."

20. 11. 2019 v 10:00 | 4 min

Prosinec 2019 – Čeho před smrtí nejvíce litujeme

Mobilní obrazovky, chytlavé hry, virtuální realita. Proč nás to baví? Je hraní her dobré nebo špatné? Kam to celé vede? Snídaně nabízí diskuzi o tom, jak se tvoří hry pro hráče na celém světě, jak si užít digitální zábavu a přitom se v obrazovkách neztratit.

14. 11. 2019 v 8:30 | 78 min

Zábava 21. století a jak z ní ven?

Lidé nám píšou, že přestávají věřit…

U dalšího Stolu pro tři nám poskytl předseda spolku Milion chvilek Mikuláš Minář rozhovor o kulhavé demokracii, hroších kůžích a důležitosti říct svoje “Ne!” :-)

13. 11. 2019 v 19:00 | 36 min

Lidé nám píšou, že přestávají věřit…

„Kniha je určená pro každého, kdo nerezignoval na to pochopit v souvislostech, proč jsme tady a dostali jsme se do pozice, ve které dneska jsme.“

20. 10. 2019 v 10:00 | 6 min

Listopad 2019 – Sapiens – stručné dějiny lidstva

Každý chirurg dělá chyby, je to jenom člověk…

Chirurg a Lékař bez hranic Tomáš Šebek nám poskytl rozhovor o vztahu lékaře s pacientem, tuposti (nikoli skalpelů) a revoluci českého zdravotnictví. :-)

18. 10. 2019 v 19:00 | 28 min

Každý chirurg dělá chyby, je to jenom člověk…

Stárnutí populace se jako téma objevuje stále častěji. Co to ale znamená pro každého z nás? Máme se bát, že „z práce půjdeme rovnou do hrobu?“ Nebo snad hrozí ještě něco jiného než prodlužování věku odchodu do důchodu? Máme se vůbec bát nebo je na tom i něco pozitivního? A kdo nám pomůže, když budeme potřebovat?

17. 10. 2019 v 8:30 | 85 min

Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?

„Mezi námi je malé procento lidí, kteří vyčnívají z davu. Na základě studií a průzkumů popisuje, že to není jenom náhoda. Proč třeba generace, kde byl Steve Jobs a Bill Gates, jsou narození v úzkém časovém okruhu.“

20. 9. 2019 v 10:00 | 7 min

Říjen 2019 – Outliers

Vzdělávání, které nevede k zisku potvrzení, diplomů nebo ocenění, ale k nabytí takových znalostí, které lidem pomohou rozhodovat se sami, dělat smysluplnou práci a obecně být spokojenější. Toho lze dosáhnout pomocí systému učící se organizace, o které promluvil host snídaně. Co dělají učící se organizace jinak a co díky tomu získávají?

19. 9. 2019 v 8:30 | 84 min

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

Umělá inteligence a život zítřka

Umělá inteligence a pan profesor Michal Pěchouček — skvělá kombinace pro přednášku o budoucnosti, mizejících pracovních místech a černých kočkách. :-)

13. 9. 2019 v 19:00 | 99 min

Umělá inteligence a život zítřka

Jak může obyčejná touha pomáhat být smyslem práce a pokora zdrojem sebevědomí. „Začátkem 90. let jsme měli pocit, že se svobodou musí přijít i nějaká spoluodpovědnost za to, co se děje ve světě.“, říká Šimon Pánek.

22. 8. 2019 v 8:30 | 88 min

Hodnotový leadership

"Příběh vzniku společnosti Amazon je fascinující, stejně jako její zakladatel a CEO Jeff Bezos. Principy a pravidla, kterými se v Amazonu řídí, vám poslouží jako skvělé lekce leadershipu a moderního přístupu k inovacím. V digitální éře, ve které je rozhodující rychlost, zaměření na zákazníka a sázky na nové technologie by si ji měl přečíst každý, kdo chce posunout digitalizaci svého byznysu alespoň trochu dopředu."

20. 8. 2019 v 10:00 | 8 min

Září 2019 – Globální samoobsluha

"Myslíš si, že svoboda v práci a firma bez šéfů je jen pro mladé hipstery a nemůže to fungovat ve výrobě a velkých organizacích? Přečti si příběh průmyslníka z Brazílie, který transformoval obří výrobní koncert už v osmdesátkách. Jeho příběh a cestu, jak na to šel, najdeš v téhle knize."

20. 7. 2019 v 10:00 | 9 min

Srpen 2019 – Podivín

Inspirativní snídaně přináší několik praktických cvičení, které pomáhají odstranit překážky, které máme zabudované v hlavě a které nám často brání v osobním rozvoji. „Brání nám tvořit, inovovat, ale vlastně se i naplno projevit jako člověk, být naplno expresivní, autentický, naplno milovat a strávit tady ten život tak, jak tady chci být a kým chci být. A my to rozbijeme!", řekl Jiří Charvát

18. 7. 2019 v 8:30 | 73 min

Vařte z vody aneb umění Je to fuk

Odvaha ke štěstí

Anna Hogenová, česká filozofka a fenomenoložka, a její skvělá přednáška o naději, opravdovosti a umění být sám sebou v digitálním věku. :-)

12. 7. 2019 v 19:00 | 99 min

Odvaha ke štěstí

Lidé napříč kontinenty vnímají stav světa mnohem, mnohem hůře, než jaký ve skutečnosti je. Téměř všechny globální ukazatele kvality života lidí (nikoliv environmentální ukazatele), jako je počet lidí v extrémní chudobě, délka života, délka vzdělávání atd., se za posledních 30 let úchvatným způsobem zlepšily. Proč to ale lidé nevnímají?

20. 6. 2019 v 10:00 | 6 min

Červenec 2019 – Faktomluva

Skauting jako výchovné hnutí existuje více než 100 let. Má velkou tradici a zároveň je schopno se intenzivně rozvíjet, hledat nové přístupy k výchově a vzdělávání. Existuje takřka ve všech zemích světa a svými hodnotami inspiruje desítky miliónů lidí. V ČR zažívá skauting zlaté časy.

20. 6. 2019 v 8:30 | 86 min

Skauting – století dobrodružství, zápasů a inovací

Samotný vzdělávací systém nepřipravuje naše a děti a mladé lidi obecně na to, co je v životě čeká. Aby v životě uspěli, potřebují si budovat a rozvíjet základní schopnosti a návyky, které ve školních lavicích nezískají. K tomu potřebují možnost vyzkoušet nové věci, mít možnost jít mimo komfortní zónu, zkušené mentory.

4. 6. 2019 v 8:30 | 85 min

Co potřebují mladí lidé pro splnění svých snů

Smutný příběh českých médií

Jindřich Šídlo, redaktor a politický komentátor, a jeho pochmurná přednáška “Smutný příběh českých médií”. :-)

24. 5. 2019 v 19:00 | 97 min

Smutný příběh českých médií

O Česku se v poslední době mluví jako o ráji exekucí. Jak jsme se do tohoto stavu dostali a kdo může za to, že je v exekuci až deset procent Čechů? A jak je vůbec možné, že se z jedné koruny může bez vědomí dlužníka stát až 21tisícový dluh? O problematice exekucí promluvil Radek Hábl, který stojí za projektem Mapa exekucí informující o zadluženosti Čechů.

23. 5. 2019 v 8:30 | 6 min

Česko, ráj exekucí. Nebo ne?

Dovedete si představit, že po skončení hovoru na zákaznické podpoře by se měl zákazník cítit jako kdyby mluvil se svým dobrým kamarádem? I takto žijí jednu ze svých hodnot v americké firmě Zappos. Knížka Štěstí doručeno není jen o tom, jak pečovat o své zákazníky a tvořit lovebrand.

20. 5. 2019 v 10:00 | 7 min

Červen 2019 – Štěstí doručeno

Šéfinstruktor URNA: Člověk musí být stále ve střehu…

U dalšího Stolu pro tři nám poskytl šéfinstruktor URNA Jiří Ignác Laňka rozhovor o rozumu a odvaze, iluzi bezpečí a nedůstojnosti kvót. :-)

3. 5. 2019 v 19:00 | 34 min

Šéfinstruktor URNA: Člověk musí být stále ve střehu…

Kniha je veľmi zrozumiteľným prepisom praxou osvedčenej metodiky. Každá kapitola ilustruje ako čo najlepšie využívať firemnú kultúru pri zavádzaní zmien.

20. 4. 2019 v 10:00 | 6 min

Květen 2019 – The critical few

Bylinkářská firma Sonnentor, ve které je Dvořáček spolumajitelem a ředitelem, je uznávanou firmou a těší se velké oblibě. Přesto, jak Dvořáček říká, cesta k úspěchu nevedla přes překonávání vysoce nastavených latěk a striktní dodržování předem vymyšlených plánů. Jak se jim tedy povedlo s bylinkovým sortimentem uspět?

12. 4. 2019 v 8:30 | 86 min

Tady roste radost

Očkování: Neočkovat děti je sobecké a nebezpečné

U Stolu pro tři nám tentokrát poskytli pánové Jan Konvalinka a Ladislav Machala nekompromisní rozhovor o očkování, zázračných lécích v šuplících farmaceutických společností a… rýmičce! ;-)

5. 4. 2019 v 19:00 | 53 min

Očkování: Neočkovat děti je sobecké a nebezpečné

"Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny. Koncept kmenového vůdcovství je starý tisíce let, ale až Dave Logan jej dokázal popsat jednoduše, elegantně a prakticky natolik, že jsme s jeho pomocí schopni v řádu minut identifikovat kmenovou (firemní) kulturu a díky konkrétním návodům ji cíleně rozvíjet. S kmenovým vůdcovstvím posunete svůj leadership a své týmy na další úroveň."

20. 3. 2019 v 10:00 | 6 min

Duben 2019 – Zrození kmenového vůdce

S vizemi si člověk může v hlavě pohrávat anebo se rozhodne je realizovat. Rozhodnutí je jako chvíle, kdy stojíte na skokanském můstku – stačí malý, ale nevratný krok kupředu. Jak poznat, kdy je správné ho udělat? Kdy si s nápady jen hrát a kdy je začít realizovat?

14. 3. 2019 v 8:30 | 83 min

Jak stáhnout vize na zem

Udržování neudržitelnosti

Tomáš Sedláček, ekonom se světovou reputací, a jeho dramatická přednáška “Udržování neudržitelnosti” o chybějících vizích, vydojených kravách a ceně pravdy… . :-)

8. 3. 2019 v 19:00 | 93 min

Udržování neudržitelnosti

Zlenivěli jsme natolik, že přestáváme používat vlastní rozum…

U dalšího Stolu pro tři nám poskytl Roman Vaněk rozhovor bez servítek o zaprodanosti, virtuálních hrdinech a lenosti hledat pravdu. :-)

22. 2. 2019 v 20:00 | 44 min

Zlenivěli jsme natolik, že přestáváme používat vlastní rozum…

Snídaně nabízí hlavní principy Průmyslu 4.0 jsou komunikační prosíťování, virtualizace prvků fyzického světa a znalostmi podporovaná integrace systémů. Velký význam v systémové integraci hrají dobře strukturované a organizované znalosti ve formě ontologií. Vladimír Mařík představil novou roli robotů v průmyslové revoluci i dopady myšlenek na energetiku, chytrá města, zdravotnictví atd.

21. 2. 2019 v 8:30 | 82 min

Technologická revoluce a její dopady na společnost

"Každý z nás se často intuitivně a rychle rozhodujeme. Kahneman, který dostal za tuto knihu Nobelovu cenu, nám ukazuje, jak chybné naše intuitivní rozhodování může být. Na příkladech demonstruje jak se často rozhodujeme podobně ...iracionálně. I přes hutný obsah se kniha dobře čte a i přes skeptický a kritický přístup k lidskému myšlení je kniha plná optimismu."

20. 2. 2019 v 10:00 | 5 min

Březen 2019 – Myšlení rychlé a pomalé

Společenstvo obětí

Marek Orko Vácha, etik, evoluční biolog a kněz v jedné osobě a jeho skvělá (i když drsná) přednáška “Společenstvo obětí” o největších záhadách současné genetiky, sochách význačných mravenců a orgánech, o kterých ani nevíme, že je máme… :-)

10. 2. 2019 v 19:00 | 108 min

Společenstvo obětí

Jan Pirk, kardiochirurg se srdcem na správném místě, a jeho přednáška o pokoře, respektu a léku na nesnesitelnost. :-)

4. 2. 2019 v 20:00 | 112 min

Přednáška od srdce

Jak se z dvou marketérů stali průkopníci zážitkové gastronomie? Jde společně skloubit podnikání a manželství? Dá se po stovkách eventů vymyslet ještě něco nového? A proč musí všechno v nejlepším skončit?

31. 1. 2019 v 8:30 | 83 min

Rodinný byznys se zážitky

"Mnohí ľudia a firmy sa chcú vyhnúť stresom, krízam, problémom a chybám. Prognózujú, plánujú a zasahujú do komplexných živých systémov bez toho, aby si uvedomovali, že stresory, krízy a prekonávanie problémov posilňujú - vzniká antikrehkosť. Hlavné posuny v technológiách a inováciách v histórii nepriniesla veda, ale empirické pokusy a omyly zručných majstrov, podnikateľov a inovátorov.“

20. 1. 2019 v 10:00 | 4 min

Únor 2019 – Antifragilita

Náš největší problém je, že lidem přestává vadit lež…

Moderátor a popularizátor vědy Daniel Stach v živelném a upřímném rozhovoru u Stolu pro tři o rezervách české vědy, medvědech a víře v lidi… :-)

11. 1. 2019 v 19:00 | 43 min

Náš největší problém je, že lidem přestává vadit lež…

Boha bych se zeptal, jestli to nešlo udělat jinak…

Evoluční biolog, etik a kněz Marek Orko Vácha v laskavém a zároveň hlubokém rozhovoru u Stolu pro tři. :-)

21. 12. 2018 v 19:00 | 40 min

Boha bych se zeptal, jestli to nešlo udělat jinak…

"Dnes běžné, hierarchické řízení firem je tu více než 100 let. Tato kniha na reálných příkladech z různých oborů a části světa ukazuje, jak by mohlo vypadat "běžné" řízení firem v možná ne tak vzdálené budoucnosti. Tak proč tyto principy nezkoušet na svých projektech a ve svých firmách už dnes?“

20. 12. 2018 v 10:00 | 5 min

Leden 2019 – Budoucnost organizací

Keď rozumieme vlastným emóciám, vieme pochopiť prežívanie druhých. Ak vieme pochopiť prežívanie druhých – detí, rodičov, súrodencov, priateľov, kolegov či manažérov - rozumieme ich konaniu, správaniu a postojom. Ak to zvládneme, pochopíme, že každý človek, s ktorým sa stretávame, si na stretnutie s nami nesie svoj jedinečný a unikátny príbeh.

13. 12. 2018 v 8:30 | 90 min

Príbehy ako most k pochopeniu a emócie ako cesta k poznaniu

Dřív nebyla šance šířit blbosti tak rychle jako dnes…

Psychiatr a oblíbený popularizátor vědy Cyril Höschl v upřímném a politicky nekorektním rozhovoru u Stolu pro tři. :-)

1. 12. 2018 v 19:00 | 44 min

Dřív nebyla šance šířit blbosti tak rychle jako dnes…

MAGNA poskytuje humanitární pomoc v nejkrizovějších oblastech dneška – Sírii, Jižním Súdánu, Demokratické republice Kongo, Iráku nebo Libanonu. Všude je pro nás na prvním místě člověk v nouzi. Pomoc nepočítáme na tuny zhodnocených potravin nebo tisíce rozdaných dek...

22. 11. 2018 v 8:30 | 84 min

Netváříme se, že chceme zachránit celý svět

"Autoři knihy měsíce říkají "Better me + Better you = Better us" aneb v práci je úkolem nás všech rozvíjet sebe i ostatní. To znamená nepálit energii skrýváním svých nedokonalostí a místo toho je ukázat i společně posouvat. Na práci je tak nejen více času, ale hlavně vzniká prostředí, kde se lidé rozvíjí a kde slovo "člověk" neznamená zdroj na dokončování úkolů či plnění měřítek."

20. 11. 2018 v 10:00 | 5 min

Prosinec 2018 – An everyone culture

By actively using her experiences as a proud mom, she challenged and inspired Accenture Nordic to end the silence and grow into a loud and proud workplace. The power of a proud mom’s unconditional love and acceptance can make amazing things happen.

6. 11. 2018 v 8:30 | 83 min

Diversity in the real life

Jméno Tomáš Klus se stalo značkou. Pro někoho hudební ikonou a pro jiné kontroverzní postavou s politickými názory. Vždy svůj, autentický, s poetikou písničkáře. Co vše se musí stát, aby se kluk z Třince prosadil mezi celebritami? Jaké jsou ingredience úspěchu ve světe show businessu a v běžném životě? Co je třeba obětovat a jaká je role okolí, společnosti a rodiny při formování osobnosti?

25. 10. 2018 v 8:30 | 87 min

Cesta písničkáře

Na Alexe Kjerulfa jsem narazil už před mnoha lety a byl to právě on, kdo mě inspiroval k roli CHO (Chief Happiness Officer). Jeho knížka je srozumitelný a čtivý úvod do tématu. Najdete v ní vědecké studie i mnoho příkladů a příběhů z praxe. Jde o příručku, kterou by si měl přečíst každý manažer. A právě proto jsme se rozhodli pomoci s jejím překladem do češtiny. Rozhodně stojí za přečtení.

20. 10. 2018 v 10:00 | 4 min

Listopad 2018 – Jak být šťastný od 9 do 5

Úvod do rozpoznávání keců

Přednáška o kritickém myšlení dvojice statečných, Martina Vraného a Ondřeje Havlíčka! :-)

13. 10. 2018 v 19:00 | 120 min

Úvod do rozpoznávání keců

Mozek a svobodná vůle

Kompletní záznam přednášky “Mozek a svobodná vůle” a pan profesor Vladimír Komárek s informacemi překvapivými i zábavnými! :-)

7. 10. 2018 v 19:00 | 120 min

Mozek a svobodná vůle

„Ukažte člověku manipulaci a vzděláte ho na den. Naučte ho manipulace odhalovat a vzděláte ho na celý život." Tak přesně tímto heslem se řídíme ve Zvol si info.

27. 9. 2018 v 8:30 | 85 min

Ranní dávka chemtrails a fake news

"Polopravdy až lži mi byly vždycky velmi nepříjemné. Stejně jako chození kolem horké kaše. Ubírá to energii a věci se posouvají pomalu až vůbec. Proto jsem velký příznivec otevřenosti. Jak říká Jim Collins: jen organizace, které umí čelit ‚brutálním faktům‘, je mohou včas řešit. Logické, ne? Klíčové je, že někdo ‚to‘ vždycky ví. Jen se nesmí bát to říct."

20. 9. 2018 v 10:00 | 10 min

Říjen 2018 – Radikální otevřenost

Vědu jsme svázali předpisy a to se nám vymstí…

Skvělý popularizátor vědy Petr Kulhánek v milém a zajímavém rozhovoru u Stolu pro tři. :-)

31. 8. 2018 v 18:00 | 37 min

Vědu jsme svázali předpisy a to se nám vymstí…

Jak vypadala cesta kluka z pražského sídliště k rodinné firmě ve východočeském Broumově? Proč založil neziskovku, která oživuje rozsáhlý komplex kláštera Broumov? Jaká je budoucnost venkova ve 21. století?

24. 8. 2018 v 8:30 | 79 min

Příběh podivína: Evropské kulturní centrum v periferizované oblasti

"Otevřenost. Komunikace. Spolu. Slova, která dnes rezonují ve spojení s dlouhodobým úspěchem týmů. V hloubi pod těmito slovy často stojí jeden pojem, který je spojuje dohromady. DŮVĚRA. Tak trochu éterické slovo, kterému většina rozumí, ale už těžko popisuje, jak důvěra vlastně vzniká, jak jí upevnit a neztratit a jak vytvořit důvěryhodné prostředí kolem sebe."

20. 8. 2018 v 10:00 | 3 min

Září 2018 – Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše

Vývoj českého myšlení

Kompletní záznam přednášky “Vývoj českého myšlení” a skvělý přednášející Michal Stehlík jako vždy zapálený a překvapující! :-)

3. 8. 2018 v 19:00 | 113 min

Vývoj českého myšlení

Prokazatelně roste počet rodičů, kteří nedůvěřují veřejnému školství a snaží se hledat pro své děti jinou cestu. V posledních letech vzniká stále více tzv. alternativních škol. Zejména tam, kde je možnost výběru, tedy ve větších městech, rodiče často už roky před nástupem do školy hloubají nad tím, co by bylo nejlepší...

26. 7. 2018 v 8:30 | 86 min

Vzdělání je ohromně důležité. Ale kde se bere?

"Ján v hektické až horečnaté době klidně a dokola připomíná, proč je zdravé podnikat morálně. Říká, že jde o to mít důvěru. Jednak v sebe, ale i v druhé. Podívat se jim do očí, stisknout ruku a věřit. Připomíná, že podnikání je tvrdá práce, zvládání pádů a napravování chyb. Ale tahle důvěra v druhé, pokora a houževnatost přináší dlohoudobě naplňující cestu k plné seberealizaci jako máloco."

20. 7. 2018 v 10:00 | 2 min

Srpen 2018 – O podnikání s nadhledem

"Všichni jsme dorostli do dospělosti pomocí našich učitelů, těch ve školách, ale hlavně těch doma, našich rodičů a prarodičů. Kdo se však chce učit i v dospělosti, musí si najít učitele nové. Kniha Tima Ferrise „Nástroje Titánů“ je soubor skvělých rad desítek učitelů, od kterých se můžeme učit, lidí, kteří ve svých oborech dosáhli vrcholu."

20. 6. 2018 v 10:00 | 2 min

Červenec 2018 – Nástroje Titánů

Kouzla a klamy vědeckého zkoumání

Kompletní záznam přednášky “Kouzla a klamy vědeckého zkoumání” a skvělý přednášející Cyril Höschl vtipný i překvapující! :-)

25. 5. 2018 v 19:00 | 97 min

Kouzla a klamy vědeckého zkoumání

"Můžete být buď plagiátorem a nebo tvůrcem. Kniha Austina Kleona “kraď jako umělec” je postavena na jedné základní myšlence a sice, že vše už někdo někde vymyslel, a že buď můžete od někoho kopírovat nebo se někým inspirovat."

20. 5. 2018 v 10:00 | 3 min

Červen 2018 – Kraď jako umělec

"Zásadní myšlenky nebývají složité. Steven Covey ve své knize Sedm návyků vysoce efektivních lidí skvěle vyjadřuje jednoduché principy, jejichž opakované využívání má zásadní dopad na život jednotlivců i společnosti. "

20. 4. 2018 v 10:00 | 2 min

Květen 2018 – 7 návyků skutečně efektivních lidí

Věda za každodenními jevy

Kompletní záznam přednášky “Věda za každodenními jevy” a skvělý přednášející Petr Kulhánek ve vynikající formě! :-)

6. 4. 2018 v 19:00 | 95 min

Věda za každodenními jevy

"Častokrát se ve firmách setkáváme s frustrací spojenou s rychlým tempem, nejasným směřováním a odpojením od osobní vize. Hledání smyslu je staré jak lidstvo samo a Simon Sinek ve své knize „Začněte s Proč“ tuto tématiku uchopil zajímavě, čtivě a inspiroval tak zástupy lidí po celé planetě."

20. 3. 2018 v 10:00 | 3 min

Duben 2018 – Začněte s Proč

Jak myslí velikáni

Jak můžeme přemýšlet jako nejchytřejší lidé světa i bez vědeckých titulů nám ukázal a na dotazy tentokrát “z druhého konce mikrofonu” rád odpověděl pan Daniel Stach, oblíbený moderátor a popularizátor vědy.

3. 3. 2018 v 20:00 | 85 min

Jak myslí velikáni

„Jako první jsme vybrali pro nás velmi zásadní knihu, která definuje postoj člověka a jeho chování. Fixní myšlení vs. růstové myšlení je pro nás obrovské téma. Protože na něj častokrát narážíme ve firmách, kdy se lidé ani nepokusí...“

20. 2. 2018 v 10:00 | 3 min

Březen 2018 – Nastavení mysli

Že ani vědci nejsou neomylní nám ve své zbrusu nové přednášce dokázal a v odpovědích na dotazy se s trochou štěstí nezmýlil pan profesor Petr Slavíček :-)

18. 1. 2018 v 19:00 | 89 min

Omyly ve vědě

Fenomén Masaryk

Pan docent Michal Stehlík a pohled na TGM jaký se v knihách nepíše a ve školách neučí. :-)

11. 12. 2017 v 20:00 | 97 min

Fenomén Masaryk

Boj s lidskou hloupostí se nedá vyhrát

Jiří Grygar a jeho skvělá přednáška o boji, který se sice nedá vyhrát, ale utéci z něho také nemůžeme, protože potom by hloupost zaplavila svět. :-)

20. 10. 2017 v 19:00 | 90 min

Boj s lidskou hloupostí se nedá vyhrát

Generální zkouška proběhne v pondělí 19.7.2021 11:00-12:00. V případě, že vám cokoliv z výše uvedeného nefunguje, prosím napište nám zprávu s kontaktem na vás zde do Sli.do nebo volejte Michalu Poppemu, tel. 774 956 955.

1. 1. 2010 v 11:00 | 90 min

Generální zkouška

Krize moderního křesťanství

Křesťanství v dějinách prošlo a prochází mnoha podobami. Soudě dle debat o religiozitě ČR v souvislosti se sčítáním obyvatel se zdá, že jedna z podob křesťanství opět pomalu končí. Jaká bude ta, která dnes začíná?

21. 3. 1999 v 19:30 | 90 min

Krize moderního křesťanství