Libor Mattuš

0 odborníků
0 pořadů
0 vysílání za rok
0 různých praktických výzev
0 hodin obsahu
0 hodin praktické práce

Odborníci na

Všechna vysílání o

Do you know what data exists in space? How to collect it? How to analyse it? Test yourself against the other ladies and gentlemen from the Red Button EDU community and win a prize!

14. 4. 2021 | 60 min

Odysseus in Space

Tentokrát se společně podíváme do Decathlonu. Prodejny Decathlonu zná dnes už asi každý. Ne každý ale ví, jak tato “rodinná firma” funguje uvnitř. Přestože má Decathlon po světě desítky tisíc zaměstnanců, daří se jim udržovat velmi plochou strukturu a především skvěle pracovat s hodnotami.

9. 4. 2021 | 90 min | ŽIVĚ

Pohled dovnitř s Jiřím Matějovským

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand značky, tak aby zaujal Generaci Z. Zjistíme, jakým způsobem tvořit udržitelnou strategii bez zbytečného greenwashingu.

31. 3. 2021 | 45 min

Udržitelnost

Ve druhém díle se seznámíte s člověkem, který dal světu úžasné knihy a nejlepší podcasty. Jeho záběr je velmi široký. Ve všem, co dělá, nezůstává na povrchu. Jde vždy do hloubky. S potěšením vás seznámím s mým dalším mentorem, Timem Ferrissem.

30. 3. 2021 | 15 min

Timothy Ferriss

Rather than to just become another space fan, become someone who appreciates space for its data richness, moral questions it poses humanity, and find historical parallels with the world we live in now in order to better understand the state of our society of how we can strive to make it better through the use of technology.

29. 3. 2021 | 60 min

Odysseus in Space

V tomto díle si povíme, proč je pro samo-organizovaný tým týmová vize tak důležitá, v čem mu může pomoci a jak s ní pracovat. Ukážeme si užitečný nástroj, který nám ji pomůže správně nastavit.

25. 3. 2021 | 30 min

Jak pracovat s týmovou vizí

V dnešním díle se koukneme na značky, kterým se transformace podařila a přinesla jim i vyšší zisk, stejně jako na nové obory, které zájem GenZ o ekologii otevřel. Ukážeme si, že udržitelnost není navázaná jenom na ekologii, ale postoj k budování firem, nebo každodennímu životu.

24. 3. 2021 | 30 min

Udržitelnost

Každý měsíc vybírá a doporučuje jeden člen sítě Red Button knihu, o které si myslí že je zásadní. Cílem je dostat skvělý obsah k co nejvíce lidem ve firmách i společnosti. Jste zvědaví jakou knížku vám doporučí další člen sítě pro poslední měsíc v roce? Neváhejte a sledujte náš pořad Kniha měsíce nebo hashtag #rbkniha na sociálních sítích.

18. 3. 2021 | 10 min

Duben 2021

Snídaně na velmi živé vlně inspirace, aha momentů, humoru a pozitivního probouzení k větší touze žít autenticky svůj život. Umět dosahovat svých cílů přirozeně a v souladu s naším tempem osobnosti. Dotkneme se témat jako je náš potenciál, naše motivace, naše osobní síla a vztahy.

18. 3. 2021 | 90 min | ŽIVĚ

Umění žít

Diskuse navazuje na poslední vysílání pořadu Vím, jak..., které se věnovalo tématu „Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu“. Budete mít možnost se doptat na otázky, které ve vysílání nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od Jirky Brédy.

16. 3. 2021 | 60 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

Když se řekne udržitelnost, většina lidí si představí vztah k životnímu prostředí. Je to ale jeden ze základních předpokladů smysluplného podnikání. Jak tedy udělat maximum pro to, aby tvoje firma dlouhodobě vydržela a dobře sloužila společnosti, ať už ji vedeš, nebo v ní pracuješ?

15. 3. 2021 | 70 min

Udržet sebe i firmu. Dlouhodobě!

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Mluvit umíme, ale komunikujeme?“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 3. 2021 | 60 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

Snaha o neustálé zlepšování patří mezi jednu ze základních charakteristik samo-organizovaného týmu. V tomto díle si proto ukážeme několik nástrojů a tipů, jak tým v neustálém zlepšování podpořit a jak jej naučit za sebe, svůj způsob práce i své pracovní prostředí převzít odpovědnost a roli aktivního tvůrce.

11. 3. 2021 | 30 min

Jak podpořit tým v neustálém zlepšování

Do tohoto vysílání jsme si pozvali hosty, kteří jsou pro úspěch Agilní transformace naprosto zásadní. Řeč je o Transformačních koučích, kteří jsou hnacím motorem a rukama celé Agilní transformace ve firmě. Jsou to právě oni, kteří jsou klíčoví pro zavádění Agilních principů, edukace lidí a pravou rukou managementu.

10. 3. 2021 | 60 min | ŽIVĚ

Agilní transformace očima kouče

Jste člověk, který na sobě chce pracovat? Jste ochotni jít při hledání své motivace na hloubku? Tohle je ta správná epizoda, které vám s tím pomůže.

9. 3. 2021 | 20 min

Sebepoznání a osobní motivace

Workshop navazuje na vysílání Potenciál a Úspěch. Podíváme se detailněji na to, jak mají vypadat správné cíle. Společně si projdeme cvičení při kterém si nastavíte svoje cíle. A nakonec nakousneme to, jak začít s tím, abychom si svoje cíle mohli co nejefektivěji začít plnit.

8. 3. 2021 | 60 min

Potenciál a úspěch

O důležitosti správně komunikovat se dozvídáme ze všech stran. Komunikace na projektech má však svá specifika. Probíhá v týmu, mimo tým, formálně i neformálně, zahrnuje kolegy napříč organizací a různých specializací. Je vůbec možné najít společný jazyk pro všechny?

4. 3. 2021 | 37 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

In ‘Asklepios vs. AI’ we did learn about AI through the lens of healthcare, a particularly important topic during these pandemic times. We want to make sure that the message really stuck home. Come to test your AI knowledge and ask further questions to the episode and its follow up challenge.

3. 3. 2021 | 60 min

Asklepios vs. AI

V dnešním InspiRáciu si spolu s Pavlem Pumprlou, kapitánem basketbalového týmu a Davidem Heclem, kapitánem Airbusu A380, budeme povídat o tom, jakou cítí oba kapitáni zodpovědnost během letu a zápasu ve svých názvem stejných a jinak velmi odlišných rolích. Podíváme se na různé archetypy lídra, čím se liší a které jsou blízké naším hostům.

3. 3. 2021 | 62 min

Kapitán týmu x Kapitán letadla

Málokdo se vydá někam na cestu bez nějakého cíle, kam chce dorazit. Spousta z nás ale tak žije svůj život. Ženeme se za něčím, co ani sami doopravdy nechceme, ale někde jsme zaslechli, že až dosáhnu toho a budu mít ono, tak pak mě budou považovat za úspěšného. V dnešním díle se podíváme na možnost, jak z tohoto kola vystoupit ven.

2. 3. 2021 | 24 min

Úspěch

Jak říci lidem, že si přejete, aby svoji práci dělali trochu jinak? Aby zlepšili svůj výkon? Jak podpořit svůj tým, aby průběžná zpětná vazba byla samozřejmostí? Pokud se to povede, bude to další krůček ke zdravému firemnímu prostředí, ve kterém se daří neustále věci posouvat vpřed.

1. 3. 2021 | 30 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

První díl série MMM vám představí Marshalla Goldsmithe, člověka, který je mnoha odborníky a kolegy považován za globálního exekutivního kouč #1. Vedle mnoha ocenění se zapsal do prestižní síně slávy organizace Thinkers 50.

25. 2. 2021 | 13 min

Marshall Goldsmith – #1 Executive Coach

Přijít nově do samo-organizovaného týmu nebo restartovat fungování vašeho stávajícího týmu tak, aby začal fungovat více samo-organizovaně, nemusí být vždycky jednoduché. V tomto díle si ukážeme užitečný nástroj, který vám pomůže rychle zmapovat situaci v týmu, navázat dobré vztahy a nastartovat přirozené změny.

24. 2. 2021 | 27 min

Jak začít…

V tomto díle se zaměříme na to, jak tuto strategii co nejúčinněji uvést do života a jak všechny ve vašem týmu zacílit na ty nejdůležitější priority a zajistit aby po celou dobu realizace vašich plánů byli sladěni, informováni a zodpovědní k tomu, k čemu se pro realizaci vaší strategii zavázali.

23. 2. 2021 | 33 min

1% je nápad, 99% realizace

Reid Hoffman v knížce ukazuje, že startupový "beta mindset", permanentní iterace a přirozený networking není jen něco, co je primárně součástí života podnikatelů, ale co může být fajn začlenit do pracovních životů každého zaměstnance. Pokud je vám, nebo vašemu týmu, bližší způsob řešit v životě věci spíše preventivně, než hasit požáry, pak v této knize najdete popsané techniky, jak na to.

18. 2. 2021 | 11 min

Březen 2021 – Váš osobní StartUp

Snídaně o tom, jak je každý člověk jiný a jak na to, aby firmy vytvářely prostředí, ve kterém se každý člověk cítí dobře a je respektován kým je. Renata Mrázová také představí svou knihu Velké ženy z malé země.

18. 2. 2021 | 93 min

Jak vytvářet pracovní prostředí, ve kterém je každý člověk sám sebou

AI is a sexy term, and is deployed in a truly ‘Deus Ex Machina’ way to often quickly dismiss any questions which are pouring in about ‘what the hell can we do to make sure COVID goes away, our healthcare system is resilient, and people don’t die.

16. 2. 2021 | 49 min

Asklepios vs. AI

Ukážeme nový pohled na potenciál a pokusíme zasít semínko důvěry v to, že je pro každého z nás téměř nekonečný. Zjistíte, proč je fixní nastavení mysli pomalou cestou do “pekla” a růstové nastavení mysli je klíčem k osobnímu rozvoji. Podíváme se také na to, jestli je možné překonat omezující nastavení z minulosti, že máme hrát na jistotu a nemít velké oči.

15. 2. 2021 | 23 min

Potenciál

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 2. 2021 | 60 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

The episode will provide guidance on the L&D journey towards including VR and AR in soft and hard skills training, be it for your personal development, or for L&D specialists and leaders looking for ways how to continuously and efficiently develop new competencies within their organisation.

9. 2. 2021 | 49 min

XR in Learning and Development (S1E2)

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand lifestyle značky tak, aby zaujal Generaci Z. Zjistíte na která klíčová slova slyší a kdo jsou pro ně trendsetteři. V neposlední řadě se dozvíte jakým způsobem tvořit obsah pro vaší značku, tak aby fungovala s Generací Z.

8. 2. 2021 | 45 min

Obsah pro Generaci Z

Každý projekt má celou řadu stakeholderů. Někdy až moc. Snažit se vyhovět všem jejich požadavkům zní často jako nemožná mise hned od počátku. Lenka Pincot vám poradí jak to udělat, aby vaši stakeholdeři byli spokojeni a navíc pracovali společně pro úspěch vašeho projektu.

5. 2. 2021 | 27 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

Kde se berou nápady? A jak jim udělat vědomý prostor tak, aby mohly vzniknout? Ukážeme si konkrétní metody a techniky, které pomáhají s vymýšlením nápadů a neotřelých řešení.

2. 2. 2021 | 15 min

Vymýšlení nápadů (ideace)

Celkem tráví generace Z před různými obrazovkami deset hodin denně. Jen na sociální sítích tráví Generace Z tři hodiny denně, o hodinu více než Mileniálové. A tak se na nich neodehrává jen jejich komunitní život, ale i nákupy nebo vzdělávání. Co to znamená pro značky a jak tvořit obsah, který zaujme?

29. 1. 2021 | 30 min

Jak se mění obsah?

Do dalšího dílu Agile Talks jsme si pozvali dvě dámy z HR, se kterými si budeme povídat o tom, jak lze, i když člověk zrovna není CxO, spoluvytvářet prostředí, ve kterém se může stávající firemní kultura vyvíjet v Agilní.

27. 1. 2021 | 89 min

Jak budovat agilní kulturu?

V tomto díle se koukneme Generaci Z do šatníku. Nikde jinde se trendy neprojevují tak rychle. Generace Z totiž ukazuje svůj názor na svět tím, jak vypadá. A tak jsou investice do módy a kosmetiky tak vysoké. Podle dat PWC 18 % lidí do 35 let utrácí více než třetinu svého příjmu za oblečení.

22. 1. 2021 | 37 min

Móda a hype

Jednoduché statistiky a zkušenost člověka ze střední třídy bohatšího regionu někdy vybízí si myslet, že v Česku chudoba a sociální problémy příliš neexistují.

21. 1. 2021 | 95 min

Slepé skvrny

Martin Hák navazuje na poslední vysílání pořadu ProjecTor s Romanem Slivkou, které se věnovalo tématu "Chcete vyhrát? Začněte od konce!", diskusí s diváky. Diskuse proběhne prostřednictvím platformy MS Teams.

20. 1. 2021 | 60 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

Kniha nabízí konkrétní návody a nástroje, jak úspěšně řídit a rozvíjet firmy. Popisuje, jak systematicky budovat kompetence firmy a překonávat takzvaná "údolí smrti". Tedy období růstu firmy, kdy její velikost dána obratem tržeb nebo počtem zaměstnanců, vyžaduje zavedení nebo přenastavení procesů a pravidel potřebných pro další rozvoj.

19. 1. 2021 | 10 min

Únor 2021 – Scaling Up

Jak to udělat, aby v naší firmě byli lídři, za kterými ostatní lidé rádi jdou a následují je? A jak takové prostředí nadesignovat? To by byla parádička, protože by se zcela jistě zvýšila celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o […]

18. 1. 2021 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Mediální gramotnost začíná být jedním ze stěžejních pilířů vzdělání napříč generacemi. Jak tedy informace ověřovat, mít se na pozoru a rozpoznat fakta od drbů ve zprávách i ve firmě? A jak si zároveň udržet zdravou důvěru?

14. 1. 2021 | 70 min

Kritické myšlení vs. drby a konspirace

Znáte nějaké projekty, které stály desítky milionů, ale přesto nevydělaly ani korunu zisku? Byli jste svědky projektů, které skončily fiaskem, přestože provedení projektu nemělo chybu?

13. 1. 2021 | 33 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

Třetí díl Biohacking for Life nás zavede do oblastí využití tradičních i moderních způsobů péče o sebe sama v manažerské praxi a ve vzdělávání. Dozvíte se, jak se dnes postupně stává součástí vzdělávání na manažerských školách.

7. 1. 2021 | 74 min

Biohacking jako obor manažerského vzdělávání

V dnešním InspiRáciu zabrousíme do světa tradičních financí a digitálních měn, které se pomalu tradičními stávají! Jsou to ale vůbec měny? Jakou mají perspektivu v rychle se proměňujícím světě? A nahradí někdy peníze tak jak je známe dnes?

5. 1. 2021 | 64 min

Peníze x Kryptoměny

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné hledání vylepšení sebe, ale i fungování týmu je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

21. 12. 2020 | 14 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

"Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo. Odvážný čtenář do zrcadla pohlédne a dostane tak šanci uvidět se, přemýšlet o sobě, o svých svých potřebách i zvycích a ty potom měnit či zachovat."

17. 12. 2020 | 12 min

Leden 2021 – Všechno dobré je k něčemu zlé

Veřejná sbírka musí mít jasně definovaný účel, účel musí být konkrétní a veřejně prospěšný. Nelze vybírat peníze na cokoli a pojmenovat to veřejná sbírka. Každá sbírka má dvě strany - 1. je peníze získat a 2. strana je, efektivně je dál distribuovat.

17. 12. 2020 | 85 min

Důvěřuj, ale prověřuj

Imunita, imunita, imunita…. nebo duševní zdraví? Co je vlastně v současné společensky - zdravotní situaci ohroženo více? A co můžeme dělat, abychom chránili oboje?

16. 12. 2020 | 75 min

Horké téma – imunita v praxi

XR (spatial web / computing) is the next huge business frontier, with growth potetial of orders of magnitude in the next 3-7 years. Imagine XR being now like the internet in 1995 or smartphones in 2008 - growing pains and trials & errors are soon behind us, the tech is maturing. Czechia has a great potential to be a part of it - a bunch of great examples already.

15. 12. 2020 | 61 minČeské titulky

Future of Reality – Virtual worlds as the new business frontier (S1E1)

S různými přístupy a koncepty, jak pojmout firemní kulturu, se v poslední době roztrhl pytel. Není divu, svět se mění bezprecedentním tempem a je třeba se novým poměrům přizpůsobit. Jaký přístup ale zvolit? Který koncept je vhodný? Když okopírujeme Google, bude to fungovat?

14. 12. 2020 | 91 min

Firemní kultura – Proč nestačí myslet to dobře?

Životní prostředí není jen otázkou osobní zodpovědnosti za to, jaký svět předáme našim dětem někdy v budoucnu. Ať už otázku ochrany planety v naší práci řešíme nebo ne, toto téma se dřív nebo později nevyhnutelně dotkne činnosti každého z nás.

10. 12. 2020 | 54 min

Jak udržet životní prostředí i zdroj peněz?

Nejstarším příslušníkům #GenZ je letos pětadvacet a vstupují na pracovní trh. A rozhodně to nejsou ušlápnutí studentíci. 43 % je hrdá na svoje vyjednávací schopnosti a třetina říká, že chtějí mít kompletní kontrolu nad svým pracovním rozvrhem.

8. 12. 2020 | 24 min

Škola. Práce. Podnikání.

Od odborníků z praxe načerpáte inspiraci, jak mohou investoři a sponzoři pomoci svým projektům k úspěchu a dosažení zisku.

3. 12. 2020 | 32 min

Proč projekt?

Proč bychom do něj měli nebo neměli převádět naše stávající firemní systémy a jak a kdy se správně rozhodnout. Prodiskutujeme jaké výhody a nevýhody naopak přináší pokud provozujeme firemní systémy ve vlastním datovém centru, co tím získáme a o co se připravíme.

2. 12. 2020 | 61 min

Cloud x InHouse?

Co je to Agilní kultura? Jakou roli v ní hrají lídři? Dá se vybudovat kultura “my společně neseme odpovědnost”? Dá se Agilita implementovat do hierarchicky řízené společnosti? Na tyto a další otázky si budeme odpovídat s našimi hosty, kteří sami v praxi Agilitu ve svým firmách mají a řeší evoluci firmy z pozice lídrů.

1. 12. 2020 | 86 min

Agilní kultura a leadership

V businessu má strategie mnoho atributů, na které je třeba se zaměřit a v tomto díle se pokusíme podívat na některé z nich a jak je formulovat, aby vaše strategie byla opravdu účinná.

30. 11. 2020 | 26 min

Strategie – Cesta k cíli

Současná situace zpochybnila některé základní jistoty našeho života. Pod hrozbou různých vlivů se lidé celkem ochotně smiřují s omezeními osobní svobody. Dnešní doba klade také zvýšené nároky na osobní zodpovědnost a ohleduplnost vůči druhým lidem a probouzí v jednotlivcích solidaritu a pocit sounáležitosti.

26. 11. 2020 | 94 min

Svoboda a zodpovědnost v kontextu dnešní doby

V dalším díle pořadu Mí učitelé probere Jan Mašek s Radvanem Bahbouhem téma jak poznat autoritu, když se do této polohy dostává každý z nás.

25. 11. 2020 | 74 min

Autorita a “autorita” – podzimní reflexe

„Velmi optimistická a inspirující kniha o tom, jak radikálně změnit veřejné služby, které přestaly sloužit své původní myšlence. Inspirující v metodách, optimistická ve výsledcích. Pomůžete mi promyslet, jak tento přístup zrealizovat i v Čechách?“ říká Markéta Pěchoučková, členka sítě Red […]

20. 11. 2020 | 9 min

Prosinec 2020 – Radical Help

Každý z nás musel na svojí cestě čelit nejistotě a pocitu odlišnosti. Sara Polak je příkladem člověka, který se jak v dětství, tak v současnosti nenechá odradit od naplňování svých unikátních talentů a ambicí. Vraťme se společně zpět k smyslu […]

19. 11. 2020 | 57 min

Archeoložka v AI o osobní vizi

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale […]

16. 11. 2020 | 64 min

Na cestě s Oliverem Laryea

Moderátoři pořadu Biohacking for Life, Libor Mattuš a Petr Fridrich, si budou v prvním díle spolu povídat o základní myšlence a praxi biohackingu. Proč vysílání sledovat? Dozvíte se jak být „nejlepší verzí sebe sama každý den“. Přineseme vám inspiraci k […]

13. 11. 2020 | 96 min

Optimalizace dne pomocí biohackingu aneb péče o sebe sama – luxus nebo nutnost?

Jednoduché nástroje, jak na priority ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

5. 11. 2020 | 17 min

Skupinová prioritizace

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

27. 10. 2020 | 20 min

Jasná vize

AI - parní stroj 21. století aneb jak nám historické paralely mohou pomoci rozumně škálovat nejmodernější umělá inteligence technologie naší doby napříč společností.

22. 10. 2020 | 92 min

AI – parní stroj 21. století

„Slepé skvrny jsou zpráva o nás – naší společnosti a našich aktuálních problémech, které nechceme nebo nedokážeme vidět. Srozumitelnou a čtivou formou se je snaží zachytit a dát jim přehlednou strukturu a důležitý kontext. Někdy uklidní, někdy zneklidní… ale hlavně […]

20. 10. 2020 | 8 min

Listopad 2020 – Slepé skvrny

Představte si, že by vás ve škole chválili za odvahu chybovat a za správné použití otázky „Proč?“. Že vaše dílčí neúspěchy nejsou námětem k posměchu a frázím typu “já to říkal”, ale inspirací pro ostatní i vás samotné. Jak v […]

16. 10. 2020 | 56 min

Inovátor o návratu ke kořenům

V dalším díle pořadu Pohledu dovnitř si budeme povídat především o důvěře, jako základním stavebním kameni, na kterém je možné dobře fungující organizaci postavit. Prodiskutujeme proč je důvěra tak důležitá i to, jak ji v týmech a firmách rozvíjet.

8. 10. 2020 | 88 min

Pohled dovnitř s Radkem Majerem

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale […]

29. 9. 2020 | 75 min

Na cestě s Marvem Shammou

Proč je důležité růst. I když platí, že žádný strom neroste do nebe, tak přesto je v podnikání důležité neustále růst a rozvíjet se. Protože jak firma roste, dostává se do různých fází, ve kterých je potřeba začít dělat některé […]

24. 9. 2020 | 9 min

Systematický přístup

O agilitě se většinou mluví v spojitosti se startupy nebo IT týmy. Ale co znamená agilita v prostředí korporace nebo skupiny více firem? Je možné ji zavést opravdu v celé firmě? Dnes večer se podíváme na agilitu z pohledu lídrů […]

21. 9. 2020 | 93 min

Existuje opravdu agilní firma?

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

20. 9. 2020 | 10 min

Říjen 2020 – Dávat a brát

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které […]

18. 9. 2020 | 66 min

Mí učitelé – Ján Košturiak

Preventivní medicína v pravém slova smyslu musí být založena na základních předpokladech pro rozvoj nemocí - našeho genomu a mikrobiomu. Ideálním doplňkem jsou potravinové alergie a intolerance. Holistický přístup poskytující doporučení na základě těchto dat je ideální možností skutečně účinné a včasné prevence.

17. 9. 2020 | 89 min

Precizní medicína

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

20. 8. 2020 | 7 min

Září 2020 – 1984

Osobní příběh českého vojáka, armádního generála Armády České republiky ve výslužbě. O tom, jak se známý voják dostal ke své funkci, jak vnímal své dětství a změny režimu a co pro něj vojenský výcvik a profese znamenala.

20. 8. 2020 | 98 min

Sloužit vlasti

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj.

23. 7. 2020 | 9 min

Srpen 2020 – THE DIP

Říkáte si, co má příroda společného s podnikáním? Podle Ivana Baťky vše. Do přírody se chodí inspirovat a koukat na to, jak příroda řeší problémy a sám se tím inspiruje. Říká, že je to mnohem lepší cesta, než se dívat po firmách ve svém oboru a porovnávat se s nimi.

23. 7. 2020 | 92 min

Cesta Fosfy – služba zákazníkům jako motor podnikání

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

14. 7. 2020 | 62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

Hangouty, sdílené dokumenty a porady online nejen, že skutečně zefektivnili fungování celé firmy, ale umožnili leaderům, aby viděli za hranice svých operací a měli kontext, ale hlavně zvýšili flexibilitu, kterou má ICE jako jednu z klíčových hodnot.

1. 7. 2020 | 51 min

Agilní komunikace jako nedílná součást firemní kultury

Pokud jste se někdy pozastavovali nad tím, jak mohla decentralizovaná síťová učící se organizace (což by asi byla nejlepší učebnicová definice sítě Red Button) vzniknout spojením lidí, kteří za sebou mají dlouhé roky zkušeností z korporací, toto video vám vše […]

23. 6. 2020 | 101 min

Způsoby organizování práce

„Restart je mým záchranným lanem a příručkou při řízení komplexity. Podnikatelský a manažerský minimalismus bez zbytečného plevele. Stačí jen prolistovat, ale doporučuji do ní sáhnout i opakovaně, klidně jen pro jednu neotřelou radu, inspiraci, připomenutí, nakopnutí.“

20. 6. 2020 | 5 min

Červenec 2020 – Restart

Věda má v naší společnosti svoje místo. Nadační fond Neuron se dlouhodobě snaží o zvyšování prestiže českých vědců a jejich zkoumání. Každoročně oceňují zajímavé vědce a vyzdvihují přínosy jejich práce pro naši společnost. Věří, že je to právě věda, která nám pomáhá najít odpovědi na otázky současného světa a inspirovat každého z nás.

18. 6. 2020 | 85 min

Věda jako kompas moderní doby

Michal Šrajer vyrazil na návštěvu za Babetou Schneiderovou, která se od uklízečky v hostelu v Británii stala CEO v Bohemian Hostels & Hotels.

10. 6. 2020 | 68 min

Pohled dovnitř s Babetou Schneiderovou

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které […]

3. 6. 2020

Pomalý a rychlý svět

Vrátíme k rozhovoru s Radvanem Bahbouhem, který proběhl 19.3., kdy celá situace byla dosti rozjitřená a naší hlavní snahou bylo jí zklidnit. Optikou tří pohledů (matematická statistika, lékařství a psychologie) se zpětně podíváme na dva měsíce, které mění naše zvyky a společnost. Vyzkoušíme si tedy debriefing, jak se pohledu zpětně v koučování říká, v praxi na ukázce koronavirové situace.

28. 5. 2020 | 95 min

Debriefing s Radvanem Bahbouhem

Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud Vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli jak nanotechnologie akcelerovala tato doba a kde jsou možné aplikace, je tento díl pro vás jako stvořený.

26. 5. 2020 | 95 min

Česko je nano

"Kniha prináša skvelý opis toho ako funguje dobro a zlo. Ako veľmi sú v ich súboji rozhodujúce hodnoty a cností ľudí, ich charakter a viera v samých seba. Dozvieš sa, čo určuje, na ktorej strane sa ocitneš"

20. 5. 2020 | 5 min

Červen 2020 – Honzlová

Moc. Mocný to nástroj lídrů. Umíte s mocí zacházet? Jako lidr máte moc a s tou je potřeba umět zacházet. Petr Skondrojanis si bude s Martinem Konečným povídat právě o moci, situačnim leadershipu a dalšich nástrojích lidrů.

19. 5. 2020 | 101 min

Jak dobří lidři zacházejí s mocí!

Tímto pořadem se line vůně bylinek a čajů. Stejně jako pohoda a rozvaha lídra, která vychází z pokory a lásky k lidem. Dozvíte se, co dělá lídra lídrem i v době krize, jak selský rozum využívat při vedení lidí a firem.

12. 5. 2020 | 71 min

Pohled dovnitř s Josefem Dvořáčkem

Toto vysílání vám přinese odpovědi na následující otázky. V čem může být spolupráce na dálku efektivnější pro firmu i zaměstnance? Jak udržet online kulturu a vztahy? A jaké výhody i nevýhody jsme ještě neobjevili?

5. 5. 2020 | 102 min

Leadership a firemní kultura v online světě

Koronavirus má svůj původ v Číně. Michal Poppe si pro tento díl a své povídání v době, kdy se v ČR otevřeli po dlouhém zákaze obchody, vybral Pavla Dvořáka. Rozebírali spolu situaci v Šanghai. Ten je pouhých 800 kilometrů od Wu-chane, ale naše média o něm moc nemluvila. Na konci dubna se dostává šíření viru v Číně pod kontrolu.

28. 4. 2020 | 90 min

Jak se Čína vzpamatovává z koronaviru

Zajímá vás, jaké kondici se těší české firmy a průmysl obecně? Jak je dnešní doba mění a změní? A jaké bude mít řešení současné situace dopady na českou ekonomiku? S Janem Maškem si na tato témata povídají Radek Špicar a Filip Matějka.

21. 4. 2020 | 100 min

Jak je na tom průmysl a ekonomika

"Takhle kniha mi pomohla objevit v sobě autentický přístup vedení týmu službou, kde autorita nevychází z moci, ale ze vztahů, z lásky, ze služby druhým a z osobních obětí leadera. Moc ji doporučuji všem leaderům, kteří na sobě chtějí pracovat"

20. 4. 2020 | 5 min

Květen 2020 – Služebník

Koronavirus je skloňován v médiích každý den, kolik z toho, co denně slyšíte a čtete, je podloženo vědeckými daty.? Docent Konvalinka vám v tom pomůže udělat jasno. Odpovíme na otázky jako: Kde a jak vlastně vzniká takový vir? Jaký je rozdíl mezi COVID-19 a běžnou chřipkou? Co jsou virostatika?

17. 4. 2020 | 79 min

Koronavirus očima biochemika

Inovace, leadership a pokora. Ján Košturiak otevřeně sdílí své názory a pohledy na to, jak v současné situaci fungují firmy i společnost. Dívá se na globálně spolupracující, ale lokálně soběstačnou společnost. Dotýká se oblastí jako je morálka, byznysová KPIčka i transformace celé společnosti. Pohodlně se usaďte a užijte si hodinu a půl v dobré společnosti s tématy nejen o inovacích.

14. 4. 2020 | 100 min

Nový svět a inovace

Během dalšího vysílání Home Office TV probíral Jan Mašek s Martinem Rumanem, Bárou Janečkovou a Janem Bendou mimo jiné to, co se v čase koronavirové krize děje nejen kolem nás, ale hlavně v nás. Toto vysílání vám pomůže si uvědomit, jak je duševní a fyzické zdraví důležité pro odolnost vůči těžkým časům. Jakou cestu volíte vy? "Krmíte" se toxickými nebo růstovými věcmi?

9. 4. 2020 | 94 min

Jak si udržet odolnost v časech vleklé krize

Práce a pracovní návyky se s koronakrizí změnily ze dne na den. Změna nepotkala jen jednotlivce, ale i firmy. Musely se rychle vyrovnat s novou situací. Krize prověřuje nejen leadery, ale i firemní kultury. Jak celou situaci vidí tři matadoři HR? Proberou a rozeberou pracovní trh a firemní kultury v době krize. Podívají se na to, jak firmy zvládají současný tlak.

7. 4. 2020 | 90 min

Firemní kultura pod tlakem

Rodina výchova a vztahy dostávaly novou zkušeností v plošné karanténě zabrat. Většina rodin se musela ze dne na den naučit žít jen spolu. Na malém prostoru vlastní domácnosti. Být záreveň rodičem, kuchařem, hospodyní i tím, kdo přinese nějaké peníze do domácího rozpočtu, není jednoduché. Tento díl je o vztazích, rodině, vzdělávání a našich nových rolích.

2. 4. 2020 | 103 min

Rodina a výchova

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace. O koronaviru se toho napsalo v médiích spousta. Ale je otázka, kolik z toho, co médií prošlo je pravda, respektive, jak najít informace, kterým můžete věřit. A kdo by byl lepší průvodce v tomto tématu, než profi novinář a skvělý datový analitik, který se věnuje podpoře nezávislé žurnalistiky.

31. 3. 2020 | 110 min

Je to složitější …

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

27. 3. 2020 | 92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Zatímco pro některé je Home Office běžný, jiní si práci z domova nikdy dříve nevyzkoušeli. Ale práce domova jeden den v týdnu či měsíci se od situace, kdy pracujete jen z domova zásadně liší. Tento díl vám pomůže zprienotvat se v tom, jaké máte možnosti a způsoby si práci zjednodušit, zvyknout si na ní a ještě zvládnout vše efektivně. Naše pozvání přijali dva matadoři práce na dálku.

24. 3. 2020 | 96 min

Práce na dálku

"Fascinující příběh o spánku a snění založený na vědeckých datech a výzkumech, který je zárověň na konkrétních příkladech velmi jednoduchou formou výprávěn a vysvětlován. Pokud chcete více do hloubky porozumět tomu, co se to s námi děje v průběhu té "nekontrolované" části našeho života a jak moc velký vliv má spánek na náš psychický a fyzický stav, tak je to kniha právě pro vás."

20. 3. 2020 | 15 min

Duben 2020 – Proč spíme

Nejistota, strach, obavy - o budoucnost, o vlastní zdraví, o rodinu, o práci. To vše se nás začalo se začátkem plošné karantény týkat. V této nejistě době nejvíc potřebujeme zachovat klidnou mysl. Radvan nám pomůže se na současnou situaci podívat ze tří úhlů - z pohledu matematické statistiky, psychologie a medicíny bylo pomyslným deštníkem nad celou situací, která se kolem nás děje.

19. 3. 2020 | 96 min

Jak si zachovat klidnou mysl

"V našich životech se často nerozhodujeme právě racionálně (zejména když jsme na to sami a pod vlivem emocí). Yudkowského kniha nám s humorem, ale i se základy ve vědeckých výzkumech pomůže zamyslet nad tím co se v nás děje a jak být LessWrong(.com). A následkem toho snad i "MoreHappy" " říká Petr Šídlo, člen sítě Red Button.

20. 2. 2020 | 5 min

Březen 2020 – Harry Potter a metody racionality

Byznys a filantropie – jak jdou dohromady a jak si k nim najít cestu. Říká se, že úspěšní lidé se umí pohybovat ve více kontextech. Z každého si vyberou to nejlepší a na tom staví. Libor Winkler je takový muž. Od podnikání a tvrdého byznysu se dostal k podpoře vědy a kultury. Jak si vybírá svoje projekty a jaká byla jeho cesta?

20. 2. 2020 | 86 min

Život v komplexitě

Kreativita. Slovo skloňované téměř vždy, když se mluví o reklamě, nebo marketingové komunikaci jako celku. Jenže mít jeden super nápad nestačí. Kreativita je podle Michala Pastiera o konzistenci a dlouhodobosti. V jedné prezentaci najdete 15 let zkušeností s tím, jak mít neustále dobré nápady. Nápady, které mění chování lidí a které opravdu fungují.

23. 1. 2020 | 86 min

Čo funguje v marketingovej komunikácií

"Čas je jedna z nejcennějších věcí, které máme. Máme 24 hodin denně. Dokud se nenaučíme s nimi zacházet tak, abychom je využívali dobře a užitečně, budeme si pořád stěžovat, že nemáme dost času. Člověk a čas je ideálním průvodcem, který se vám na této cestě může hodit."

20. 1. 2020 | 4 min

Únor 2020 – Člověk a čas

„V knihách o výchově dětí zjistíte, co dělat a co nedělat, ale už se tolik nedozvíte, proč tomu tak je. Tahle knížka vysvětluje proč a je postavena na aktuálních poznatcích neurovědy o tom, jak se vytváří lidský mozek už od prenatálního období.“

20. 12. 2019 | 9 min

Leden 2020 – Cesta ke šťastnému dětství

Detektivky, akční filmy a představa, že práce v největší policejní organizaci světa bude stejná jako ve fiktivním světě, přivedla Vladimíra Dzura v 90. letech do Interpolu. Začal se tedy rozhlížet po jiném uplatnění, které ho zavedlo do války probíhající v oblasti bývalé Jugoslávie. Zde měl na starosti vyšetřování válečných zločinů pro tribunál pod Organizací spojených národů.

19. 12. 2019 | 77 min

Smrtící propaganda – fake news v post-konfliktním prostředí

"Pro některá témata návody nefungují a jediné, co zabírá, je osobní prožitek. Tomu nás tato kniha dokáže díky autentickým příběhům přiblížit. Čtivě, jednoduše, beletristicky. Dozvíte se, kterých pěti věcí lidé před smrtí nejvíce litují, a nejen to. Je to hezká příležitost udělat si hlubokou osobní revizi, co je pro nás v životě opravdu důležité a zda to taky žijeme… A pánové, nenechte se odradit přebalem knihy. Obsah za to stojí."

20. 11. 2019 | 4 min

Prosinec 2019 – Čeho před smrtí nejvíce litujeme

Mobilní obrazovky, chytlavé hry, virtuální realita. Proč nás to baví? Je hraní her dobré nebo špatné? Kam to celé vede? Snídaně nabízí diskuzi o tom, jak se tvoří hry pro hráče na celém světě, jak si užít digitální zábavu a přitom se v obrazovkách neztratit.

14. 11. 2019 | 78 min

Zábava 21. století a jak z ní ven?

„Kniha je určená pro každého, kdo nerezignoval na to pochopit v souvislostech, proč jsme tady a dostali jsme se do pozice, ve které dneska jsme.“

20. 10. 2019 | 6 min

Listopad 2019 – Sapiens – stručné dějiny lidstva

Stárnutí populace se jako téma objevuje stále častěji. Co to ale znamená pro každého z nás? Máme se bát, že „z práce půjdeme rovnou do hrobu?“ Nebo snad hrozí ještě něco jiného než prodlužování věku odchodu do důchodu? Máme se vůbec bát nebo je na tom i něco pozitivního? A kdo nám pomůže, když budeme potřebovat?

17. 10. 2019 | 85 min

Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?

„Mezi námi je malé procento lidí, kteří vyčnívají z davu. Na základě studií a průzkumů popisuje, že to není jenom náhoda. Proč třeba generace, kde byl Steve Jobs a Bill Gates, jsou narození v úzkém časovém okruhu.“

20. 9. 2019 | 7 min

Říjen 2019 – Outliers

Vzdělávání, které nevede k zisku potvrzení, diplomů nebo ocenění, ale k nabytí takových znalostí, které lidem pomohou rozhodovat se sami, dělat smysluplnou práci a obecně být spokojenější. Toho lze dosáhnout pomocí systému učící se organizace, o které promluvil host snídaně. Co dělají učící se organizace jinak a co díky tomu získávají?

19. 9. 2019 | 84 min

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

"Založili jsme Člověka v tísni a jako velmi mladý jsem se stal ředitelem něčeho, co jsme ani nevěděli, co je – nevládní neziskové organizace.“ popisuje Šimon Pánek nejisté začátky. Navázali tak nejen na potřebu spoluodpovědnosti a pomoci, ale také na tradici filantropie, která v Československu měla za první republiky dobrou pověst.

22. 8. 2019 | 88 min

Hodnotový leadership

"Příběh vzniku společnosti Amazon je fascinující, stejně jako její zakladatel a CEO Jeff Bezos. Principy a pravidla, kterými se v Amazonu řídí, vám poslouží jako skvělé lekce leadershipu a moderního přístupu k inovacím. V digitální éře, ve které je rozhodující rychlost, zaměření na zákazníka a sázky na nové technologie by si ji měl přečíst každý, kdo chce posunout digitalizaci svého byznysu alespoň trochu dopředu."

20. 8. 2019 | 8 min

Září 2019 – Globální samoobsluha

"Myslíš si, že svoboda v práci a firma bez šéfů je jen pro mladé hipstery a nemůže to fungovat ve výrobě a velkých organizacích? Přečti si příběh průmyslníka z Brazílie, který transformoval obří výrobní koncert už v osmdesátkách. Jeho příběh a cestu, jak na to šel, najdeš v téhle knize."

20. 7. 2019 | 9 min

Srpen 2019 – Podivín

Několik praktických cvičení, které pomáhají odstranit překážky, které máme zabudované v hlavě a které nám často brání v osobním rozvoji. „Brání nám tvořit, inovovat, ale vlastně se i naplno projevit jako člověk, být naplno expresivní, autentický, naplno milovat a strávit tady ten život tak, jak tady chci být a kým chci být. A my to rozbijeme!"

18. 7. 2019 | 73 min

Vařte z vody aneb umění Je to fuk

„Lidé napříč kontinenty vnímají stav světa mnohem, mnohem hůře, než jaký ve skutečnosti je. Téměř všechny globální ukazatele kvality života lidí (nikoliv environmentální ukazatele), jako je počet lidí v extrémní chudobě, délka života, délka vzdělávání atd., se za posledních 30 […]

20. 6. 2019 | 6 min

Červenec 2019 – Faktomluva

Skauting existuje již více než 100 let. V ČR zažívá skauting zlaté časy. Má dobrou pověst u rodičů i dětí, skautské oddíly mají na mnoha místech pořadníky pro nabírání nových členů a zaměstnavatelé hledají skautskou zkušenost. Jak se skautské hnutí zrodilo? Jaké bitvy muselo vybojovat? Čím může inspirovat? Jak odpovídá na společenské výzvy budoucnosti?

20. 6. 2019 | 86 min

Skauting – století dobrodružství, zápasů a inovací

Samotný vzdělávací systém nepřipravuje naše a děti a mladé lidi obecně na to, co je v životě čeká. Aby v životě uspěli, potřebují si budovat a rozvíjet základní schopnosti a návyky, které ve školních lavicích nezískají. K tomu potřebují možnost vyzkoušet nové věci, mít možnost jít mimo komfortní zónu, zkušené mentory.

4. 6. 2019 | 85 min

Co potřebují mladí lidé pro splnění svých snů

O Česku se v poslední době mluví jako o ráji exekucí. Jak jsme se do tohoto stavu dostali a kdo může za to, že je v exekuci až deset procent Čechů? A jak je vůbec možné, že se z jedné koruny může bez vědomí dlužníka stát až 21tisícový dluh? O problematice exekucí promluvil Radek Hábl, který stojí za projektem Mapa exekucí informující o zadluženosti Čechů.

23. 5. 2019 | 84 min

Česko, ráj exekucí. Nebo ne?

"Dovedete si představit, že po skončení hovoru na zákaznické podpoře by se měl zákazník cítit jako kdyby mluvil se svým dobrým kamarádem? I takto žijí jednu ze svých hodnot v americké firmě Zappos. Knížka Štěstí doručeno není jen o tom, jak pečovat o své zákazníky a tvořit lovebrand. Je to zároveň velmi inspirativní příběh, jak vybudovat velkou firmu založenou na hodnotách. Tato kniha mě přivedla na cestu hledání našich vlastních iresoftích hodnot a výsledkem bylo, že již čtvrtým rokem po sobě vydáváme vlastní knížku firemní kultury IREBOOK."

20. 5. 2019 | 7 min

Červen 2019 – Štěstí doručeno

"Kniha je veľmi zrozumiteľným prepisom praxou osvedčenej metodiky. Každá kapitola ilustruje ako čo najlepšie využívať firemnú kultúru pri zavádzaní zmien. Hlavná dejová línia sa odohráva v rozhovore medzi poradcom na rozvoj kultúry a fiktívnym generálnym riaditeľom, ktorý sa snaží meniť svoju spoločnosť, ktorá sa učí a ihneď aplikuje princípy metodiky do praxe."

20. 4. 2019 | 6 min

Květen 2019 – The critical few

Bylinkářská firma Sonnentor, ve které je Dvořáček spolumajitelem a ředitelem, je uznávanou firmou a těší se velké oblibě. Přesto, jak Dvořáček říká, cesta k úspěchu nevedla přes překonávání vysoce nastavených latěk a striktní dodržování předem vymyšlených plánů. Jak se jim tedy povedlo s bylinkovým sortimentem uspět?

12. 4. 2019 | 86 min

Tady roste radost

"Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny. Koncept kmenového vůdcovství je starý tisíce let, ale až Dave Logan jej dokázal popsat jednoduše, elegantně a prakticky natolik, že jsme s jeho pomocí schopni v řádu minut identifikovat kmenovou (firemní) kulturu a díky konkrétním návodům ji cíleně rozvíjet. S kmenovým vůdcovstvím posunete svůj leadership a své týmy na další úroveň."

20. 3. 2019 | 6 min

Duben 2019 – Zrození kmenového vůdce

S vizemi si člověk může v hlavě pohrávat anebo se rozhodne je realizovat. Rozhodnutí je jako chvíle, kdy stojíte na skokanském můstku – stačí malý, ale nevratný krok kupředu. Jak poznat, kdy je správné ho udělat? Kdy si s nápady jen hrát a kdy je začít realizovat?

14. 3. 2019 | 83 min

Jak stáhnout vize na zem

Hlavní principy Průmyslu 4.0 jsou komunikační prosíťování, virtualizace prvků fyzického světa a znalostmi podporovaná integrace systémů. Velký význam v systémové integraci hrají dobře strukturované a organizované znalosti ve formě ontologií. Vladimír Mařík představil novou roli robotů v průmyslové revoluci i dopady myšlenek na energetiku, chytrá města, zdravotnictví atd.

21. 2. 2019 | 82 min

Technologická revoluce a její dopady na společnost

"Každý z nás se často intuitivně a rychle rozhodujeme. Kahneman, který dostal za tuto knihu Nobelovu cenu, nám ukazuje, jak chybné naše intuitivní rozhodování může být. Na příkladech demonstruje jak se často rozhodujeme podobně ….….iracionálně. I přes hutný obsah se kniha dobře čte a i přes skeptický a kritický přístup k lidskému myšlení je kniha plná optimismu."

20. 2. 2019 | 5 min

Březen 2019 – Myšlení rychlé a pomalé

Jak se z dvou marketérů stali průkopníci zážitkové gastronomie? Jde společně skloubit podnikání a manželství? Dá se po stovkách eventů vymyslet ještě něco nového? A proč musí všechno v nejlepším skončit?

31. 1. 2019 | 83 min

Rodinný byznys se zážitky

"Mnohí ľudia a firmy sa chcú vyhnúť stresom, krízam, problémom a chybám. Prognózujú, plánujú a zasahujú do komplexných živých systémov bez toho, aby si uvedomovali, že stresory, krízy a prekonávanie problémov posilňujú - vzniká antikrehkosť. Hlavné posuny v technológiách a inováciách v histórii nepriniesla veda, ale empirické pokusy a omyly zručných majstrov, podnikateľov a inovátorov.“

20. 1. 2019 | 4 min

Únor 2019 – Antifragilita

"Dnes běžné, hierarchické řízení firem je tu více než 100 let. Tato kniha na reálných příkladech z různých oborů a části světa ukazuje, jak by mohlo vypadat "běžné" řízení firem v možná ne tak vzdálené budoucnosti. Tak proč tyto principy nezkoušet na svých projektech a ve svých firmách už dnes?“

20. 12. 2018 | 5 min

Leden 2019 – Budoucnost organizací

Keď rozumieme vlastným emóciám, vieme pochopiť prežívanie druhých. Ak vieme pochopiť prežívanie druhých – detí, rodičov, súrodencov, priateľov, kolegov či manažérov - rozumieme ich konaniu, správaniu a postojom. Ak to zvládneme, pochopíme, že každý človek, s ktorým sa stretávame, si na stretnutie s nami nesie svoj jedinečný a unikátny príbeh.

13. 12. 2018 | 90 min

Príbehy ako most k pochopeniu a emócie ako cesta k poznaniu

MAGNA poskytuje humanitární pomoc v nejkrizovějších oblastech dneška – Sírii, Jižním Súdánu, Demokratické republice Kongo, Iráku nebo Libanonu. Všude je pro nás na prvním místě člověk v nouzi. Pomoc nepočítáme na tuny zhodnocených potravin nebo tisíce rozdaných dek...

22. 11. 2018 | 84 min

Netváříme se, že chceme zachránit celý svět

"Autoři knihy měsíce říkají "Better me + Better you = Better us" aneb v práci je úkolem nás všech rozvíjet sebe i ostatní. To znamená nepálit energii skrýváním svých nedokonalostí a místo toho je ukázat i společně posouvat. Na práci je tak nejen více času, ale hlavně vzniká prostředí, kde se lidé rozvíjí a kde slovo "člověk" neznamená zdroj na dokončování úkolů či plnění měřítek."

20. 11. 2018 | 5 min

Prosinec 2018 – An everyone culture

By actively using her experiences as a proud mom, she challenged and inspired Accenture Nordic to end the silence and grow into a loud and proud workplace. The power of a proud mom’s unconditional love and acceptance can make amazing things happen.

6. 11. 2018 | 83 min

Diversity in the real life

Jméno Tomáš Klus se stalo značkou. Pro někoho hudební ikonou a pro jiné kontroverzní postavou s politickými názory. Vždy svůj, autentický, s poetikou písničkáře. Co vše se musí stát, aby se kluk z Třince prosadil mezi celebritami? Jaké jsou ingredience úspěchu ve světe show businessu a v běžném životě? Co je třeba obětovat a jaká je role okolí, společnosti a rodiny při formování osobnosti?

25. 10. 2018 | 87 min

Cesta písničkáře

Na Alexe Kjerulfa jsem narazil už před mnoha lety a byl to právě on, kdo mě inspiroval k roli CHO (Chief Happiness Officer). Jeho knížka je srozumitelný a čtivý úvod do tématu. Najdete v ní vědecké studie i mnoho příkladů a příběhů z praxe. Jde o příručku, kterou by si měl přečíst každý manažer. A právě proto jsme se rozhodli pomoci s jejím překladem do češtiny. Rozhodně stojí za přečtení.

20. 10. 2018 | 4 min

Listopad 2018 – Jak být šťastný od 9 do 5

„Ukažte člověku manipulaci a vzděláte ho na den. Naučte ho manipulace odhalovat a vzděláte ho na celý život." Tak přesně tímto heslem se řídíme ve Zvol si info.

27. 9. 2018 | 85 min

Ranní dávka chemtrails a fake news

Polopravdy až lži mi byly vždycky velmi nepříjemné. Stejně jako chození kolem horké kaše. Ubírá to energii a věci se posouvají pomalu až vůbec. Proto jsem velký příznivec otevřenosti. Jak říká Jim Collins: jen organizace, které umí čelit ‚brutálním faktům‘, je mohou včas řešit. Logické, ne? Klíčové je, že někdo ‚to‘ vždycky ví. Jen se nesmí bát to říct. V knize Radikální otevřenost autorka sdílí své zkušenosti s tím, jak budovat svůj vlastní ‚radikálně otevřený‘ leadership a šířit ho dál.

20. 9. 2018 | 10 min

Říjen 2018 – Radikální otevřenost

Jak vypadala cesta kluka z pražského sídliště k rodinné firmě ve východočeském Broumově? Proč založil neziskovku, která oživuje rozsáhlý komplex kláštera Broumov? Jaká je budoucnost venkova ve 21. století?

24. 8. 2018 | 79 min

Příběh podivína: Evropské kulturní centrum v periferizované oblasti

Otevřenost. Komunikace. Spolu. Slova, která dnes rezonují ve spojení s dlouhodobým úspěchem týmů. V hloubi pod těmito slovy často stojí jeden pojem, který je spojuje dohromady. DŮVĚRA. Tak trochu éterické slovo, kterému většina rozumí, ale už těžko popisuje, jak důvěra vlastně vzniká, jak jí upevnit a neztratit a jak vytvořit důvěryhodné prostředí kolem sebe. Covey ve své knize Důvěra, jediná věc, která dokáže změnit vše, dává poměrně jasné odpovědi a inspiraci, co důvěra je, jak vzniká.

20. 8. 2018 | 3 min

Září 2018 – Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše

Prokazatelně roste počet rodičů, kteří nedůvěřují veřejnému školství a snaží se hledat pro své děti jinou cestu. V posledních letech vzniká stále více tzv. alternativních škol. Zejména tam, kde je možnost výběru, tedy ve větších městech, rodiče často už roky před nástupem do školy hloubají nad tím, co by bylo nejlepší...

26. 7. 2018 | 86 min

Vzdělání je ohromně důležité. Ale kde se bere?

Ján v hektické až horečnaté době klidně a dokola připomíná, proč je zdravé podnikat morálně. Říká, že jde o to mít důvěru. Jednak v sebe, ale i v druhé. Podívat se jim do očí, stisknout ruku a věřit. Připomíná, že podnikání je tvrdá práce, zvládání pádů a napravování chyb. Ale tahle důvěra v druhé, pokora a houževnatost přináší dlohoudobě naplňující cestu k plné seberealizaci jako máloco. Pokud nečtete Jánův blog, pak tato kniha je asi nejlepším vstupem do jeho myšlení.

20. 7. 2018 | 2 min

Srpen 2018 – O podnikání s nadhledem

Všichni jsme dorostli do dospělosti pomocí našich učitelů, těch ve školách, ale hlavně těch doma, našich rodičů a prarodičů. Kdo se však chce učit i v dospělosti, musí si najít učitele nové. Kniha Tima Ferrise „Nástroje Titánů“ je soubor skvělých rad desítek učitelů, od kterých se můžeme učit, lidí, kteří ve svých oborech dosáhli vrcholu.

20. 6. 2018 | 2 min

Červenec 2018 – Nástroje Titánů

Můžete být buď plagiátorem a nebo tvůrcem. Kniha Austina Kleona “kraď jako umělec” je postavena na jedné základní myšlence a sice, že vše už někdo někde vymyslel, a že buď můžete od někoho kopírovat nebo se někým inspirovat. Pokud vezmete již existující nápad a přidáte vlastní pohled na svět a vaši energii, tak můžete na základě již existujícího něco nového, originálního. Buďte tvůrcem ne plagiátorem.

20. 5. 2018 | 3 min

Červen 2018 – Kraď jako umělec

Zásadní myšlenky nebývají složité. Steven Covey ve své knize Sedm návyků vysoce efektivních lidí skvěle vyjadřuje jednoduché principy, jejichž opakované využívání má zásadní dopad na život jednotlivců i společnosti.

20. 4. 2018 | 2 min

Květen 2018 – 7 návyků skutečně efektivních lidí

Častokrát se ve firmách setkáváme s frustrací spojenou s rychlým tempem, nejasným směřováním a odpojením od osobní vize. Hledání smyslu je staré jak lidstvo samo a Simon Sinek ve své knize „Začněte s Proč“ tuto tématiku uchopil zajímavě, čtivě a inspiroval tak zástupy lidí po celé planetě.

20. 3. 2018 | 3 min

Duben 2018 – Začněte s Proč

Kniha, která definuje postoj člověka a jeho chování. Fixní myšlení vs. růstové myšlení je pro nás obrovské téma. Protože na něj častokrát narážíme ve firmách, kdy se lidé ani nepokusí...

20. 2. 2018 | 3 min

Březen 2018 – Nastavení mysli